【正文】 兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項獎。對工作取得優(yōu)異成績的部門和班級、個人予以獎勵。 履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎勵；超出工作量者給予超工作量獎；完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎；為幼兒園贏得榮譽 的給予榮譽獎。 專項獎勵： （ 1）榮獲各級先進或優(yōu)秀的，獎勵津貼為： 園級： 100 元；鎮(zhèn)級： 150 元；縣級： 200 元； 市級： 300 元；省級： 400 元；國家級： 500 元。 （ 2）學(xué)科大比武獎勵辦法： 參加片區(qū)復(fù)賽單人獎勵 50元，獲得片區(qū)一等獎 100 元； 參加縣級決賽，獲得一等獎 300 元，二等獎 200 元，三等獎 100 元，獲得縣級學(xué)科帶頭人再獎勵 500 元，同時按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行津貼增加政策； 參加市級學(xué)科大比武，或得一等獎 1000 元，二等獎 800 元，三等獎600 元，獲市級學(xué)科帶頭人稱號再獎勵 2020 元，同 時按縣學(xué)科帶頭人津貼的雙倍計發(fā)，省級賽課按市級雙倍計發(fā)。 各級獎項均按同等金額計發(fā)給各教研組；個人和教研組獲獎金額各級均累計核發(fā)。 （ 3）集體或教師個人參加其他競賽獲獎?wù)?，獎勵辦法： 園級：一等獎 60 元；二等獎 40 元；三等獎 20 元； 鎮(zhèn)級：一等獎 80 元；二等獎 60 元；三等獎 40 元； 片區(qū)：一等獎 100 元；二等獎 80元；三等獎 60 元； 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 縣級：一等獎 200 元；二等獎 150 元；三等獎 100 元； 市級：一等獎 600 元；二等獎 400 元；三等獎 200 元； 省級：一等獎 800 元；二等獎 600 元；三等獎 400 元； 國家級： 一等獎 1800 元；二等獎 1200 元；三等獎 800 元。 （ 4）指導(dǎo)幼兒獲獎，對指導(dǎo)教師給予相應(yīng)級別的獎勵： 園級：一等獎 30 元；二等獎 20 元；三等獎 10 元； 鎮(zhèn)級：一等獎 40 元；二等獎 30 元；三等獎 20 元； 縣級：一等獎 80 元；二等獎 60 元；三等獎 40 元； 市級：一等獎 120 元；二等獎 100 元；三等獎 80元； 省級：一等獎 160 元；二等獎 140 元；三等獎 120 元； 國家級：一等獎 200 元；二等獎 180 元；三等獎 160 元。 （ 5）在報刊雜志上發(fā)表文章，獎勵津貼為： ①文章發(fā)表：縣級 50 元，市級 200 元，省級 400 元，國家級 600 元。 ②文章獲獎： 縣級：一等獎 50 元；二等獎 40 元；三等獎 30 元； 市級：一等獎 100 元；二等獎 80元；三等獎 60 元； 省級：一等獎 200 元；二等獎 150 元；三等獎 100 元； 國家級：一等獎 500 元；二等獎 400 元；三等獎 300 元； ③注：所有獲獎項目由本人提供原件和復(fù)印件，及時到保教辦進行登記； 與他人合著按合著人數(shù)均攤，增刊按各級折半。 崗位津貼（按照考核結(jié)果發(fā)放）： 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 （ 1）班長津貼：每月 50 元； （ 2）教研組長津貼：每月 40元； （ 3）教代會成員津貼：每期 20 元； （ 4）園報主編津貼：每期 100 元； （ 5）社會實踐小組指導(dǎo)教師津貼：每期 100 元； （ 6）超工作量津貼：托班 8 元 /生，其余班級 6 元 /生，行政后勤人員領(lǐng)取平均獎； （ 7）接送補助： 5 元 /次； （ 8）代課補助： 10 元 /半天； 行政、后勤人員通訊費補助： （ 1）園長：每月按話費清單實報實銷； （ 2）保教主任：每月 50 元； （ 3）后勤主任：每月 50 元； （ 4）保育主任：每月 30 元； （ 5）出 納：每月 30 元。 安全獎勵（按考核結(jié)果發(fā)放）：每期 200 元。 清潔衛(wèi)生獎：按每周衛(wèi)生巡視與檢查情況評定等級 ，一等獎 50元；二等獎 40 元，三等獎 30元。 目標(biāo)考核獎： 履行崗位職責(zé)月考核獎： 96 分以上為一等獎， 90— 96 分為二等獎， 80— 90 分為三等獎， 80 分以下不領(lǐng)取獎金。 