網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)：第七章-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第7章網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)超文本標(biāo)記語(yǔ)言（HTML）可擴(kuò)展標(biāo)記語(yǔ)言（XML）流媒體技術(shù)網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)基礎(chǔ)多媒體計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)多媒體計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是在網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的控制下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備和線路將分布在不同地理位置，且具有獨(dú)立功能的多個(gè)多媒體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行連接，并通過(guò)多媒體網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)軟件實(shí)現(xiàn)資源共享的多機(jī)系統(tǒng)。

2025-08-01 15:30

第七章現(xiàn)代運(yùn)輸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章現(xiàn)代運(yùn)輸沒(méi)有現(xiàn)代化的交通運(yùn)輸，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就要停頓，社會(huì)再生產(chǎn)也無(wú)法進(jìn)行。列寧說(shuō):“運(yùn)輸是我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)的主要基礎(chǔ)?！蔽镔Y運(yùn)輸活動(dòng)可分為二類:一類是作為具體生產(chǎn)過(guò)程的有機(jī)組成部分的生產(chǎn)內(nèi)部的運(yùn)輸;另一類是作為物質(zhì)生產(chǎn)部門的專門運(yùn)輸業(yè)從事的運(yùn)輸活動(dòng)。上述兩類運(yùn)輸都是物流構(gòu)成的基本要素,本章討論的指后者。物流學(xué)概論北京物資學(xué)院物流系

2025-08-01 12:49

第七章無(wú)窮級(jí)數(shù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章無(wú)窮級(jí)數(shù)一、泰勒級(jí)數(shù)第四節(jié)函數(shù)展開(kāi)成冪級(jí)數(shù)二、函數(shù)展開(kāi)成冪級(jí)數(shù)四、小結(jié)練習(xí)題三、冪級(jí)數(shù)展開(kāi)式在近似計(jì)算上的應(yīng)用引言??00設(shè)冪級(jí)數(shù)的收斂半徑為和函數(shù)為(),,nnnaxxRsx??????0000即()(),,

2025-08-01 12:46

第七章企業(yè)并購(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】干春暉博士教授博士生導(dǎo)師第七章企業(yè)并購(gòu)干春暉博士教授博導(dǎo)干春暉博士教授博士生導(dǎo)師上海經(jīng)大學(xué)干春暉博士教授博導(dǎo)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)并購(gòu)?第一節(jié)企業(yè)并購(gòu)概述?第二節(jié)橫向并購(gòu)：福利權(quán)衡?第三節(jié)縱向并購(gòu)：降低

2024-10-24 14:52

第七章網(wǎng)頁(yè)制作-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章網(wǎng)頁(yè)制作HTML語(yǔ)言簡(jiǎn)介觀察下面這段文本內(nèi)容在記事本和瀏覽器中的顯示區(qū)別:/marquee&g

2024-10-24 14:49

第七章教學(xué)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章教學(xué)設(shè)計(jì)§7-1教學(xué)設(shè)計(jì)概述教學(xué)設(shè)計(jì)的概念教學(xué)設(shè)計(jì)的目的是優(yōu)化教學(xué)效果教學(xué)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代教育觀念，以學(xué)習(xí)理論、教學(xué)理論、傳播理論為理論基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用系統(tǒng)方法分析教學(xué)問(wèn)題和確定教學(xué)目標(biāo),建立解決教學(xué)問(wèn)題的策略方案，試行解決方案，評(píng)價(jià)試行結(jié)果和對(duì)方案進(jìn)行修改教學(xué)設(shè)計(jì)的層次?以產(chǎn)品為中心的層次

2024-09-28 15:03

第七章理財(cái)顧問(wèn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章理財(cái)顧問(wèn),投資銀行作為并購(gòu)方的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，設(shè)計(jì)和實(shí)施收購(gòu)方案投資銀行作為目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，設(shè)計(jì)反兼并與反收購(gòu)的策略投資銀行開(kāi)展政府財(cái)務(wù)顧問(wèn)的兩種形式委托理財(cái)業(yè)務(wù)當(dāng)事人的基本權(quán)利和義務(wù)投資銀行開(kāi)展...

