【總結(jié)】第一章導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)的類型與設(shè)立⑴獨資企業(yè)含義:非企業(yè)公司一般合伙人
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】第一章戰(zhàn)略管理概論本章不出案例,選擇分值較小,主要考名詞解釋、簡答、論述(幾分至十幾分)。第一節(jié)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與特征1、20世紀(jì)60年代開始,戰(zhàn)略的概念和思想開始引進到企業(yè)的經(jīng)營管理之中(P1)。(選擇)2、企業(yè)戰(zhàn)略(P3):(掌握)(名詞解釋)是指企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠性、全局性的規(guī)劃以及
2025-08-25 02:29
【總結(jié)】1第一章總論(10分)風(fēng)險管理復(fù)習(xí)資料1、風(fēng)險和不確定因素的區(qū)別&聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經(jīng)濟活動的結(jié)果具有無知性。(2)風(fēng)險——對未來經(jīng)濟活動的結(jié)果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴(yán)格區(qū)分;但實務(wù)中,不確定因素通過概率轉(zhuǎn)換為風(fēng)險因素研究。2
2025-08-31 18:03
【總結(jié)】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個子系統(tǒng),而且是最基礎(chǔ)始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構(gòu)成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人,三者缺一不可P95、表達能力和觀察能力是招聘者應(yīng)具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25
【總結(jié)】第一章會計制度設(shè)計概述會計制度:是由政府部門和企業(yè)單位對會計工作的規(guī)則、方法、程序所制定的規(guī)范性文件。這里的政府部門是指財政部會計制度設(shè)計:是以會計法律、法規(guī)為依據(jù),用系統(tǒng)控制的理論和技術(shù),把單位的會計組織機構(gòu)、會計核算與監(jiān)督和會計業(yè)務(wù)處理程序等加以具體化、規(guī)范化、文件化,以便具體指導(dǎo)和處理會計工作的過程。特點:(1)設(shè)計面廣(2)針對性強(3)協(xié)同度高內(nèi)部控制制度:是指單
2025-04-17 02:38
【總結(jié)】《高等數(shù)學(xué)(一)》自學(xué)考試大綱第一章函數(shù)及其圖形(一)考核的知識點(包括分段函數(shù))(二)自學(xué)要求函數(shù)是數(shù)學(xué)中最基本的概念之一,它從數(shù)學(xué)上反映各種實際現(xiàn)象中量與量之間的依賴關(guān)系,是微積分的主要研究對象。本章總的要求是:理解一元函數(shù)的定義及
2025-08-15 03:29
【總結(jié)】文化管理學(xué)一、單選,是以(文化)為實體,按照一產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),再生產(chǎn)儲存以及合配的并且耗費一定成本的物品服務(wù)。(公共性)的不同又可以分為純公共物品,準(zhǔn)公共物品和私人物品。,公共物品有如下兩個特征:(非排他性)和非競爭性。(公益性)。(社會屬性)。(公共性)。,(行政方法)具有權(quán)威性、直接性、明確性的特點。,(經(jīng)濟方法)是政府在宏觀調(diào)控中常用的最有效的手段。(
2025-04-28 00:14
【總結(jié)】管理學(xué)原理名詞解釋管理:管理是一個過程,是讓別人與自己一道去實現(xiàn)既定的目標(biāo),是一切有組織的集體活動不可缺少的要素。管理學(xué):管理學(xué)是一門系統(tǒng)地研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)。系統(tǒng):是指由相互作用和相互依存的若干組成部分結(jié)合而成的,具有特定功能的有機整體。系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分。管理運動:
2024-12-15 07:57
【總結(jié)】國際財務(wù)管理第一篇國際財務(wù)管理基礎(chǔ)1.國際財務(wù)管理是財務(wù)管理的一個新領(lǐng)域,它是按照國際慣例和國際經(jīng)濟法的有關(guān)條款,根據(jù)國際企業(yè)財務(wù)收支的特點,組織國際企業(yè)的財務(wù)活動,處理國際財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理活動。國際財務(wù)管理的內(nèi)容:1國際財務(wù)管理環(huán)境。2外匯管理風(fēng)險。3國際籌資管理。4國際投資
2025-09-04 10:15
【總結(jié)】第一章西方政治制度的歷史變遷第一節(jié)古希臘城邦的政治制度一、雅典城邦民主制的內(nèi)容和特征:1、內(nèi)容:(1)公民大會(2)議事會(3)陪審法庭(4)十將軍委員會2、特征:(1)直接民主(2)抽簽選官(3)輪番為治二、城邦民主制的意義和困境1、意義:(1)主權(quán)在民原則(2)法治原則2、困境(局限):(1
2024-11-08 18:06
【總結(jié)】江蘇自考現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理重點復(fù)習(xí)資料名詞解釋:1、企業(yè):企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟活動,以產(chǎn)品或勞務(wù)滿足社會需要并獲取盈利,實行經(jīng)濟核算,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,依法設(shè)立的經(jīng)濟實體,是社會經(jīng)濟的基本單位。2、經(jīng)營活動:企業(yè)的管理階層依據(jù)企業(yè)外部環(huán)境的變化趨勢和內(nèi)部條件,制定經(jīng)營目標(biāo),確定經(jīng)營方向,選擇目標(biāo)市場,進行戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略規(guī)
2024-12-15 11:05
【總結(jié)】第一章薪酬與薪酬管理概述一、薪酬的定義薪酬,就是勞動報酬,進一步講,它是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣性與非貨幣性(實物)報酬的總和,包括工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。貨幣性報酬直接的基本工資、加班工資、補貼、獎金、津貼間接的公共福利、保險計劃、退休計劃、培訓(xùn)、住房、餐飲其他有薪假期、休息日、病事假非貨幣性報酬工作有
2025-05-02 22:56
【總結(jié)】12021-10-27《薪酬管理》復(fù)習(xí)資料主考學(xué)校:南京大學(xué)專業(yè)代碼:2020218《人力資源管理》(本科段)課程代碼:06091《薪酬管理》大綱:江蘇省高等教育自學(xué)考試大綱(高綱1164)教材:《企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計與制定》,姚凱著,四川人民出版社,2021年。第一章薪酬系統(tǒng)總論第一節(jié)薪酬的基本概念
2025-01-20 16:45
【總結(jié)】。(1)第一次社會大分工使畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來,這就是財務(wù)的雛形。(2)第二次社會大分工財務(wù)由雛形轉(zhuǎn)化為獨立的形態(tài),即手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來。(3)第三次社會大分工使其,商業(yè)作為專門從事商品交換的行業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來。財務(wù)范疇已經(jīng)完全產(chǎn)生了。。(1)初創(chuàng)期(20世紀(jì)初至20世紀(jì)30年代以前):這一階段公司財務(wù)管理學(xué)的注意力集中在如何利用普通股、債券和
2024-12-15 18:05
【總結(jié)】項目:是在一定時間內(nèi),滿足一系列特定目標(biāo)的多項相關(guān)工作的總稱。項目的特征:1單件性;2一次性;3具有一定的約束條件;4具有生命周期。項目的定義:對項目構(gòu)思和目標(biāo)系統(tǒng)設(shè)計工作的總結(jié)和深化,也是項目建議書的前導(dǎo)。工程項目:由以建筑物為代表的房屋建筑工程何以公路、鐵路、橋梁等為代表的土木工程共同構(gòu)成,也稱為建設(shè)工程項目。工程項目的特征:1具有特定的對象;2有時間限制;3有資金限
2025-04-27 12:31