學(xué)期全勤獎：按教職工出勤情況分為一等獎 50 元、二等獎 40海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 元、三等獎 30 元；全期未休假者另獎勵 20 元；學(xué)期累計病假半月以上、累計事假五天以上無全勤獎。 一等獎：全期無病假事假者； 二等獎：病假三天以內(nèi)，無其他假； 三等獎：病假三天以上或有事假者。 （注：學(xué)期累計病假半月以上、事假學(xué)期累計五天以上無全勤獎。） 1綜合獎：按 照德、能、勤、績四個方面，綜合考核進行量化打分。 病假累計 15 天以上半期以下（含半期）、或事假學(xué)期累計五天以上無全勤獎。 1學(xué)歷提高的獎勵辦法：大學(xué)?？?200 元，大學(xué)本科 300 元。 二、懲罰制度 遲到、早退須說明原因，具體處理辦法參見《鎮(zhèn)中心幼兒考勤制度》。 休假： （ 1）病假：必須具備假條，并且有醫(yī)院有效證明，交保教辦。每學(xué)期兩個坐班半日請病假不扣錢，超出后病假一天扣 10 元，坐班半日病假扣 3 元，當(dāng)班半日病假扣 5 元。休病假一周扣除 1/4 月獎，學(xué)期累計15 天，扣除 1/2 履行崗位職責(zé)獎。 （ 2）事假 ：必須提前向保教辦遞交假條。每期一個坐班半日請事假不扣錢，超出后事假一天扣 20 元，扣 3 分；當(dāng)班半日事假扣 15 元，扣 分，坐班半日事假扣 10 元，扣 1分，扣除的分?jǐn)?shù)累計計入個人期末考核。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 事假超過 3 天，扣除當(dāng)月月獎；學(xué)期累計 15 天，取消履行崗位職責(zé)獎。 （ 3）當(dāng)班請假實行累計時制， 20 分鐘起計，累計 2 小時為一個半日活動，分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎金。 當(dāng)班時間做私事，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。守午睡時睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 擅離職守酌情扣除獎金。 10元起點，上不封頂。 曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、扣除 1/2 月 獎和 1/3 期末獎；曠工三日以上扣發(fā)三天工資，取消月獎和期末所有獎勵，同時幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實行高職低聘，并報縣教育局。 事故的處理 在堅守工作崗位的情況下，對于事故的處理： （ 1）縫針：一次扣 5 元，期末扣 3— 5 分； （ 2）骨折：一次扣 20元，期末扣 5— 10 分； （ 3）幼兒走失：在開學(xué)半月以內(nèi)幼兒走失的，當(dāng)班教師能夠及時報告幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，并找回幼兒，扣除 1/5 月獎和活工資；在開學(xué)半月以上發(fā)生幼兒走失的，扣除 1/3 月獎和活工資。 （ 4）鑒于助理教師的工作特點，對于事故的處理金額減半。 由于教師 脫崗造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。 違反職業(yè)道德和勞動紀(jì)律的處理辦法： （ 1）不注意教師修養(yǎng)，與家長爭吵辱罵，影響幼兒園聲譽者，扣除活工資和 1/2 月獎； 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 （ 2）有體罰或變相體罰幼兒的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣 40 元；造成惡劣后果的取消當(dāng)月獎金和期末獎，并取消上崗資格； （ 3）對搬弄是非，挑撥離間、影響團結(jié)和幼兒園聲譽者，扣除 1/2月獎和活工資； （ 4）擅離工作崗位，隨意串班、聊天者發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元； （ 5）教職工儀表服飾、言談舉止符合職業(yè)要求（見教師行為規(guī)范），如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣 10元。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 鎮(zhèn)中心幼兒園交接班制度 幼兒園擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制。 