【摘要】上海氯堿化工股份有限公司人力資源管理全面解決方案SOWAN-HR2021項(xiàng)目建議書深圳市XX信息技術(shù)開發(fā)有限公司目錄1、氯堿化工人力資源管理問題的提出………………………………………032、XX可以成為氯堿化
2024-12-17 10:26
【摘要】中鐵隧道股份有限公司工程分包管理實(shí)施細(xì)則(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范分包行為,對(duì)工程分包實(shí)施精細(xì)化管理,滿足法律法規(guī)要求,適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需要,特制定本細(xì)則。第二條適用范圍適用于中鐵隧道股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:公司)所有工程分包行為。第三條分包管理原則實(shí)行專業(yè)分包與勞務(wù)分包相結(jié)合;禁止工程大包、規(guī)范專業(yè)分包、推進(jìn)工序分包;積極培
2025-06-29 02:22
【摘要】*******股份有限公司績(jī)效考核細(xì)則第一章總則第一條本細(xì)則是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)性文件。旨在加強(qiáng)企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性和工作責(zé)任心。確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)圓滿完成。第二條本細(xì)則的指導(dǎo)方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動(dòng),成本考核全獎(jiǎng)全賠以及明確公司各單位目標(biāo)責(zé)任等方面所制定。第三條
2025-04-12 22:07
【摘要】某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力; ; ,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì);?。í?jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等),營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績(jī)效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對(duì)考核結(jié)果
2025-04-12 00:25
【摘要】目錄第一章中國(guó)某化工股份有限公司簡(jiǎn)介 3第二章中國(guó)某化工股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對(duì)策 13化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15化工股份有限公司人員考核流程圖 16化工股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄: 18附1:化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:化工股份有限公司人員考核制度(
2025-04-18 08:46
2025-04-18 04:54
【摘要】鄂爾多斯電力冶金股份有限公司煤焦化工、氯堿化工、硅電聯(lián)產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化項(xiàng)目配套供水工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書內(nèi)蒙古新創(chuàng)環(huán)境科技有限公司1前言本供水工程是為了滿足坐落于棋盤井工業(yè)園區(qū)的鄂爾多斯電力冶金股份有限公司煤焦化工、氯堿化工、硅電聯(lián)產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化等項(xiàng)目的配套用水(以下簡(jiǎn)稱“供水工程”)需求
2025-09-01 11:46
【摘要】----氯乙烯單體充裝站質(zhì)量手冊(cè)中鹽吉蘭泰氯堿化工有限公司二〇一二年三月----目錄一、發(fā)布令二、質(zhì)量方針和目標(biāo)三、單位概況
2025-07-13 17:35
【摘要】山東萬達(dá)化工有限公司安全績(jī)效考核方案1、目的為了確保公司整體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)客觀、公正的評(píng)價(jià)各部門、車間、員工的安全績(jī)效和貢獻(xiàn),通過安全績(jī)效反饋,加強(qiáng)安全績(jī)效管理過程控制,強(qiáng)化各級(jí)管理者的安全管理責(zé)任,使公司得到可持續(xù)性發(fā)展,全面完成公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),特制定本方案。2、適用范圍:PAM車間、MBS新項(xiàng)目、二氨車間、MBS新車間、破乳劑車間等生產(chǎn)車間,其他車
2025-04-25 13:52
【摘要】陜西大通置業(yè)有限公司施工項(xiàng)目管理手冊(cè)(征求意見稿)二0一一年十二月-1-第一篇現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
2024-11-05 21:13
【摘要】山東魯北企業(yè)集團(tuán)氯堿公司績(jī)效管理科學(xué)改革創(chuàng)新內(nèi)容系列氯堿公司績(jī)效管理考核方案氯堿公司管理委員會(huì)白云峰主編2009年4月說明根據(jù)總公司發(fā)展需要,結(jié)合氯堿公司實(shí)際,打破原來的人頭工資、系數(shù)工資、資格工資等等的制約和弊端,以產(chǎn)量增收、成本節(jié)支節(jié)
2025-05-03 03:28
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 某化工有限公司安全績(jī)效考核方案 1、目的 為了確保公司整體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)客觀、公正的評(píng)價(jià)各部門、車間、員工的安全績(jī)效和貢獻(xiàn),通過安全績(jī)效反饋,加強(qiáng)安全...
2025-04-05 21:43
【摘要】中建三局建設(shè)工程股份有限公司員工管理試行辦法為規(guī)范中建三局建設(shè)工程股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱股份公司)員工管理,營(yíng)造良好的人力資源管理環(huán)境,構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的熱情,培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工,特制定本辦法。第一章總則第一條各級(jí)經(jīng)理人員是人力資源管理的實(shí)施人,負(fù)有人才培養(yǎng)的責(zé)任,在執(zhí)行本文件過程中各級(jí)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)積極參與,履行規(guī)定的職責(zé)。第二條
2025-04-12 00:07
【摘要】....集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(試行)一、總則1、目的:(1)建立促進(jìn)公司成長(zhǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系和薪酬政策,增強(qiáng)先進(jìn)薪酬機(jī)制對(duì)加快集團(tuán)發(fā)展的作用;(2)建立具有星信特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)星信事業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展;(3)進(jìn)一步規(guī)范薪酬管理,滿足星信集團(tuán)逐
2025-04-09 11:03
【摘要】目錄xx科技有限公司部門管理手冊(cè)試行版目錄第一部分威奧特公司組織架構(gòu)圖4第二部分財(cái)務(wù)部部門管理手冊(cè)5概述6第一章部門職能7第二章部門組織結(jié)構(gòu)9第三章部門崗位描述10第四章部門工作流程13第五章附件16第三部分商務(wù)部部門管理手冊(cè)20概述21第一章部門職茄歸祈肺益潭養(yǎng)觸價(jià)筆韌圣沒碳吭賺盆卷疙暇挖張銜件湖網(wǎng)花顱汛緩初純妥帥萍研彥塔嘔
2025-02-10 07:59