物流企業(yè)人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)_(1)-文庫吧
2025-09-04 08:36 本頁面
【正文】 ............. 10 設(shè)計(jì) ........................................................................................................................ 10 系統(tǒng)層次圖 .......................................................................................................... 10 系統(tǒng) IPO 圖 .......................................................................................................... 11 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .................................................................................................................... 14 .................................................................................................................................. 15 ................................................................................................................ 15 總結(jié)與展望 ............................................................................................................................ 16 參考文獻(xiàn) ..................................................................................................................................... 17 成績評 定 ..................................................................................................................................... 18 1 1 設(shè)計(jì)時(shí)間 2020 年 6 月 17 日 2020 年 6 年 21 日 2 設(shè)計(jì)目的 隨著企業(yè)彼此間的競爭日趨激烈，信息技術(shù)在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位。企業(yè)的人事管理系統(tǒng)已成為企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分，為管理者進(jìn)行管理決策和進(jìn)行各種經(jīng)營活動提供了重要的依據(jù)，在人事管理過程中發(fā)揮了越來越重要的作用。 設(shè)計(jì)一個企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，此系 統(tǒng)要以人為中心，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案；具體目標(biāo)： 1) 為企業(yè)建立規(guī)范化、實(shí)時(shí)互動化人事管理機(jī)制； 2) 提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關(guān)的管理成本，增強(qiáng)人事管理的安全性； 3) 滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務(wù)操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要； 4) 對企業(yè)將來的整體信息化建設(shè)提供必要的支持。 3 設(shè)計(jì)任務(wù) 要求學(xué)生運(yùn)用 物流信息系統(tǒng)工程的思想，嚴(yán)格按照 生命周期各階段的目的和任務(wù)，完成對系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。 能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的 工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。 4 設(shè)計(jì)內(nèi)容概述 目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對于 XX 公司來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。 能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。 所做出的人事管理系統(tǒng)能讓 XX 公司管理層在操作簡單的前提下并有效的提高對該公司的人事管理 ，并通過該系統(tǒng)提高員工的能力。盡量使本系統(tǒng)做到是一個科學(xué)化、信息化、簡單使用的人事管理系統(tǒng)。 2 4． 1 組織機(jī)構(gòu)介紹 圖 組織機(jī)構(gòu)圖 業(yè)務(wù)流程介紹與分析 1）人事變動數(shù)據(jù)錄入：主要功能是利用數(shù)據(jù)庫對職工信息變更數(shù)據(jù)的錄入，包括有上崗?fù)ㄖ?、員工基本信息、調(diào)出及離退人員通知、學(xué)歷證明、培訓(xùn)人員通知及考核情況等信息的錄入。 2） 人事變動業(yè)務(wù)處理：主要功能是對員工的調(diào)入、調(diào)出及離退人員的實(shí)際執(zhí)行和學(xué)歷變動、員工培訓(xùn)及考核的處理。 3） 數(shù)據(jù)分析：主要是用系統(tǒng)針對 員工的相關(guān)變動信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，再做一分析，有利于企業(yè)對人員變動的管理。 4）打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表：主要功能是打印員工統(tǒng)計(jì)表、員工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表、年齡結(jié)構(gòu)分析表、員工培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和員工考核情況表等。 5）檔案查詢：主要完成員工檔案查詢、調(diào)出及離退休人員的檔案查詢、員工培訓(xùn)及考核的信息的查詢工作， 提供多種形式、多種角度的查詢。 本系統(tǒng)主要有功能劃分為五模塊：員工基本信息管理，部門管理，崗位管理，員工入職管理，員工離職管理。人事部門通過崗位管理統(tǒng)計(jì)各部門崗位職工情況，招聘入職人員后，對崗位進(jìn)行信息的 改動，各部門管理員負(fù)責(zé)對本部門的崗位進(jìn)行登記。人事部對人事變動信息檔案進(jìn)行管理。 某公司 總經(jīng)理辦公室 財(cái)務(wù)部 銷售部 人事部 內(nèi)務(wù)部 3 圖 :業(yè)務(wù)流程圖 新業(yè)務(wù)流程介紹與分析 員工入職后對自己的個人基本信息進(jìn)行錄入，核實(shí)。 員工 基本信息表 員工培訓(xùn) 員工信息庫 人事部 選定人員 名單 部門職務(wù)安排 合同 單 員工 考 勤 考勤表 部門領(lǐng)導(dǎo) 工資結(jié)算 工資表 財(cái)務(wù)部 學(xué)歷證明 年齡
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