上下午教師交接班時間為 11:30。 接班教師未到，當(dāng)班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負(fù)責(zé)。 建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況，由當(dāng)班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責(zé)任，必要事宜向家長交待或說明。 建立留園幼兒交接制度。留園幼兒交接時間為幼兒園最后一批乘坐接送車幼兒離園后，（即 5： 30）若仍有家長未到園接幼兒的，值周教師應(yīng)盡快與家長取得聯(lián)系，未聯(lián)系上的則將幼兒交與門衛(wèi) 。班級與值周教師、值周教師與門衛(wèi)、門衛(wèi)與家長等之間進行交接時要嚴(yán)格進行登記。 留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯(lián)系，與家長安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負(fù)責(zé)。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 鎮(zhèn)中心幼兒園值周值班制度 幼兒園實行行政領(lǐng)導(dǎo)值周和各班教師輪流值周制度；實行節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、門衛(wèi)值班制度，以保證幼兒園安全。 值周、值班人員必須準(zhǔn)時交接班，不得無故缺席，遲到和早退。提高警惕，堅守崗位 ，每日巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門報告，認(rèn)真填寫值班記錄。 所有人員在當(dāng)班期間需要調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 行政后勤人員值班期間負(fù)責(zé)管理好幼兒園報刊雜志，維護好環(huán)境衛(wèi)生，及時進行網(wǎng)上文件收發(fā)，做好來電記錄、來訪接待并及時報告園長。 行政后勤值周人員要求： （ 1）負(fù)責(zé)本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。 （ 2）負(fù)責(zé)記錄幼兒園一周的大事和其它事項； （ 3）負(fù)責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工通報； （ 4）組織召集周前會，安排布置本周工作； （ 5）配合做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。 做好上下周值班交接，若因交接失誤影響工作的視具體情況進行處理。 鎮(zhèn)中心幼兒園教職工報帳須知 職工發(fā)生經(jīng)濟往來的憑證是會計事項唯一合法的憑證，是記賬的依據(jù)，為使原始憑證標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、符合財務(wù)制度的要求，職工報賬需注意以下事項。 一、外來原始憑證（商品發(fā)票）需具備： 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 必須有購貨單位名稱、日期，必須有商品名稱、數(shù)量、單價、金額，而且大小寫金額相同。 必須有開出憑證單位經(jīng)辦人的印章和公章。 二、自制原始憑證（白條子）須具備： 以長 15cm，寬 10cm 的白紙為宜，并用藍(lán)黑墨水鋼筆書寫。 必須有經(jīng)濟往來的單位或個人名稱、品名、數(shù)量、單價和金額。 必須有填制憑證的單位或個人住址、姓名、及填制日期，同時蓋有單位公章或私人印章（手?。?。 三、無論外來原始憑證或自制原始憑證（都須有經(jīng)手人簽名和單位領(lǐng)導(dǎo)審核字據(jù)） 四、對職工報銷差旅費的要求： 凡享受會議伙食的，只能報車船費、住宿費。 必須用藍(lán)黑墨水鋼筆填寫出差旅費報銷單、填明出差事由，出差起止時間和地點及車票、住宿發(fā)票的張數(shù)和金額，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報銷。 鎮(zhèn)中心幼兒園幼兒接送 制度 幼兒入園時須由家長帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師應(yīng)主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營管理，物業(yè)策劃，管理手冊建議書，精品