【正文】 定期組織家長(zhǎng)對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)估考核；定期舉辦家長(zhǎng)學(xué)校講座，介紹先進(jìn)的教育理念、信息、科學(xué)育兒方法；每年向家長(zhǎng)開放半日兩次，開展家園同樂、親子游戲，讓家長(zhǎng)了解幼兒園保育教育工作及幼兒在園學(xué)習(xí)、生活情況，增進(jìn)家園情感。 四、實(shí)施聯(lián)創(chuàng)，共同發(fā)展 為了深化 “ 巾幗文明崗 ” 活動(dòng)內(nèi)涵，我園一直對(duì)口幫扶雙盛鎮(zhèn)白漁河村的幾戶困難家庭，工會(huì)號(hào)召全園教職工獻(xiàn)愛心，為這些困難的家庭給予力所能及的幫助和關(guān)心。 我園充分發(fā)揮四川省 “ 示范性幼兒園 ” 的示范、引領(lǐng)作用，與**市轄區(qū)的 十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園、村辦園和社會(huì)力量辦園結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助她們轉(zhuǎn)變教育觀念，提高專業(yè)技能和教學(xué)水平。骨干教師送教下鄉(xiāng)，親自指導(dǎo)她們的教育教學(xué)，使她們的教育教學(xué)質(zhì)量得到有效提升，從而促進(jìn)了全市幼教水平的整體提高。 （篇三） **年是艱辛而輝煌一年，是省三幼歷史轉(zhuǎn)折的一年，也是值得三幼人永遠(yuǎn)銘記的一年！僅僅一年時(shí)間，一座嶄新的新三幼在局黨組的傾情付出與鼎力相助下，在三幼人團(tuán)結(jié)一心與攻堅(jiān)克難下，全新的省三幼以 “ 高起點(diǎn)、高品質(zhì)、示范性、國(guó)際化 ” 的視野展煥新顏，開啟了新的歷史篇章 ?? 新學(xué)年，省三 幼開設(shè) 25 個(gè)教學(xué)班，收托 950 名幼兒，教職工 132人，其中女職工 110 人，占全園教職工 83%，是當(dāng)之無愧的 “ 巾幗 ”之園。 **年圍繞 “ 思想立園 ” 、 “ 文化建園 ” 兩個(gè)核心，立足 “ 保純真童心育健全人格 ” 的三幼文化體系，以 “ 三抓一促 ” 為主線，全面貫徹十八屆三中、四中全會(huì)精神，保質(zhì)高效地完成 **省 “ 學(xué)前教育示范基地 ” 工程，取得了佳績(jī)： 一、主要成績(jī) **年圍繞 “ 思想立園 ” 、 “ 文化建園 ” 兩個(gè)核心，立足 “ 保純真童心育健全人格 ” 的三幼文化體系，以 “ 三抓一促 ” 為主線，全面貫徹十八屆三中、四中全會(huì)精神， 保質(zhì)高效地完成 **省 “ 學(xué)前教育示范基地 ” 工程，取得了以下成績(jī)： 全國(guó)校園網(wǎng)站建設(shè)二等獎(jiǎng) **省 “ 恒愛行動(dòng) ” 優(yōu)秀組織獎(jiǎng) **省 “ 青年書香號(hào) ” **省 **年度園本研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng) 局機(jī)關(guān)第三屆 “ 教師技能大賽 ” 團(tuán)體第一名 局機(jī)關(guān)乒乓球比賽組織獎(jiǎng) 局機(jī)關(guān)拔河比賽女子組二等獎(jiǎng) 武漢市衛(wèi)生先進(jìn)單位 武昌區(qū) “ 文化建設(shè)先進(jìn)園 ” 第一名 武昌區(qū) “ 優(yōu)秀教研組 ” 局機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織 ?? 一大批教師也喜獲佳績(jī)：袁芒、左紅獲 “** 省 **年度園本教研先進(jìn)個(gè)人 ” ；袁芒獲 **省 “ 女職工建功立業(yè)標(biāo)兵 ” 光榮稱號(hào)；張春妹獲 **省省直工委 “ 文明家庭 ” ；向倩獲 **省職工 “ 和諧家庭 ” ；葛培紅同志榮獲 **省 “ 書香之家 ” ； 8 名教師獲省工委恒愛行動(dòng) “ 愛心媽媽 ” 稱號(hào)；張媛媛代表局機(jī)關(guān)參加省直工委 “ 書香機(jī)關(guān)、踐行夢(mèng)想 ”演講比賽，榮獲二等獎(jiǎng)； 29 名教師獲得省級(jí)敘事研究成果一、二、三等獎(jiǎng)； 35 名教師獲局機(jī)關(guān) “ 美麗家鄉(xiāng)魅力女性 ” 書畫、手工、攝影競(jìng)賽活動(dòng)特等獎(jiǎng)及一、二、三等獎(jiǎng)等，為三幼爭(zhēng)得榮譽(yù)，收獲良好口碑。 