2025-01-16 22:14

遙感原理與應(yīng)用---第七章遙感圖像判讀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】遙感原理與應(yīng)用第七章遙感圖像判讀?本章主要內(nèi)容目視解譯標(biāo)志目視解譯方法目視解譯過(guò)程不同類型遙感圖像的判讀?本章重點(diǎn)內(nèi)容目視解譯標(biāo)志不同遙感圖像的特點(diǎn)1/21遙感原理與應(yīng)用一、基礎(chǔ)知識(shí)1、信息提取人工方法

2025-01-20 12:35

第七章教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用案例分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用案例分析第七章教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用案例分析第一章概論第二章教學(xué)目標(biāo)分析第三章學(xué)習(xí)者特征分析第四章教學(xué)模式與策略選擇和設(shè)計(jì)第五章學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)第六章教學(xué)設(shè)計(jì)結(jié)果評(píng)價(jià)第七章教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用案例分析*第八章教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)發(fā)展的新動(dòng)向*第四節(jié)

2025-08-01 12:45

第七章稅務(wù)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章稅務(wù)管理第一節(jié)稅務(wù)管理概述一、企業(yè)稅務(wù)管理的意義企業(yè)稅務(wù)管理：是指企業(yè)對(duì)其涉稅業(yè)務(wù)和納稅實(shí)務(wù)所實(shí)施的研究和分析、計(jì)劃和籌劃、處理和監(jiān)控、協(xié)調(diào)和溝通、預(yù)測(cè)和報(bào)告的全過(guò)程管理行為。國(guó)外也稱稅收籌劃：根據(jù)所處稅務(wù)環(huán)境，在守法前提下，以規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)、控制或減輕稅負(fù)，從而有利于實(shí)現(xiàn)

2025-08-01 12:48

第七章秩和檢驗(yàn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章秩和檢驗(yàn)（parametrictest）：在總體分布類型已知的前提下對(duì)未知總體參數(shù)進(jìn)行的檢驗(yàn)。(如t-test,F-test,u-test)（nonparametrictest）:不考慮總體的參數(shù)，也不考慮總體的分布,而對(duì)總體的分布或分布位置進(jìn)行檢驗(yàn)。亦稱任意分布檢驗(yàn)。?：?

2024-10-24 14:49

第七章誘變育種-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章誘變育種?誘變育種的概念、特點(diǎn)、和類別?輻射育種?化學(xué)誘變育種?多倍體育種誘變育種：是人為的利用物理和化學(xué)等因素誘發(fā)作物產(chǎn)生遺傳變異，在短時(shí)間內(nèi)獲得有利用價(jià)值的突變體，根據(jù)育種目標(biāo)要求，對(duì)突變體進(jìn)行選擇和鑒定，直接或間接地培育成生產(chǎn)上有利用價(jià)值的新品種的育種途徑。誘變育種的意義和特點(diǎn)

2025-08-22 21:50

第七章--控制實(shí)驗(yàn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章控制實(shí)驗(yàn)法第一節(jié)概述第二節(jié)控制實(shí)驗(yàn)的操作方法第三節(jié)研究報(bào)告一、定義控制實(shí)驗(yàn)：在傳播學(xué)中，控制實(shí)驗(yàn)主要是用于測(cè)試特定的信息刺激或環(huán)境條件與人的特定心理或行為反應(yīng)類型之間的因果關(guān)系。第一節(jié)概述它是由盧因和霍夫蘭這兩位傳播學(xué)先驅(qū)從實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中引入傳播研究領(lǐng)域的。

2025-08-05 20:09

第七章薪酬管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章薪酬管理案例：固定工資制還是傭金制？?問(wèn)題：？？第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)基本薪酬第三節(jié)我國(guó)薪酬和福利問(wèn)題第一節(jié)薪酬管理概述一、報(bào)酬、薪酬與薪酬管理二、薪酬管理的意義三、薪酬管理的原則四、薪酬管理的主要影響因素第一節(jié)

2025-07-20 15:44

第七章賬項(xiàng)調(diào)整-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章賬項(xiàng)調(diào)整?第一節(jié)會(huì)計(jì)期間?一、會(huì)計(jì)期間?將一個(gè)企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人為地劃分為一段段相等的首尾相接的較短期間，該期間稱為會(huì)計(jì)期間。?企業(yè)收入、費(fèi)用的確認(rèn)，成本的分?jǐn)?、利?rùn)的確定等都與會(huì)計(jì)期間直接相聯(lián)系。??二、會(huì)計(jì)年度?會(huì)計(jì)期

2025-08-01 12:48

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