【總結(jié)】齊化集團有限公司發(fā)布2007-12-10實施2007-12-01發(fā)布壓縮冷凝生產(chǎn)工藝規(guī)程QH/GY-2004-2007Q/QH齊化集團有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9/12編寫:康金福校對:張甲臬審核:劉勇先、宋明霞復(fù)核:陳立志審批:馬進平:目 錄1、主題內(nèi)容及適用范圍 12、
2025-06-18 12:41
【總結(jié)】某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;?。弧?,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團隊; (獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接受
2025-04-12 13:50
【總結(jié)】氯乙烯單體充裝站質(zhì)量管理手冊1氯乙烯單體充裝站質(zhì)量管理手冊(第一版)中鹽吉蘭泰氯堿化工有限公司二〇一二年三月氯乙烯單體充裝站質(zhì)量管理手冊2目錄一、發(fā)布令二、質(zhì)量方
2024-11-11 07:09
【總結(jié)】陜西陜北基泰能源化工有限公司項目簡介陜西陜北基泰能源化工有限公司公司是由陜煤化集團陜北礦業(yè)公司和榆陽區(qū)民營企業(yè)陜西基泰投資集團合作投資興建的大型現(xiàn)代煤化工循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)。公司在榆陽區(qū)麻黃梁工業(yè)集中區(qū)注冊,建設(shè)總體規(guī)模為:核心產(chǎn)品50萬噸/年煤焦油加氫,配套建設(shè)500萬噸/年蘭炭、50萬噸/年電石、2×300MW資源綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)項目,形成煤、油、電、化一體化循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)
2025-08-18 17:12
【總結(jié)】陜西北元化工集團有限公司企業(yè)資料二零一二年一月目錄一、企業(yè)介紹二、董事長簡介三、總經(jīng)理簡介四、組織機構(gòu)五、企業(yè)榮譽六、發(fā)展歷程(2007年-2011年)七、企業(yè)文化八、產(chǎn)品中心九、企業(yè)新聞十、生產(chǎn)建設(shè)一、企業(yè)介紹
2025-06-23 08:42
【總結(jié)】某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; ; ,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍。 二、績效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對考核結(jié)果
2025-04-12 07:21
【總結(jié)】XX化工有限公司績效考核方案第一章總則(1)激勵員工績效考核不是為了懲罰不合格的員工,而是幫助員工提高自身工作水平,達成工作目標(biāo),并激勵取得較高的績效的員工。(2)引導(dǎo)員工通過客觀評價員工的工作績效,以績效考核指標(biāo)為導(dǎo)向,引導(dǎo)員工向有利于達成公司戰(zhàn)略的方向努力,從而有效提升公司整體績效。(3)公平競爭為員工提供公平競爭的舞臺,給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵以及公正合
2025-05-03 01:11
【總結(jié)】第一篇:昆山金泰興酒店管理有限公司 工作聯(lián)系單 至昆山金泰興酒店管理有限公司: 對于貴公司2013年6月3日發(fā)函,要求我司對此次報價門表及五金部分做補充深化。 由于工作量大,時間緊,我司正抓緊...
2024-11-09 06:04
【總結(jié)】陜西煤業(yè)化工集團神木電化發(fā)展有限公司招標(biāo)文件招標(biāo)項目:公寓樓、餐飲樓建筑工程施工招標(biāo)編號:0866-11A1SXQY154招標(biāo)人:陜西煤業(yè)化工集團神木電化發(fā)展有限公司招標(biāo)代理機構(gòu):陜西秦源招標(biāo)有限責(zé)任公司二○一一年九月陜西·神木41/43目錄第一章投標(biāo)邀請函 1第二章
2025-06-23 05:00
【總結(jié)】XX華紡織有限責(zé)任公司績效考核手冊2023/5/71北京多星企業(yè)管理咨詢公司目錄總則中層管理人員分冊職能處室一般管理人員分冊營銷部分冊車間分冊附件
2025-02-28 20:24
【總結(jié)】某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;?。弧?,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團隊; (獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《⒖冃Э己说脑瓌t: 、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對考核結(jié)果
【總結(jié)】某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;?。弧?,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對考核結(jié)果
2025-06-28 18:01
【總結(jié)】山西金暉煤焦化工有限公司部門:機動部崗位:空壓站班長考核者:機動部部長職工姓名:15/15空壓站班長一、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱:空壓站班長2.職位級別:3.崗位定員:14.直接上級:機動部部長5.直接下級:空壓站工人6.職位摘要:全面負責(zé)空壓站的工作與設(shè)
2025-06-22 20:20
【總結(jié)】目錄第一章中國某化工股份有限公司簡介 3第二章中國某化工股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15化工股份有限公司人員考核流程圖 16化工股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄: 18附1:化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:化工股份有限公司人員考核制度(
2025-04-18 08:46
【總結(jié)】第一篇:氯堿化工:2012年度內(nèi)部控制自我評價報告 氯堿化工2012年度內(nèi)部控制自我評價報告 2013-03-2200:00:00來源:上交所 附件:上海氯堿化工股份有限公司2012年度內(nèi)部控制...
2024-11-16 22:46