【正文】 2. 對(duì)公司重大決策做出評(píng)估 3. 決定公司重大投資項(xiàng)目 4. 對(duì)重大投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 總裁 董事會(huì) 風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì) （審計(jì)委員會(huì)） 股東大會(huì) 監(jiān)事會(huì) 薪酬與考核委員會(huì) 董事長(zhǎng)辦公會(huì) 副總裁、總裁助理、總監(jiān) 高層決策體系 提名委員會(huì) 戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì) 投資決策委員會(huì) Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 9頁(yè) 北大縱橫 9 總裁辦公室的部門(mén)使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 部門(mén)崗位設(shè)置 以及時(shí)、高質(zhì)量的信息，積極的溝通和周到的服務(wù)全面支持公司決策層高效的運(yùn)作， 從而對(duì)公司總體戰(zhàn)略的實(shí)施形成重要保證 部門(mén)使命 總裁辦公室總經(jīng)理 董事會(huì)秘書(shū) 文檔管理專(zhuān)責(zé) 秘書(shū) Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 10頁(yè) 北大縱橫 10 總裁辦公室部門(mén)職責(zé) 1. 參加公司有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并督辦和反饋公司有關(guān)決定和事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況 2. 及時(shí)了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào) 3. 負(fù)責(zé)起草、印制公司報(bào)告和文件 4. 負(fù)責(zé) 公文收發(fā) 、 傳閱 、 送審 、 催辦工作 和總部報(bào)刊郵件的收發(fā)以及公司資料對(duì)外報(bào)送工作 5. 負(fù)責(zé)公司印鑒 、 介紹信 、 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、 經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)許可證及其他法人資料的保管和授權(quán)使用以及函電收發(fā)工作 6. 負(fù)責(zé)公司文件 、 合同 、 資料 、 檔案的保管和定期歸檔工作 7. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與 OA平臺(tái)上相關(guān)信息的更新和維護(hù) Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 11頁(yè) 北大縱橫 11 行政管理部的部門(mén)使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 為公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供行政、后勤等基礎(chǔ)性保障工作，同時(shí) 以積極的行動(dòng)建設(shè)公司形象， 從而對(duì)公司總體戰(zhàn)略的實(shí)施形成重要保證 部門(mén)使命 部門(mén)崗位設(shè)置 行政管理部總經(jīng)理 行政內(nèi)勤 行政外勤 前臺(tái)接待 企劃宣傳專(zhuān)責(zé) Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 12頁(yè) 北大縱橫 12 行政管理部的部門(mén)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)理念，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 2. 負(fù)責(zé)對(duì)外信息發(fā)布、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、宣傳與接待工作 3. 負(fù)責(zé) 公司車(chē)輛的調(diào)配使用 、 年檢 、 保險(xiǎn) 、 維修保養(yǎng)及交通安全管理工作 4. 負(fù)責(zé)總部一般資產(chǎn)的采購(gòu)管理及實(shí)物資產(chǎn)管理 ， 負(fù)責(zé)總部辦公用品及公用辦公設(shè)施的管理 5. 指導(dǎo)和審核分支機(jī)構(gòu)一般資產(chǎn)采購(gòu)業(yè)務(wù)及實(shí)物資產(chǎn)管理 ， 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)工程裝修的協(xié)調(diào)管理 6. 負(fù)責(zé)總部前臺(tái)接待 、 環(huán)境衛(wèi)生 、 飲用水 、 消防安全保衛(wèi)工作 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)消防安全保衛(wèi)工作 8. 承擔(dān)總部物業(yè)管理 、 通訊工具管理及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 13頁(yè) 北大縱橫 13 法律事務(wù)部部門(mén)使命、職責(zé)及內(nèi)部崗位設(shè)置 法律事務(wù)部總經(jīng)理 法 律 事 務(wù) 專(zhuān) 責(zé) 部門(mén)使命 全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律支持，減少法律風(fēng)險(xiǎn) 部門(mén)職責(zé) 1. 依據(jù)公司規(guī)定為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn) 2. 接受公司授權(quán)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表公司進(jìn)行法律訴訟、仲裁 3. 根據(jù)需要 組織公司內(nèi) “ 普法 ” 工作，對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn) 4. 參與公司重大合同審定和公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草和驗(yàn)收 5. 收集與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，并建立法律法規(guī)庫(kù) 6. 建立合同信息庫(kù) 部門(mén)崗位設(shè)置 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 14頁(yè) 北大縱橫 14 人力資源部的部門(mén)使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 建設(shè)富有活力的公司人力資源管理體系，為管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司使命和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供持續(xù)有力的人力資源支持 部門(mén)使命 人力資源部總經(jīng)理 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)專(zhuān)責(zé) 薪酬與考核專(zhuān)責(zé) 人事行政專(zhuān)責(zé) 規(guī)劃與招聘專(zhuān)責(zé) 部門(mén)崗位設(shè)置 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 15頁(yè) 北大縱橫 15 人力資源部部門(mén)職責(zé) ? 人力資源開(kāi)發(fā) 1. 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和改善工作，健全內(nèi)部管理制度 負(fù)責(zé)組織工作分析，崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及人員的定崗定編工作 2. 負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展制度，并組織實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、崗位變動(dòng)的管理工作，建立和維護(hù)員工職業(yè)發(fā)展檔案 4. 密切和全公司員工的溝通，合理進(jìn)行人事調(diào)配，并即時(shí)修正人力資源政策和制度，以保證人力資源處于良好狀態(tài)，使優(yōu)秀人才能得以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、并獲得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇 ? 人事行政 1. 負(fù)責(zé)受理并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，辦理員工勞動(dòng)用工合同、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)工作 2. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作 3. 負(fù)責(zé)受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決糾紛 ? 薪酬績(jī)效管理 1. 進(jìn)行職位評(píng)估，建立科學(xué)系統(tǒng)的職位等級(jí)體系 2. 負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和制度，并定期組織績(jī)效考核 、并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析 3. 負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，負(fù)責(zé)受理員工投訴，及時(shí)了解員工想法和建議 4. 負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系，編制工資、福利計(jì)劃及員工薪資方案，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 16頁(yè) 北大縱橫 16 研究創(chuàng)新部的部門(mén)使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 根據(jù)公司需要，進(jìn)行有利于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的各方面知識(shí)的研究與管理，以提高公司整體研究水平為其使命。作為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，成為客戶(hù)投資獲益的保障 部門(mén)使命 研究創(chuàng)新部總經(jīng)理 研究員 資料管理員 部門(mén)崗位設(shè)置 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 17頁(yè) 北大縱橫 17 研究創(chuàng)新部部門(mén)職責(zé) ? 知識(shí)管理 1. 進(jìn)行證券行業(yè)的外部環(huán)境分析，為戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)的決策提供高質(zhì)量的研究報(bào)告，作為決策依據(jù) 2. 進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)、證券理論、金融市場(chǎng)研究，加強(qiáng)證券基礎(chǔ)理論研究工作，定期公布最新研究成果 3. 確定專(zhuān)項(xiàng)課題行業(yè)研究，如證券板塊研究、重點(diǎn)企業(yè)研究、上市公司研究、前瞻性研究、報(bào)刊熱點(diǎn)研究