015業(yè)務(wù)人員銷售績效獎勵管理辦法-文庫吧
2024-08-26 13:34 本頁面
【正文】 1 目的 ： 為鼓勵業(yè)務(wù)人員積極開發(fā)客戶，拓展新市場，並加強對原有客戶之服務(wù)，以提高銷售業(yè)績，並進而達成年度營業(yè)目標(biāo)，特訂定本辦法。 ＊ 2 適用範(fàn)圍 ： 凡本公司課級單位 (含 )以下業(yè)務(wù)單位人員均適用之 (部門主管不計列 )。 3 參考文件 ： 無。 4 定義 ： 41 新客戶： 411 是指之前未曾往來，經(jīng)業(yè)務(wù)個人新開發(fā)之客戶。 412 舊客戶但在最近兩年間都未有連絡(luò)或 下單，經(jīng)業(yè)務(wù)人員重新接觸，而再度往來者，也應(yīng)列為新開發(fā)客戶。 42 既有客戶：是指已經(jīng)往來，且能持續(xù)下單的舊客戶。 5 權(quán)責(zé) ： 略。 6 作業(yè)程序 ： 61 依「業(yè)務(wù)接單作業(yè)管理辦法」 (T2PF004)實施。 62 本獎勵辦法分為 :業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)人員及業(yè)務(wù)助理三部份。 ＊ 63 每月 15 日前，由業(yè)務(wù)部依本辦法填寫「個人績效獎金評核表」 (T4PF021)、「業(yè)務(wù)部績效獎金評核表」 (T4PF022)， 經(jīng)部主管審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)後，送交會計單位於次月 5 日與薪資一併發(fā)放。 T4GM002 臺 灣 良 得 電 子 股 份 有 限 公 司 內(nèi) 部 管 理 辦 法 編 號： 版 次： 制訂日期： 修訂日期： 頁 次： T2PF00
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