省 三幼在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的過程中，不僅樹立了集體榮譽(yù)感，更極大的豐富了教職工精神文化生活。 二、工作措施 （一）強(qiáng)思想，全園掀起文明創(chuàng)建之風(fēng)。 借力于武漢市 “ 雙創(chuàng) ” 活動(dòng)，即 “ 創(chuàng)全國(guó)文明城市 ” 、 “ 創(chuàng)全國(guó)衛(wèi)生城市 ” ，實(shí)現(xiàn)了三幼三個(gè)新常態(tài)： ： **年文明創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是標(biāo)準(zhǔn)全面調(diào)整，涉及全園工作的方方面面，從思想建設(shè)到內(nèi)涵發(fā)展到園所保潔，覆蓋面廣。二是定期公示文明建設(shè)工作海報(bào)，并上傳至省直動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)，將文明創(chuàng)建與常規(guī)工作相互滲透、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想與業(yè)務(wù) 的并軌，文明創(chuàng)建常態(tài)化。 10 月 17 日，袁芒園長(zhǎng)召開動(dòng)員大會(huì)，全園統(tǒng)一思想，掀起了文明創(chuàng)建的新常態(tài)。如 “ 家園清掃常態(tài)化 ” ，每周五定為三幼 “ 全民大生產(chǎn)日 ” ，促三幼整潔常態(tài)。 ： 以 “ 三抓一促 ” 為主線（抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓環(huán)境、促改革發(fā)展），嚴(yán)格落實(shí) “ 國(guó)八條、省六條 ” ， “ 三公經(jīng)費(fèi) ” 同比減少 60%，會(huì)議同比減少 20%，簡(jiǎn)報(bào)同比減少 34%，真正做到務(wù)實(shí)高效。 （ 1）廉政建設(shè)：一是切實(shí)落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，局領(lǐng)導(dǎo)王獻(xiàn)群組長(zhǎng)于 11 月 12 日親自來園壓力傳導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任 和監(jiān)督責(zé)任，清醒三幼領(lǐng)導(dǎo)班子戒懼之心。三幼當(dāng)日分部門及時(shí)傳達(dá)反饋督導(dǎo)情況。同時(shí)，將廉政建設(shè)制度化，及時(shí)修訂制度，在崗位職責(zé)中新增“ 一崗雙職 ” 和 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 。二是繼續(xù)做好常規(guī)工作，層層簽訂“ 廉政建設(shè)責(zé)任書 ” ， **年 6 個(gè)先進(jìn)班集體班長(zhǎng)進(jìn)行全園廉政建設(shè)公開承諾。以每年 5 月 “ 廉政宣傳月 ” 為契機(jī)，抓好學(xué)習(xí)教育， **年組織了三次集中學(xué)習(xí)： 3 月 20 日開展 “ 存淡泊名利之心，樹立德育人之志，踐春蠶蠟炬之行 ” 專題黨課、 4 月 1 日開展 “ 談共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神 ” 座談、 11 月 3 日開展《道德講堂》專題演講活動(dòng)，明晰新時(shí)代下的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)， 增強(qiáng)全體教師的廉潔從教意識(shí)。 **年出臺(tái)《三幼服務(wù)工作十到位》，并全園公示，進(jìn)一步增強(qiáng) “ 質(zhì)樸從教廉潔為師 ”的師風(fēng)建設(shè)。 （ 2）堅(jiān)持走黨的群眾路線：嚴(yán)格落實(shí)群眾路線整改任務(wù)書，針對(duì) 19條整改意見逐步落實(shí)，已完成整改任務(wù) 21條（含新增任務(wù) 4 條），目前還有 2 條需長(zhǎng)期落實(shí)整改（加強(qiáng)各部門溝通協(xié)調(diào)和提高教師福利待遇），群眾對(duì)整改任務(wù)落實(shí)完成滿意率為 98%。下一步將重點(diǎn)加強(qiáng)整改力度，力求做到讓群眾滿意。 (3)落實(shí) “ 三重一大 ” 新常態(tài)：堅(jiān)持民主集中制，建立領(lǐng)導(dǎo)班子威信，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。如新增采買申購制度， 實(shí)行兩部門聯(lián)合采買，形成內(nèi)部合力，增強(qiáng)合作意識(shí)。 ： 按照局黨委 “ 五個(gè)基本 ” 的基層組織建設(shè)工作要求，開創(chuàng)黨建工作的大格局新常態(tài)： （ 1）黨團(tuán)聯(lián)手共享關(guān)愛，開展退休職工 “ 暖心工程 ” 。 **年，出臺(tái)《省三幼退休人員激勵(lì)機(jī)制》，黨、政、工、團(tuán)聯(lián)手開展十年規(guī)劃 “ 暖心工程 ” ，今年已探視慰問 10 戶退休職工，按照 300 元 /人物資標(biāo)準(zhǔn)，入門溝通交流，征求意見和建議，力爭(zhēng)十年達(dá)到關(guān)愛全覆蓋。 （ 2）群團(tuán)組織活力四射，關(guān)注青年教師 “ 凝心工程 ” 。定期組織青年教師開展學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)，如走進(jìn)社區(qū)文明宣傳、關(guān)愛老人幫扶活動(dòng)、我愛家園環(huán)境整潔等。特別值得一提的是，借力 “ 書香校園 ” 的評(píng)比，我園 60 余人的青年教師隊(duì)伍合力打造 “ 青年讀書點(diǎn) ” ，以書香格言串聯(lián) “ 一體化 ” 格局，打造 “ 書香三幼 ” 氛圍，實(shí)現(xiàn)愛閱讀全覆蓋，讓省直團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)震撼不已，將我園直接推薦 “ 省十佳書香校園 ” 提名。 （ 3）工會(huì)活動(dòng)異彩紛呈，提升職業(yè)幸福感。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為載體，開展群體活動(dòng)。如發(fā) 放電影兌換券、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、局乒乓球和拔河比賽等，充實(shí)教職工的業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于三幼發(fā)展。 （ 4）組織建設(shè)夯實(shí)有力，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照《黨章》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。今年轉(zhuǎn)正黨員 2 名，發(fā)展預(yù)備黨員 1 名 ,轉(zhuǎn)正黨員 2 名，發(fā)展預(yù)備黨員 1 名。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ”制度，定期開展各類組織生活，做到有記錄、有反饋、有專題報(bào)道。同時(shí)，作為黨建常態(tài)工作，本年度上傳宣傳活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 44 期，通訊報(bào)道 77 篇，省直黨建、區(qū)教育網(wǎng)、局機(jī)關(guān)網(wǎng)采用 33 篇。 