人力資源管理資料大全-管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-08-10 17:46 本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)） 10 50 10 10 10 10 責(zé)任感 公司意識(shí)（發(fā)言、提議、企劃等站在公司角度） 是否謹(jǐn)慎使用公款、不浪費(fèi) 在本部門的率先示范 建立部門活潑、朝氣的氛圍 5 20 5 5 5 部屬培育 公平、冷靜對(duì)待并有效指導(dǎo)部屬 幫助、建議、發(fā)揮部屬優(yōu)點(diǎn) 準(zhǔn)確把握部屬優(yōu)、缺點(diǎn) 5 15 5 5 協(xié)調(diào)紀(jì)律 與其它部門的協(xié)調(diào)配合 本部門參與公司活動(dòng) 本人遵守工作紀(jì)律 5 15 5 5 總 得 分 溝通記錄 直接主管簽字 : 員 工 簽 名 月 日 備注：人力資源部對(duì)評(píng)定成績(jī)審核調(diào)整為： □ A □ B □ C □ D □ E 人力資源 部蓋章： 月 日 2020 年第一季度周工作回顧小結(jié) 海量資料免費(fèi)閱讀就在 本 周 工 作 記 錄 第一周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 第二周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 2020 年第一季度周工作回顧小結(jié) 海量資料免費(fèi)閱讀就在 本 周 工 作 記 錄 第三周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 第四周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 2020 年第一季度周工作回顧小結(jié) 海量資料免費(fèi)閱讀就在 本 周 工 作 記 錄 第五周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 第六周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 海量資料免費(fèi)閱讀就在 2020 年第一季度周工作回顧小結(jié) 海量資料免費(fèi)閱讀就在 本 周 工 作 記 錄 第七周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 第八周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 海量資料免費(fèi)閱讀就在 2020 年第一季度周工作回顧小結(jié) 海量資料免費(fèi)閱讀就在 本 周 工 作 記 錄 第九周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 第十周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 海量資料免費(fèi)閱讀就在 2020 年第一季度周工作回顧小結(jié) 海量資料免費(fèi)閱讀就在 本 周 工 作 記 錄 第十一周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 第十二周 所從事的工作內(nèi)容： 主要成績(jī)與不足： 海量資料免費(fèi)閱讀就在 2020 年第二 季度工作計(jì)劃與完成情況 序號(hào) 主 要 計(jì) 劃 與 內(nèi) 容 季 初 計(jì) 劃 季 末 完 成 情 況 完成 時(shí)間 量化達(dá)成效果 完成 時(shí)間 完成質(zhì)量與效果 未完成任務(wù)的原因 季初對(duì) 關(guān)鍵事件完成情況的描述 季初主管對(duì)計(jì)劃的建議和意見 直接主管簽字 ： 月 日 季末主管對(duì) 完成計(jì)劃的 確認(rèn) 直接主管簽字 ： 月 日 海量資料免費(fèi)閱讀就在 員工確認(rèn) 員 工 簽 名 : 月 日 員工確認(rèn) 員 工 簽 名 : 月 日 考 核 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 內(nèi) 容 滿 分 得 分 成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： □ A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)： 90 分以上） □ B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)： 7189 分） □ C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（參考分?jǐn)?shù)： 6070 分） □ D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)： 5059 分） □ E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)： 49 分以下） 一票否決： 凡缺勤 5 天 在以上，一律按“ C”等及 以下成績(jī)； 18
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