在市總工會勞動關系工作會議上的講話-文庫吧
2025-09-02 18:14 本頁面
【正文】 日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。廣大職工是人民群眾的重要主體部分，他們的美好生活實現(xiàn)就應當體現(xiàn)在 “ 體面勞動 ”上，而 “ 體面勞動 ” 涉及職工的經(jīng)濟權益、民主權利和精神文化需求，這些需求與工會勞動關系工作密切相關。現(xiàn)實生活中 ，職工的合法權益遭受侵犯、合理訴求得不到回應、經(jīng)濟文化權益和協(xié)商民主權利難以保障等現(xiàn)象客觀存在。廣大職工是社會主義事業(yè)的建設者，是實現(xiàn)中國夢的主力軍，保障好他們的經(jīng)濟物質(zhì)權益和政治民主權利，實現(xiàn)“ 體面勞動 ” ，事關黨的方針路線能否有效貫徹執(zhí)行，全面建成小康社會能否順利實現(xiàn)，我國社會主要矛盾能否有效得到解決。因此，我們必須提高政治站位，切實增強政治責任感。 其次，要深刻認識工會的本質(zhì)本源對工會勞動關系工作的屬性要求，切實增強歷史使命感。今年是工會群團改革的第四個年頭，市總工會前期也開展了對地區(qū)工會改革工 作的督查，總體情況良好，各地區(qū)各項改革要求基本上都能落地。但也反映出一些問題，少數(shù)工會干部對工會改革，尤其是工會在協(xié)調(diào)勞動關系、履行主業(yè)主責方面的艱巨性、長期性缺乏足夠思想準備，差不多、松口氣、歇歇腳的思想一定程度存在著；部分工會干部僅僅滿足于搞各類活動，對工會的主業(yè)主責認識不到位，對工會勞動關系各項工作缺乏基本常識，不作為、懶作為現(xiàn)象一定程度存在著。工會是勞動關系矛盾的產(chǎn)物，代表和維護職工權益是工會組織的本質(zhì)本源，是工會組織的屬性要求，是工會組織的初心使命。中央和市委提出工會的群團改革，就是要求工會去“ 四 化 ” 、強 “ 三性 ” ，回歸初心使命，履行主業(yè)主責。工會的改革是持續(xù)的任務，只有起點，沒有終點，永遠在路上。而深化工會改革，重點就是要堅持推進工會勞動關系各項工作，通過協(xié)調(diào)勞動關系制度機制有序解決職工 “ 三最 ” 利益問題，維護職工權益。各級工會一定要深刻認識工會勞動關系工作的重要性，切實增強歷史使命感。 再次，要深刻認識深度轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)化營商環(huán)境對工會勞動關系工作的要求，切實增強現(xiàn)實緊迫感。黨的十九大提出要建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，促進我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端，培育若干世界級先進制造業(yè)集群；堅持 “ 三去一降一補 ” ， 持續(xù)推進供給側(cè)結構性改革。十一屆市委三次全會明確提出加快 “ 五個中心 ” 建設，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險各項工作，努力營造良好的營商環(huán)境。按照這一要求， xx 將繼續(xù)著力深化國企改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。因此，全面深化改革將持續(xù)進行。年內(nèi)將計劃淘汰 1000 項落后產(chǎn)能，一批 “ 三高一低 ”的企業(yè)和落后產(chǎn)能將被淘汰；環(huán)境整治力度加大，一批企業(yè)將實施關停并轉(zhuǎn)遷等重大調(diào)整；此外， xx 勞動關系爭議數(shù)持續(xù)高位，部分勞動密集型企業(yè)長期存在欠薪欠保、超時加班、勞動用工不規(guī)范等問題。由此給工會勞動關系工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)，需要各級工會組織站在維護國家政治安全，確保職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧的高度，切實增強現(xiàn)實緊迫性，洞察形勢，跨前一步，主動作為。 二、真抓實干，著力推動工會勞動關系各項目標任務全面落地 今年工會勞動關系工作應當突出 “ 實干 ” 二字，聚焦重點難點，以 “ 釘釘子 ” 精神，出實招，辦實事，久久為功，推動各項工作能夠得到很好的落實。 首先，要明確目標，細化措施，落實責任。干工作
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