【正文】 兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項(xiàng)獎(jiǎng)。對(duì)工作取得優(yōu)異成績(jī)的部門和班級(jí)、個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。 履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)；超出工作量者給予超工作量獎(jiǎng)；完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎(jiǎng)；為幼兒園贏得榮譽(yù) 的給予榮譽(yù)獎(jiǎng)。 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）榮獲各級(jí)先進(jìn)或優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)津貼為： 園級(jí)： 100 元；鎮(zhèn)級(jí)： 150 元；縣級(jí)： 200 元； 市級(jí)： 300 元；省級(jí)： 400 元；國(guó)家級(jí)： 500 元。 （ 2）學(xué)科大比武獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 參加片區(qū)復(fù)賽單人獎(jiǎng)勵(lì) 50元，獲得片區(qū)一等獎(jiǎng) 100 元； 參加縣級(jí)決賽，獲得一等獎(jiǎng) 300 元，二等獎(jiǎng) 200 元，三等獎(jiǎng) 100 元，獲得縣級(jí)學(xué)科帶頭人再獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，同時(shí)按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行津貼增加政策； 參加市級(jí)學(xué)科大比武，或得一等獎(jiǎng) 1000 元，二等獎(jiǎng) 800 元，三等獎(jiǎng)600 元，獲市級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)再獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元，同 時(shí)按縣學(xué)科帶頭人津貼的雙倍計(jì)發(fā)，省級(jí)賽課按市級(jí)雙倍計(jì)發(fā)。 各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)均按同等金額計(jì)發(fā)給各教研組；個(gè)人和教研組獲獎(jiǎng)金額各級(jí)均累計(jì)核發(fā)。 （ 3）集體或教師個(gè)人參加其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)辦法： 園級(jí)：一等獎(jiǎng) 60 元；二等獎(jiǎng) 40 元；三等獎(jiǎng) 20 元； 鎮(zhèn)級(jí)：一等獎(jiǎng) 80 元；二等獎(jiǎng) 60 元；三等獎(jiǎng) 40 元； 片區(qū)：一等獎(jiǎng) 100 元；二等獎(jiǎng) 80元；三等獎(jiǎng) 60 元； 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 縣級(jí)：一等獎(jiǎng) 200 元；二等獎(jiǎng) 150 元；三等獎(jiǎng) 100 元； 市級(jí)：一等獎(jiǎng) 600 元；二等獎(jiǎng) 400 元；三等獎(jiǎng) 200 元； 省級(jí)：一等獎(jiǎng) 800 元；二等獎(jiǎng) 600 元；三等獎(jiǎng) 400 元； 國(guó)家級(jí)： 一等獎(jiǎng) 1800 元；二等獎(jiǎng) 1200 元；三等獎(jiǎng) 800 元。 （ 4）指導(dǎo)幼兒獲獎(jiǎng)，對(duì)指導(dǎo)教師給予相應(yīng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)： 園級(jí)：一等獎(jiǎng) 30 元；二等獎(jiǎng) 20 元；三等獎(jiǎng) 10 元； 鎮(zhèn)級(jí)：一等獎(jiǎng) 40 元；二等獎(jiǎng) 30 元；三等獎(jiǎng) 20 元； 縣級(jí)：一等獎(jiǎng) 80 元；二等獎(jiǎng) 60 元；三等獎(jiǎng) 40 元； 市級(jí)：一等獎(jiǎng) 120 元；二等獎(jiǎng) 100 元；三等獎(jiǎng) 80元； 省級(jí)：一等獎(jiǎng) 160 元；二等獎(jiǎng) 140 元；三等獎(jiǎng) 120 元； 國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng) 200 元；二等獎(jiǎng) 180 元；三等獎(jiǎng) 160 元。 （ 5）在報(bào)刊雜志上發(fā)表文章，獎(jiǎng)勵(lì)津貼為： ①文章發(fā)表：縣級(jí) 50 元，市級(jí) 200 元，省級(jí) 400 元，國(guó)家級(jí) 600 元。 ②文章獲獎(jiǎng)： 縣級(jí)：一等獎(jiǎng) 50 元；二等獎(jiǎng) 40 元；三等獎(jiǎng) 30 元； 市級(jí)：一等獎(jiǎng) 100 元；二等獎(jiǎng) 80元；三等獎(jiǎng) 60 元； 省級(jí)：一等獎(jiǎng) 200 元；二等獎(jiǎng) 150 元；三等獎(jiǎng) 100 元； 國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng) 500 元；二等獎(jiǎng) 400 元；三等獎(jiǎng) 300 元； ③注：所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目由本人提供原件和復(fù)印件，及時(shí)到保教辦進(jìn)行登記； 與他人合著按合著人數(shù)均攤，增刊按各級(jí)折半。 