對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及其結(jié)果運(yùn)用的思考-文庫(kù)吧
2024-09-12 21:19 本頁(yè)面
【正文】 決定輕建議采納、重問(wèn)題查處輕制度建設(shè)、重審中監(jiān)督輕審后落實(shí)等現(xiàn)象，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用未能真正得到有效發(fā)揮。 充分運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中最重要、最核心的環(huán)節(jié)，也是工作效果的最終體現(xiàn)。那么，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果應(yīng)該如何運(yùn)用？從概念上來(lái)講，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察以及國(guó)資等部門，在干部管理、選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中或在作出行政處罰、組織處理、紀(jì)律處分等決定，或依法追究刑事責(zé)任移送司法機(jī)關(guān)處理時(shí)，要將審計(jì)機(jī)關(guān)出具的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定等結(jié)論性文書作為重要決策依據(jù)。就組織部門對(duì) 干部的選拔任用和日常監(jiān)督職能而言，筆者認(rèn)為，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果要著重做到三個(gè) “ 相結(jié)合 ” ： 與干部的選拔任用相結(jié)合。防止干部 “ 帶病提拔 ” 是當(dāng)前干部選拔任用工作中的 “ 重頭戲 ” ，組織部門應(yīng)把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1