領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)(經(jīng)理級培訓(xùn))-文庫吧
2025-04-27 08:33 本頁面
【正文】 是： ? 這行動對我的益處是： ? 在評估榮耀分享結(jié)果之后，我的公司（組織）有機會 計劃加以改進 行動 培訓(xùn)計劃 對改變的反應(yīng)： 回答下面的問題，以評估你自己對變動的反應(yīng)，請仔細閱讀每個 問題，并用 16的數(shù)目來表示程度的輕重。 不曾（ 1） 很少（ 2）有時（ 3）時常（ 4）非常（ 5）每次（ 6） ? 覺得好奇，想知道更多。 ? 感到焦慮不安 ? 感到精神疲累不堪。 ? 把變動所會帶來的好處列出來。 ? 有被困之感。 ? 對變動感到疑怖。 ?但愿不會有變動 ? 想想我如何能避開這些變動 ? 覺得樂觀 ? 須小心應(yīng)付 ? 聽言不接受任何變動 培訓(xùn)計劃 對改變反應(yīng)的評估 A、把一、二、四、五、七、八、 十、 十一等問題的分數(shù)加起來的總分 B、問題三，六，九的總分。 C、 AB的總分。 你的得分表示什么？ 假如你最后的得分是 112，這表示你對變動環(huán)境完全開放，因此有時會受到不必要的傷害。 假如你最后的得分是 1325，這表示你支變動十分小心，因此要培養(yǎng)較多的自信，以幫助你由變動的環(huán)境得到更大益處。 假如你最后的得分是 2666，這表示你是極不愿接受變動的人這種頌向可防止你個人不致受到不必要的傷害，但也同時失去得到助益的機會。 此項目我評估的價值，是明了自己對變動環(huán)境的自然反應(yīng)，及該在何處改進自己的應(yīng)付。 培訓(xùn)計劃 價值 真正對你最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，一定是發(fā) 揮你個人的特質(zhì)所形成的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 培訓(xùn)計劃 專注 ? 對結(jié)果有很清楚的觀想 ? 心無旁鶩 ? 不斷學(xué)習(xí) 培訓(xùn)計劃 耐心 “你是你自己思想的產(chǎn)物。跟大多數(shù)人所持 意愿相反，決定一個人是否快樂，并非是外來 的影響，而是我們對事件的反應(yīng)，正向或負向” 培訓(xùn)計劃 ? 積極的自我對談 ? 決定你想要的結(jié)果 ? 分析你自身的長處和特質(zhì) ? 如何應(yīng)用這些長處 和特質(zhì) ? 這些長處及特質(zhì)對你個人的抱負有什么重要性。 ? 尊重他人 “員工只要相信公司關(guān)心他們，并了解他們的需要，就會 以努力工作達成公司目標(biāo)作為回應(yīng)” 分析 培訓(xùn)計劃 表示尊重 ? 不批評，不責(zé)備，不抱怨。 ? 給予真誠的贊賞 ? 當(dāng)一名好聽眾，問一些問題。 ? 尊重他人的意見，切勿對他說：你錯了。 ? 真誠的試圖以他人的角度去了解一切。 ? 幫助別人發(fā)揮潛力 無論你做什么事，要讓人們知道你尊重他們，感謝他們的努力，承認 他們的重要性，并愿意幫助他們學(xué)習(xí)，成長，把自己的長處發(fā)揮出來。 培訓(xùn)計劃 設(shè)計一套帶領(lǐng)策略，以組成一支關(guān)系密切的工作隊
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