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《eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求》(9個(gè)doc)eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)-人道的待遇-經(jīng)營(yíng)管理-文庫(kù)吧

2025-04-25 17:33 本頁(yè)面


【正文】 進(jìn)行騷擾或人身誹謗懲罰 ? 對(duì)雇員采取威脅方式 ? 向雇員提出侮辱性條件 評(píng)估建議 : ? 審核人事檔案中的任何懲罰行為的記錄。根據(jù)違反情況,確定懲罰是否適當(dāng)。 ? 確定沒(méi)有任何罰金情況出現(xiàn)。 ? 詢問(wèn)各經(jīng)理和監(jiān)督員是否接受了任何關(guān)于適當(dāng)懲罰的培訓(xùn)或教育。 ? 同管理層進(jìn)行 交談并評(píng)估他們對(duì)懲罰、迫害和虐待的看法。 ? 同工人們進(jìn)行交談
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