在市總工會勞動關(guān)系工作會議上的講話-資料下載頁
2024-10-06 18:14本頁面
【導(dǎo)讀】今年工作作了全面部署，我完全同意。會議下發(fā)了《201xx年度xx. 工會勞動關(guān)系工作要點(diǎn)》，希望會后認(rèn)真貫徹落實(shí)。是工會在著力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作格局上有了新進(jìn)展。去年，在各方博弈激烈。章程，將工會組織建設(shè)、維權(quán)工作納入現(xiàn)代企業(yè)治理體系。從本市“小三級”工會實(shí)際。督，取得了預(yù)期效果。去年，全市各級工會為職工提供法律援助案件總量比2020年。增加122%，達(dá)到了2941xx件。工會在預(yù)防調(diào)處群體性勞資糾紛中的。應(yīng)該說，在去年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“五違四必”。敢為善為密切相關(guān)。黨的十九大報告指出中國特色社會。上，而“體面勞動”涉及職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利和精神文化需求，以保障等現(xiàn)象客觀存在。社會能否順利實(shí)現(xiàn)，我國社會主要矛盾能否有效得到解決。黨的十九大提出要建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)。制造業(yè)集群；堅(jiān)持“三去一降一補(bǔ)”，持續(xù)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。首先，要明確目標(biāo)，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任。工作就能圍繞重點(diǎn)，有的放矢。今年，本市各級工會勞動關(guān)系工作要
【正文】 勞動關(guān)系工作的新要求，這就需要我們以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的勇氣來適應(yīng)形勢發(fā)展對勞動關(guān)系工作的新要求。 一是在勞動關(guān)系領(lǐng)域新問題破解上要有新突破。目前，全市共有 150 萬物流快遞員、網(wǎng)約送 餐員等新興就業(yè)人群，這部分人群分布在城市運(yùn)行服務(wù)的各個角落，為市民生活、城市安全運(yùn)行付出了艱辛的努力，作出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，我們的日常生活已經(jīng)離不開這部分人群。但與此同時，這部分人群勞動權(quán)益保障卻明顯滯后，在勞動關(guān)系界定上模糊不清，不簽勞動合同、不繳社會保險成為行業(yè)通病，一旦發(fā)生勞動糾紛無法通過現(xiàn)有制度體系得到救濟(jì)。希望各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會高度關(guān)注此類問題，加快調(diào)研，提出工會主張要求；并加快探索快遞、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)、家政等新業(yè)態(tài)用工領(lǐng)域民主協(xié)商機(jī)制，探索發(fā)布勞動者收入報酬?duì)顩r及市場服務(wù)通用價位，促進(jìn)這些新業(yè)態(tài)單 位就業(yè)的勞動者權(quán)益得到有效保障。 二是在原有工作制度機(jī)制作用發(fā)揮上要有新進(jìn)展。集體協(xié)商、職代會一直以來都是工會工作的重點(diǎn)，其在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會穩(wěn)定方面都起到了很好的作用。但是，隨著形勢發(fā)展變化，這兩項(xiàng)制度在非公企業(yè)、尤其是為適應(yīng)中小微企業(yè)建立的行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商、職代會制度尚處于較為初級的階段，大多是協(xié)商最低工資、報告工會工作、審議表決集體合同草案等，較為單一，作用發(fā)揮十分有限。下一步，一是希望能夠圍繞協(xié)調(diào)勞動關(guān)系主線，在規(guī)范企業(yè)勞動用工制度、分配制度，發(fā)布企業(yè)主體工種平均工資標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)企 業(yè)二次協(xié)商，開展合理化建議活動等方面不斷豐富兩項(xiàng)制度內(nèi)涵。二要促使兩項(xiàng)制度與社區(qū)治理、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合，著力在調(diào)處勞動爭議，預(yù)防化解群體性勞資矛盾中發(fā)揮制度性、機(jī)制性作用，使原有的制度機(jī)制更好地適應(yīng)社會管理的新要求。 三是在工作方式方法探索上要有新舉措。今年，市總工會將探索幾項(xiàng)新的工作方法，推動勞動關(guān)系工作有新的發(fā)展：一是聯(lián)手上市公司協(xié)會，證監(jiān)會等方面，推動上市公司在企業(yè)社會責(zé)任報告中完善職工權(quán)益保障等相關(guān)內(nèi)容。希望各區(qū)、局（產(chǎn)業(yè)）工會能夠與市總聯(lián)動，指導(dǎo)一批上市公司優(yōu)先發(fā)布，引導(dǎo)、引領(lǐng) 更多企業(yè)關(guān)注職工利益，履行社會責(zé)任。二是探索建立 xx 工會預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾研判制度，深度剖析當(dāng)前勞資糾紛的成因、特征及對策建議。希望各區(qū)、局（產(chǎn)業(yè)）工會屆時與市總工會共同配合做好這項(xiàng)工作，為各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面完善制度、破解難題提供基礎(chǔ)材料。三是聯(lián)手市律師協(xié)會就非公企業(yè)調(diào)整改革過程中履行集體協(xié)商職代會民主程序等問題進(jìn)行專門研究，形成實(shí)務(wù)操作指引，指導(dǎo)企業(yè)法務(wù)、社會律師在設(shè)計改革調(diào)整方案時規(guī)范協(xié)商民主程序，推動解決利益矛盾的關(guān)口前移。屆時，需要各地區(qū)、系統(tǒng)工會配合市總工會統(tǒng)一行動，通過各地區(qū)、系統(tǒng)工會購買法律 服務(wù)的律所共同指導(dǎo)和推進(jìn)這項(xiàng)工作。四是進(jìn)一步挖掘工會勞動法律監(jiān)督潛力，通過加強(qiáng) “ 工會兩書 ” 運(yùn)用，發(fā)揮市信用信息平臺震懾作用，破解非公企業(yè)在建立 “ 工會三項(xiàng)基礎(chǔ)工作 ” 中的老大難問題。希望各地區(qū)、系統(tǒng)工會要明確上述重點(diǎn)工作要求，上下協(xié)同，合力推進(jìn)工作落地。 同志們，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時。借用一句古話，合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。讓我們積極行動起來，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極開創(chuàng) xx 工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作新局面，以更大責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn) xx 和諧勞動關(guān)系建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
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