崗位津貼（按照考核結(jié)果發(fā)放）： 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 （ 1）班長(zhǎng)津貼：每月 50 元； （ 2）教研組長(zhǎng)津貼：每月 40元； （ 3）教代會(huì)成員津貼：每期 20 元； （ 4）園報(bào)主編津貼：每期 100 元； （ 5）社會(huì)實(shí)踐小組指導(dǎo)教師津貼：每期 100 元； （ 6）超工作量津貼：托班 8 元 /生，其余班級(jí) 6 元 /生，行政后勤人員領(lǐng)取平均獎(jiǎng)； （ 7）接送補(bǔ)助： 5 元 /次； （ 8）代課補(bǔ)助： 10 元 /半天； 行政、后勤人員通訊費(fèi)補(bǔ)助： （ 1）園長(zhǎng)：每月按話費(fèi)清單實(shí)報(bào)實(shí)銷； （ 2）保教主任：每月 50 元； （ 3）后勤主任：每月 50 元； （ 4）保育主任：每月 30 元； （ 5）出 納：每月 30 元。 安全獎(jiǎng)勵(lì)（按考核結(jié)果發(fā)放）：每期 200 元。 清潔衛(wèi)生獎(jiǎng)：按每周衛(wèi)生巡視與檢查情況評(píng)定等級(jí) ，一等獎(jiǎng) 50元；二等獎(jiǎng) 40 元，三等獎(jiǎng) 30元。 目標(biāo)考核獎(jiǎng)： 履行崗位職責(zé)月考核獎(jiǎng)： 96 分以上為一等獎(jiǎng)， 90— 96 分為二等獎(jiǎng)， 80— 90 分為三等獎(jiǎng)， 80 分以下不領(lǐng)取獎(jiǎng)金。 學(xué)期全勤獎(jiǎng)：按教職工出勤情況分為一等獎(jiǎng) 50 元、二等獎(jiǎng) 40海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 元、三等獎(jiǎng) 30 元；全期未休假者另獎(jiǎng)勵(lì) 20 元；學(xué)期累計(jì)病假半月以上、累計(jì)事假五天以上無全勤獎(jiǎng)。 一等獎(jiǎng)：全期無病假事假者； 二等獎(jiǎng)：病假三天以內(nèi)，無其他假； 三等獎(jiǎng)：病假三天以上或有事假者。 （注：學(xué)期累計(jì)病假半月以上、事假學(xué)期累計(jì)五天以上無全勤獎(jiǎng)。） 1綜合獎(jiǎng)：按 照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，綜合考核進(jìn)行量化打分。 病假累計(jì) 15 天以上半期以下（含半期）、或事假學(xué)期累計(jì)五天以上無全勤獎(jiǎng)。 1學(xué)歷提高的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：大學(xué)?？?200 元，大學(xué)本科 300 元。 二、懲罰制度 遲到、早退須說明原因，具體處理辦法參見《鎮(zhèn)中心幼兒考勤制度》。 休假： （ 1）病假：必須具備假條，并且有醫(yī)院有效證明，交保教辦。每學(xué)期兩個(gè)坐班半日請(qǐng)病假不扣錢，超出后病假一天扣 10 元，坐班半日病假扣 3 元，當(dāng)班半日病假扣 5 元。休病假一周扣除 1/4 月獎(jiǎng)，學(xué)期累計(jì)15 天，扣除 1/2 履行崗位職責(zé)獎(jiǎng)。 （ 2）事假 ：必須提前向保教辦遞交假條。每期一個(gè)坐班半日請(qǐng)事假不扣錢，超出后事假一天扣 20 元，扣 3 分；當(dāng)班半日事假扣 15 元，扣 分，坐班半日事假扣 10 元，扣 1分，扣除的分?jǐn)?shù)累計(jì)計(jì)入個(gè)人期末考核。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 事假超過 3 天，扣除當(dāng)月月獎(jiǎng)；學(xué)期累計(jì) 15 天，取消履行崗位職責(zé)獎(jiǎng)。 （ 3）當(dāng)班請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)時(shí)制， 20 分鐘起計(jì)，累計(jì) 2 小時(shí)為一個(gè)半日活動(dòng)，分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)金。 當(dāng)班時(shí)間做私事，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。守午睡時(shí)睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 擅離職守酌情扣除獎(jiǎng)金。 10元起點(diǎn)，上不封頂。 曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、扣除 1/2 月 獎(jiǎng)和 1/3 期末獎(jiǎng)；曠工三日以上扣發(fā)三天工資，取消月獎(jiǎng)和期末所有獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實(shí)行高職低聘，并報(bào)縣教育局。 事故的處理 在堅(jiān)守工作崗位的情況下，對(duì)于事故的處理： （ 1）縫針：一次扣 5 元，期末扣 3— 5 分； （ 2）骨折：一次扣 20元，期末扣 5— 10 分； （ 3）幼兒走失：在開學(xué)半月以內(nèi)幼兒走失的，當(dāng)班教師能夠及時(shí)報(bào)告幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，并找回幼兒，扣除 1/5 月獎(jiǎng)和活工資；在開學(xué)半月以上發(fā)生幼兒走失的，扣除 1/3 月獎(jiǎng)和活工資。 （ 4）鑒于助理教師的工作特點(diǎn)，對(duì)于事故的處理金額減半。 由于教師 脫崗造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。 違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律的處理辦法： （ 1）不注意教師修養(yǎng)，與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵辱罵，影響幼兒園聲譽(yù)者，扣除活工資和 1/2 月獎(jiǎng)； 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 （ 2）有體罰或變相體罰幼兒的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣 40 元；造成惡劣后果的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和期末獎(jiǎng)，并取消上崗資格； （ 3）對(duì)搬弄是非，挑撥離間、影響團(tuán)結(jié)和幼兒園聲譽(yù)者，扣除 1/2月獎(jiǎng)和活工資； （ 4）擅離工作崗位，隨意串班、聊天者發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元； （ 5）教職工儀表服飾、言談舉止符合職業(yè)要求（見教師行為規(guī)范），如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣 10元。