特別是在領(lǐng)導(dǎo)班子人員不足的情況下（書記缺位、副園長(zhǎng)離職），正值省三幼 “ 學(xué)前教育示范基地 ” 項(xiàng)目建設(shè)關(guān)鍵期，我園自組 “ 文化建設(shè)團(tuán)隊(duì) ” （ 6 人）壓擔(dān)子，跨專業(yè)潛心研究，以高度責(zé)任感和事業(yè)心，下工地、抓細(xì)節(jié)、打造文化，日夜加班形成 58 頁的《 **省學(xué)前教育示范基地設(shè)計(jì)要求》圖冊(cè)，才有了今天矗立在大家眼前欣欣向榮的新三幼。 面對(duì)基建期間，園所環(huán)境下降，回遷幼兒頗多，領(lǐng)導(dǎo)班子迅速做出反應(yīng)，對(duì)家長(zhǎng)提出環(huán)境質(zhì)疑等難題逐一破解。如及時(shí)召開家長(zhǎng)代表會(huì)，共商良策；及時(shí)環(huán)保公示，讓家長(zhǎng)安心；調(diào)整幼兒作息，班班分段管理等。 （二）建新樓，點(diǎn)亮三幼文化之旅。 自 2020 年三幼唱響 “ 硬件崛起日，軟件呈現(xiàn)時(shí) ” 的口號(hào)，定位新三幼不僅僅做一棟建筑，更主要做建筑靈魂，即讓幼教內(nèi)涵在新樓中得以承載，讓硬軟件相得益彰。圍繞我園 “ 大氣、厚重、專業(yè)、書香 ” 的文化定位，提出 “ 一處一景一教育，一點(diǎn)一滴皆文化 ” 理念為文化建設(shè)之旅。 ，凸顯內(nèi)涵。 省三幼 “ 學(xué)前教育示范基地 ” 樓體建筑緊扣幼教內(nèi)涵，彰顯“ 簡(jiǎn)約大氣有童趣，和諧實(shí)用顯內(nèi)涵 ” 的設(shè)計(jì)風(fēng)格。如設(shè)計(jì) 6 米寬走廊，彰顯 “ 大視野，大胸懷 ” 的心境，凸顯幼兒教育 理念。結(jié)合幼兒性別教育的關(guān)鍵期，實(shí)行幼兒男女分廁，充分體現(xiàn) “ 幼兒第一愛心至上 ” 的園訓(xùn)。為放飛童心、游戲激趣，我園將一樓最好區(qū)域設(shè)置幼兒功能房、架空層，方便幼兒自由自在玩樂，釋放童真天性。 ，獨(dú)具匠心。 按照 “ 做之前用心，談判時(shí)費(fèi)心，驗(yàn)收時(shí)細(xì)心，用起來放心 ”的原則，我園將設(shè)施設(shè)備款依據(jù)規(guī)范，用到極致，真正實(shí)現(xiàn)了我們的教育理想，為幼兒的幸福童年搭建了一個(gè)健康的成長(zhǎng)平臺(tái)。 （ 1）依法依規(guī)：按照省財(cái)政廳政府采購招標(biāo)文件要求、《省直機(jī)關(guān)辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)》、《省市級(jí)示范園評(píng)估 標(biāo)準(zhǔn)》和《省幼兒園教玩具配備標(biāo)準(zhǔn)》，合理配備設(shè)施設(shè)備。 （ 2）極具匠心：桌椅床按幼兒年齡和生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)設(shè)計(jì)，分別加寬加大加長(zhǎng)，如床由 → ，椅面增加 8cm等 ,并標(biāo)注園所 logo，處處凸顯幼兒為本的理念。 （三）保常規(guī)，立足幼兒發(fā)展之本。 1．內(nèi)涵建設(shè) 小切入、大成長(zhǎng)，研訓(xùn)一體考核評(píng)價(jià)并重，充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)核心力量（每月例行開展專題研訓(xùn)）。 9 月文化建設(shè)（園所、班級(jí)），10 月語言活動(dòng)考核、區(qū)域活動(dòng)考核， 11 月晨間親子舞開發(fā)研究， 12月制度建設(shè)的專題研討。 教研 培訓(xùn)促青年教師提高。從語言領(lǐng)域入手，小切入、大成長(zhǎng)，六個(gè)教研形成了六套成果冊(cè)。《環(huán)創(chuàng)制度》獲省優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，《培訓(xùn)制度》獲省優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。