臨沂供電公司生產(chǎn)技能人員普調(diào)考和離崗輪訓(xùn)管理暫行辦法-文庫吧
2025-08-10 23:36 本頁面
【正文】 調(diào)考、脫產(chǎn)輪訓(xùn)和離 崗輪訓(xùn)工作。 第十條 公司員工脫產(chǎn)輪訓(xùn)工作由公司教育培訓(xùn)中心承辦。 第三章 普 考 第十一條 普考由集團公司統(tǒng)一組織進行。一般情況下，采取按職業(yè)（工種）輪流安排方式，每年普考 3～ 5個職業(yè)（工種），每 4年左右為一個普考周期。在一個普考周期內(nèi)，凡第 四 條規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）原則上普考一遍。 第十二條 公司根據(jù)集團公司年度普考計劃和具體實施方案，組織參加各職業(yè) (工種 ) 的普考。 第十三條 凡從事相應(yīng)職業(yè) (工種 )工作的 定 崗員工必須參加普考。 第十四條 普考采取“理論知識考試”（權(quán)重 40％）和“技能水平測試”（權(quán)重 60％）相結(jié)合方式進行。普考成績采用百分制，滿分 100 分， 60分及以上為合格。 第十五條 “理論知識考試”和“技能水平測試 ”均采用筆試方式進行，由集團公司人事部組織專家組進行統(tǒng)一命題、閱卷和評定成績。 第十六條 普考工作堅持公平、公正和“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一范圍、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一閱卷）原則。普考結(jié)束十天內(nèi)，集團公司公布普考結(jié)果（各單位的參考率、平均成績、合格率及不合格人員名單）。 3 第十七條 對因故不能參加普考或首次普考不合格的人員，集團公司給予一次補考機會。補考一般安排在普考結(jié)果公布兩周后進行。 第十八條 對 首次 普考合格人員，在普考周期內(nèi)參加職業(yè)技能鑒定時，免考理論知識部分（技師、 高級技師除外）。 第十九條 對普考成績前 3名的單位 ,按《集團公司教育培訓(xùn)考核管理辦法》規(guī)定給予考核加分，并頒發(fā)獎杯。 第二十條 對普考成績優(yōu)異的個人，集團公司給予一次性獎勵，并頒發(fā)證書。獎勵名額根據(jù)參加普考人數(shù)的多少等情況而定，最多不超過 10人；獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：第一名 3000元，其后名次 2500 元至 500 元。 第二十一條 對普考不合格、經(jīng)補考仍不合格的人員，必須參加集團公司統(tǒng)一組織的離崗輪訓(xùn)。 第四章 調(diào) 考 第二十二條 調(diào)考分為 “ 國網(wǎng)公司、區(qū)域電
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