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 鎮(zhèn)中心幼兒園交接班制度 幼兒園擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制。 上下午教師交接班時(shí)間為 11:30。 接班教師未到，當(dāng)班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負(fù)責(zé)。 建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況，由當(dāng)班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責(zé)任，必要事宜向家長(zhǎng)交待或說明。 建立留園幼兒交接制度。留園幼兒交接時(shí)間為幼兒園最后一批乘坐接送車幼兒離園后，（即 5： 30）若仍有家長(zhǎng)未到園接幼兒的，值周教師應(yīng)盡快與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，未聯(lián)系上的則將幼兒交與門衛(wèi) 。班級(jí)與值周教師、值周教師與門衛(wèi)、門衛(wèi)與家長(zhǎng)等之間進(jìn)行交接時(shí)要嚴(yán)格進(jìn)行登記。 留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長(zhǎng)姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系，與家長(zhǎng)安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負(fù)責(zé)。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 鎮(zhèn)中心幼兒園值周值班制度 幼兒園實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)值周和各班教師輪流值周制度；實(shí)行節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、門衛(wèi)值班制度，以保證幼兒園安全。 值周、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席，遲到和早退。提高警惕，堅(jiān)守崗位 ，每日巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，認(rèn)真填寫值班記錄。 所有人員在當(dāng)班期間需要調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 行政后勤人員值班期間負(fù)責(zé)管理好幼兒園報(bào)刊雜志，維護(hù)好環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上文件收發(fā)，做好來電記錄、來訪接待并及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。 行政后勤值周人員要求： （ 1）負(fù)責(zé)本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。 （ 2）負(fù)責(zé)記錄幼兒園一周的大事和其它事項(xiàng)； （ 3）負(fù)責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會(huì)上向全園職工通報(bào)； （ 4）組織召集周前會(huì)，安排布置本周工作； （ 5）配合做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。 做好上下周值班交接，若因交接失誤影響工作的視具體情況進(jìn)行處理。 鎮(zhèn)中心幼兒園教職工報(bào)帳須知 職工發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的憑證是會(huì)計(jì)事項(xiàng)唯一合法的憑證，是記賬的依據(jù)，為使原始憑證標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、符合財(cái)務(wù)制度的要求，職工報(bào)賬需注意以下事項(xiàng)。 一、外來原始憑證（商品發(fā)票）需具備： 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品文檔欄目，珍藏下載，雙擊可刪除本段 必須有購(gòu)貨單位名稱、日期，必須有商品名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額，而且大小寫金額相同。 必須有開出憑證單位經(jīng)辦人的印章和公章。 二、自制原始憑證（白條子）須具備： 以長(zhǎng) 15cm，寬 10cm 的白紙為宜，并用藍(lán)黑墨水鋼筆書寫。 必須有經(jīng)濟(jì)往來的單位或個(gè)人名稱、品名、數(shù)量、單價(jià)和金額。 必須有填制憑證的單位或個(gè)人住址、姓名、及填制日期，同時(shí)蓋有單位公章或私人印章（手?。?。 三、無論外來原始憑證或自制原始憑證（都須有經(jīng)手人簽名和單位領(lǐng)導(dǎo)審核字據(jù)） 四、對(duì)職工報(bào)銷差旅費(fèi)的要求： 凡享受會(huì)議伙食的，只能報(bào)車船費(fèi)、住宿費(fèi)。 必須用藍(lán)黑墨水鋼筆填寫出差旅費(fèi)報(bào)銷單、填明出差事由，出差起止時(shí)間和地點(diǎn)及車票、住宿發(fā)票的張數(shù)和金額，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報(bào)銷。 鎮(zhèn)中心幼兒園幼兒接送 制度 幼兒入園時(shí)須由家長(zhǎng)帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時(shí)取回幼兒接送卡。教師應(yīng)主動(dòng)向幼兒和家長(zhǎng)問好，熱情接待幼兒并讓海量管理資料，商業(yè)檔案，編制大綱，經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)策劃，管理手冊(cè)建議書，精品