人事管理制度人力資源管理理念與規(guī)劃公司考勤制度員工加班規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-08-10 21:05 本頁(yè)面
【正文】 十條 員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。 第十一條 考勤設(shè)置種類： 1. 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 2. 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。 3. 曠工。無(wú)故缺勤。 4. 請(qǐng)假?？杉?xì)分為 幾種假。 5. 出差。 6. 外勤。全天在外辦事。 7. 調(diào)休。 第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。 第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià) 第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。 第十四條 公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。 第十五條 考勤計(jì)分辦法。 1. 遲到。遲到 10 分鐘扣 2分，遲到 10～ 30 分鐘扣 5分，遲到 30～ 60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。 2. 早退。早退 10 分鐘扣 2分，早退 10～ 30 分鐘扣 5分，早退 30～ 60 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。 3. 曠工。曠工一次扣 20 分。 4. 請(qǐng)假超期。一天扣 20 分。 3 以 100 分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為五級(jí)： 優(yōu)： 90分以上；良： 80～ 90分；中： 70～ 79分；及格： 60～ 69 分；差： 60分以下。 第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。 第七章 附 則 第十七條 公司行政部會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 員工加班規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章 適用范圍 第二條 本規(guī)定適用于公司普 通員工加班。 第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額
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