【正文】 2. 對公司重大決策做出評估 3. 決定公司重大投資項目 4. 對重大投資項目的實施進行跟蹤和監(jiān)督 總裁 董事會 風(fēng)險控制委員會 （審計委員會） 股東大會 監(jiān)事會 薪酬與考核委員會 董事長辦公會 副總裁、總裁助理、總監(jiān) 高層決策體系 提名委員會 戰(zhàn)略發(fā)展委員會 投資決策委員會 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 9頁 北大縱橫 9 總裁辦公室的部門使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 部門崗位設(shè)置 以及時、高質(zhì)量的信息，積極的溝通和周到的服務(wù)全面支持公司決策層高效的運作， 從而對公司總體戰(zhàn)略的實施形成重要保證 部門使命 總裁辦公室總經(jīng)理 董事會秘書 文檔管理專責(zé) 秘書 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 10頁 北大縱橫 10 總裁辦公室部門職責(zé) 1. 參加公司有關(guān)會議，負責(zé)會議記錄，整理會議紀(jì)要，并督辦和反饋公司有關(guān)決定和事項的落實執(zhí)行情況 2. 及時了解公司內(nèi)部動態(tài)，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報 3. 負責(zé)起草、印制公司報告和文件 4. 負責(zé) 公文收發(fā) 、 傳閱 、 送審 、 催辦工作 和總部報刊郵件的收發(fā)以及公司資料對外報送工作 5. 負責(zé)公司印鑒 、 介紹信 、 營業(yè)執(zhí)照 、 經(jīng)營證券業(yè)務(wù)許可證及其他法人資料的保管和授權(quán)使用以及函電收發(fā)工作 6. 負責(zé)公司文件 、 合同 、 資料 、 檔案的保管和定期歸檔工作 7. 負責(zé)公司網(wǎng)站與 OA平臺上相關(guān)信息的更新和維護 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 11頁 北大縱橫 11 行政管理部的部門使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 為公司的各項經(jīng)營管理活動提供行政、后勤等基礎(chǔ)性保障工作，同時 以積極的行動建設(shè)公司形象， 從而對公司總體戰(zhàn)略的實施形成重要保證 部門使命 部門崗位設(shè)置 行政管理部總經(jīng)理 行政內(nèi)勤 行政外勤 前臺接待 企劃宣傳專責(zé) Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 12頁 北大縱橫 12 行政管理部的部門職責(zé) 1. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)理念，增強企業(yè)凝聚力 2. 負責(zé)對外信息發(fā)布、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、宣傳與接待工作 3. 負責(zé) 公司車輛的調(diào)配使用 、 年檢 、 保險 、 維修保養(yǎng)及交通安全管理工作 4. 負責(zé)總部一般資產(chǎn)的采購管理及實物資產(chǎn)管理 ， 負責(zé)總部辦公用品及公用辦公設(shè)施的管理 5. 指導(dǎo)和審核分支機構(gòu)一般資產(chǎn)采購業(yè)務(wù)及實物資產(chǎn)管理 ， 負責(zé)分支機構(gòu)工程裝修的協(xié)調(diào)管理 6. 負責(zé)總部前臺接待 、 環(huán)境衛(wèi)生 、 飲用水 、 消防安全保衛(wèi)工作 7. 負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)分支機構(gòu)消防安全保衛(wèi)工作 8. 承擔(dān)總部物業(yè)管理 、 通訊工具管理及相關(guān)費用的結(jié)算 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 13頁 北大縱橫 13 法律事務(wù)部部門使命、職責(zé)及內(nèi)部崗位設(shè)置 法律事務(wù)部總經(jīng)理 法 律 事 務(wù) 專 責(zé) 部門使命 全面負責(zé)公司法律事務(wù)，為公司經(jīng)營管理活動提供法律支持，減少法律風(fēng)險 部門職責(zé) 1. 依據(jù)公司規(guī)定為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見 2. 接受公司授權(quán)處理公司經(jīng)濟糾紛，代表公司進行法律訴訟、仲裁 3. 根據(jù)需要 組織公司內(nèi) “ 普法 ” 工作，對公司員工進行法律知識培訓(xùn) 4. 參與公司重大合同審定和公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草和驗收 5. 收集與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，并建立法律法規(guī)庫 6. 建立合同信息庫 部門崗位設(shè)置 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 14頁 北大縱橫 14 人力資源部的部門使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 建設(shè)富有活力的公司人力資源管理體系，為管理團隊實現(xiàn)公司使命和經(jīng)營目標(biāo)提供持續(xù)有力的人力資源支持 部門使命 人力資源部總經(jīng)理 培訓(xùn)與開發(fā)專責(zé) 薪酬與考核專責(zé) 人事行政專責(zé) 規(guī)劃與招聘專責(zé) 部門崗位設(shè)置 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 15頁 北大縱橫 15 人力資源部部門職責(zé) ? 人力資源開發(fā) 1. 負責(zé)組織機構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價和改善工作，健全內(nèi)部管理制度 負責(zé)組織工作分析，崗位說明書的編寫及人員的定崗定編工作 2. 負責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展制度，并組織實施 3. 負責(zé)員工招聘、解聘、崗位變動的管理工作，建立和維護員工職業(yè)發(fā)展檔案 4. 密切和全公司員工的溝通，合理進行人事調(diào)配，并即時修正人力資源政策和制度，以保證人力資源處于良好狀態(tài)，使優(yōu)秀人才能得以發(fā)揮優(yōu)勢、并獲得相應(yīng)的報酬和待遇 ? 人事行政 1. 負責(zé)受理并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，辦理員工勞動用工合同、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險工作 2. 負責(zé)人事檔案的管理工作，負責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作 3. 負責(zé)受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決糾紛 ? 薪酬績效管理 1. 進行職位評估，建立科學(xué)系統(tǒng)的職位等級體系 2. 負責(zé)制定員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和制度，并定期組織績效考核 、并對績效考核結(jié)果進行分析 3. 負責(zé)建立暢通的溝通渠道，負責(zé)受理員工投訴，及時了解員工想法和建議 4. 負責(zé)制定公司薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪資方案，并適時進行調(diào)整 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 16頁 北大縱橫 16 研究創(chuàng)新部的部門使命及內(nèi)部崗位設(shè)置 根據(jù)公司需要，進行有利于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的各方面知識的研究與管理，以提高公司整體研究水平為其使命。作為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，成為客戶投資獲益的保障 部門使命 研究創(chuàng)新部總經(jīng)理 研究員 資料管理員 部門崗位設(shè)置 Copyright169。20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 17頁 北大縱橫 17 研究創(chuàng)新部部門職責(zé) ? 知識管理 1. 進行證券行業(yè)的外部環(huán)境分析，為戰(zhàn)略發(fā)展委員會的決策提供高質(zhì)量的研究報告，作為決策依據(jù) 2. 進行宏觀經(jīng)濟、證券理論、金融市場研究，加強證券基礎(chǔ)理論研究工作，定期公布最新研究成果 3. 確定專項課題行業(yè)研究，如證券板塊研究、重點企業(yè)研究、上市公司研究、前瞻性研究、報刊熱點研究