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綜合評價(jià)論文經(jīng)濟(jì)評價(jià)論-文庫吧

2025-05-15 11:11 本頁面


【正文】 收 300 份,有效問卷 293 份。發(fā)放給已畢業(yè)河北大學(xué)本科生 45 份問卷,回收 44 份問卷,有效問卷 37 份。 通過問卷調(diào)查,認(rèn)為影響職業(yè)評價(jià) 的有:是否可以提高自己的能力 (%)、領(lǐng)導(dǎo)是否重視 (%)、發(fā)展前景 (30%)、收入水平 (%)、工作是否穩(wěn)定(%)、工作環(huán)境 (%)、個(gè)人興趣 (%)、個(gè)人價(jià)值觀 (%)、個(gè)人能力(%)、自我定位 (%)、家庭的影響 (%)、社會(huì)地位 (%)、對子女的影響 (%)等。 總體來看,影響職業(yè)評價(jià)的因素主要是發(fā)展前景 (30%)、收入水平 (%)、工作穩(wěn)定 (%)、個(gè)人興趣 (%)。進(jìn)一步運(yùn)用 軟件對影響大學(xué)生職業(yè) 評價(jià)的因素進(jìn)行了因子分析。 首先,對上述 13 個(gè)因素進(jìn)行 KMO 檢驗(yàn)和信度分析,經(jīng)過信度分析去掉 2個(gè)因素,分別是自我定位、對子女的影響。信度 系數(shù)超過 具有較高可信度, KMO 值為 適合因子分析。 然后,采用方差最大法對因子載荷矩陣實(shí)行正交旋轉(zhuǎn)以使因子具有命名解釋性。根據(jù)方差最大旋轉(zhuǎn)后的載荷矩陣,
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