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正文內(nèi)容

人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(20xx)--勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)-文庫(kù)吧

2025-08-10 18:00 本頁(yè)面


【正文】 莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞 蕿肁莂蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞蕿肁莂 蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞 蕿肁莂蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆 螂莃蒞蕿肁莂 蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞 蕿肁莂蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆 螂莃蒞蕿肁莂 蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞 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蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂艿節(jié)衿羈艿莄螞襖羋蕆袇袀芇蠆蝕腿芆荿薃肅芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂莃蒞 蕿肁莂蕆螅羇莁薀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆肅蒈螞螂肂薁袈肀肁芀蟻肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇薂膇肈莇螇肅肇葿薀罿膆薂螆裊膅芁薈螁膅莃螄腿膄薆薇肅膃蚈袂羈 人力資源管理實(shí)用手冊(cè) 勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)分冊(cè)( 2020) 網(wǎng)絡(luò)版 網(wǎng)絡(luò)版特別說(shuō)明 : 人力資源管理實(shí)用手冊(cè)( 勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)分冊(cè)( 2020) (網(wǎng)絡(luò)版)),該網(wǎng)絡(luò)版本 在上海市勞動(dòng)咨詢事務(wù)所 2020 版的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家最新出臺(tái)的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行更新,由于是網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)版本, 僅供個(gè)人學(xué)習(xí)研究 交流 使用, 請(qǐng)勿用于 商業(yè)用途,具體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件咨詢及處理方案、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢 、及購(gòu)買新版《人力資源實(shí)用手冊(cè)( 2020 版)》 正式版 敬請(qǐng)至電本公司。 上海智渠企業(yè)管理咨詢有限公司 由上海市勞動(dòng)咨詢事務(wù)所核心專家團(tuán)隊(duì)組成, 是一家專門從事 勞動(dòng)法律咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件咨詢的咨詢機(jī)構(gòu),由諳熟人力資源管理工作、富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)組成,擁有及時(shí)可靠的信息和資深權(quán)威的專家團(tuán)。 勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢敬請(qǐng)至電: 承接業(yè)務(wù)類型 受理部門 負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 Email 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關(guān)于印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理招退工登記備案手續(xù)的意見》的通知 ● 用人單位與全時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng) (工作) 關(guān)系后 (含建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和特殊勞動(dòng)關(guān)系) ,應(yīng)在 7日內(nèi) 向職業(yè)介紹所 辦妥退工登記備案手續(xù) 。 ●用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時(shí),應(yīng)填寫一式四聯(lián)的 ” 上海市單位退工證明 ” ,并蓋章。第一聯(lián)證明由用人單位直接送達(dá)或快遞、掛號(hào)郵寄至職業(yè)介紹所。 中華人民共和國(guó)主席令第 65號(hào) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在 15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三、 登記備案手續(xù)涉及的有關(guān)事項(xiàng) 文號(hào) 標(biāo)題 內(nèi)容摘要 執(zhí)行時(shí)間 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保就發(fā)[2020]28 號(hào) 《 關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理招退工登記備案手續(xù)的意見 》的通 知 ● 用人單位使用持有 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 或 《 農(nóng)村富余勞動(dòng)力求職登記卡 》 的勞動(dòng)者,除辦妥招工或退工登記備案手續(xù)外,還應(yīng)在其持有的 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 或 《 農(nóng)村富余勞動(dòng)力求職登記卡 》 內(nèi)做好相應(yīng)的招工或退工日期記載,并蓋單 。 《 勞動(dòng)力登記表 》 內(nèi)的招工或退工日期也由用人單位記載,并蓋章。 ●《勞動(dòng)力登記表》內(nèi)的招工或退工日期也由用人單位記載,并蓋章。 ● 用人單位使用勞動(dòng)者為全日制職工的 ( 指標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 ) ,在辦理招工或退工登記備案手續(xù)后,必須按國(guó)家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)者人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作。 ● 用人單位調(diào)集、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者的人事檔案應(yīng)持 “ 上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè) ” ( 第二聯(lián) ) 或 “ 上海市單位退工證明 ” ( 第二聯(lián) ) ,到受理招工或退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所聯(lián)系辦理勞動(dòng)者人事檔案調(diào)集、轉(zhuǎn)移等事宜。 ● 用人單位使用 “ 協(xié)保人員 ” 、 “ 停薪留職人員 ” 、 “ 企業(yè)內(nèi)退人 ” 、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和聘用退休人員或使用持有引進(jìn)人才 《 上海市居住證 》 ( A類 ) 人員,以及用人單位以非全日制勞動(dòng)合同形式使用的勞動(dòng)者,均應(yīng)按規(guī)定辦理招退工登記備案手續(xù)。 ● 用人單位使用勞務(wù)型公司輸出的勞動(dòng)者,由勞動(dòng)型公司負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者的招退工登記備案手續(xù),輸入單位不必重復(fù)辦理。 ●用人單位也可向職業(yè)介紹所申請(qǐng),直接在上海市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址: )辦理勞動(dòng)者的招工或退工登記備案手續(xù)。 第 3 頁(yè) 共 63 頁(yè) 四、 社會(huì)保險(xiǎn)登記、變 更、注銷 文號(hào) 標(biāo)題 內(nèi)容摘要 執(zhí)行時(shí)間 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞?;l(fā)[1999]74號(hào) 關(guān)于印發(fā) 《 社會(huì)保險(xiǎn)登記管理實(shí)施辦法 》的通知 ● 從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起 30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自成立之日起 30日內(nèi),應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表,并提交以下有關(guān)資料: 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照; 企業(yè)單位法人代碼證。 ● 繳費(fèi)單位就以下社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)之一發(fā)生變更,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)辦理變更登記: 單位名稱 ; 住所或地址 ; 法 定代表人或負(fù)責(zé)人 ; 單位類型 ; 組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼 ; 主管部門 ; 隸屬關(guān)系 ; 基本賬戶開戶銀行 。 ● 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)變更之日起 30天內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心力理變更登記,并提交有關(guān)資料: 社會(huì)保險(xiǎn)變更登記申請(qǐng)書 ; 工商變更登記表和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或有關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或宣布變更證明 ; 單位法人代碼證 ; 社會(huì)保險(xiǎn)登記證 ; 其它資料 。 ● 繳費(fèi)單位發(fā)生下列情形之一時(shí),應(yīng)當(dāng)在 30日內(nèi)向原社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記,繳銷 《 社會(huì)保險(xiǎn)登記證 》 繳費(fèi)單位辦理了注銷 工商注冊(cè)登記,或經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布終止的 ; 繳費(fèi)單位被工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的 。 ● 繳費(fèi)單位辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記,應(yīng)提交的有關(guān)材料: 注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)書 ; 注銷工商注冊(cè)登記,或經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布終止的文件 ; 其他材料 。 上海市人民政府令第109號(hào) 上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法 ● 新設(shè)立的用人單位,應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起 30日內(nèi),辦理城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)登記手續(xù)。 ● 用人單位依法終止或者城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更,應(yīng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起 30內(nèi),向原登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或變更手續(xù)。 修正 第二次修正 五、 勞動(dòng)合同的有關(guān)期限 文號(hào) 標(biāo)題 內(nèi)容摘要 執(zhí)行時(shí)間 中華人民共和國(guó)主席令第 65號(hào) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ● 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi),訂立書面勞動(dòng)合同。 ●合同期限 勞動(dòng)合同分為規(guī)定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng) 者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: ( 1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; ( 2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 第 4 頁(yè) 共 63 頁(yè) ( 3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日期滿一年不與勞動(dòng)者已訂立書面合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)規(guī)定期限勞動(dòng)合同。 3變更勞動(dòng)合 同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 勞動(dòng)合同文本、變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 連續(xù)訂立固定期限
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