研發(fā)節(jié)日課程書籍共 12 本，其中教師用書 4 本，幼兒用書 8 本，并公開發(fā)行。 完成建檔工作《教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案》。建立 35 歲以下青年教師的《教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案》，將個(gè)性化的教師風(fēng)采、個(gè)人特長(zhǎng)與專業(yè)化的教師三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了四大版塊的有機(jī)整合，讓教師了解自我的基礎(chǔ)上挖掘自我、發(fā)展自我、成就自我。通過對(duì)教師隊(duì)伍內(nèi)涵的塑造，青年教師隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)。在今年局 機(jī)關(guān)教師技能大賽中，我園獲團(tuán)體總分第一名，個(gè)人全能一等獎(jiǎng)，舞蹈、鋼琴、繪畫單項(xiàng)一等獎(jiǎng)， “ 生力軍 ” 隊(duì)伍為三幼 “ 名師之園 ” 奠定基礎(chǔ)。 繼續(xù)開展節(jié)日課程促幼兒社會(huì)性發(fā)展，如淘寶節(jié) “ 愛心 ” 跳蚤市場(chǎng)、媽媽節(jié)等。啟動(dòng) “ 娃娃劇場(chǎng) ” 每月各班級(jí)輪流觀看電影一次。 實(shí)習(xí)示范，結(jié)對(duì)共建：國(guó)培跟崗教師的指導(dǎo)及培訓(xùn)工作 23人次，共接待 7 批實(shí)習(xí)生，共 400 余人，與赤壁市市直機(jī)關(guān)幼兒園建立了結(jié)對(duì)共建關(guān)系， 7 月將進(jìn)行授牌儀式，開展講座 2 期。順利完成七星樂樂、麗晶長(zhǎng)城嘉苑、水岸星辰 及思橋四所幼兒園的結(jié)對(duì)幫扶工作。 （四）重保障，確保園所高效運(yùn)行 ，亮點(diǎn)多多 （ 1）疾病防控新措并舉 *規(guī)范晨檢，分道而行，三位保健醫(yī)風(fēng)雨無阻，規(guī)范幼兒用藥，醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一登記、發(fā)放工作。 *實(shí)現(xiàn)幼兒餐具集中蒸汽消毒，安排專人送餐，確保消毒到位，單獨(dú)修建幼兒餐具消毒間。 *安裝新型動(dòng)態(tài)空氣消毒機(jī)，人機(jī)共室，減少發(fā)病率。新樓共 105臺(tái)，平層班每班 4 臺(tái)，夾層班每班 5 臺(tái)， **年上半年，未安裝新型動(dòng)態(tài)空氣消毒機(jī)，班級(jí)手足口發(fā)病班級(jí)為 7 個(gè)班；下半年，未安裝班級(jí)后手足口發(fā)病班級(jí)為 2 個(gè)班，安裝了的班級(jí)發(fā)病率為 0。 （ 2）創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)，規(guī)范專業(yè) 出版 “ 創(chuàng)衛(wèi)?？?”10 期，如 “ 手足口病?？?” 、 “ 控?zé)煂？?” 、“ 創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市專刊 ” 、 “ 防病除害?？?” 等。特制創(chuàng)衛(wèi)宣傳折頁 —— 《托起明天的太陽》，全力打造 “ 凈化、綠化、美化 ” 的新三幼。 （ 3）常規(guī)體檢創(chuàng)歷史新高 血色素達(dá)標(biāo)率 %（ 18個(gè)班血色素達(dá)標(biāo)率 100%，受檢率 97%）。 2．膳食部門挑戰(zhàn)加壓 （ 1） 8 月份食堂改造與新建，后勤文化標(biāo)識(shí)彰顯。 （ 2）挑戰(zhàn)新設(shè)備：調(diào)試與維護(hù)。 （ 3）保障到位。接待影子教師、技能大賽 100 人以上用餐，面對(duì)人多復(fù)雜要求高，彰顯出精湛廚藝水平。 （ 4）五年磨一劍，膳食部已擬出《幼兒最愛食譜》初稿。 3．綜合保障及時(shí)細(xì)致 新大樓的運(yùn)行維修工作給綜