員工合同樣板-文庫吧
2025-08-10 10:57 本頁面
【正文】 即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排 。 四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資： 元/月（ 元/周）；計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；其他形式： 。（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 20 日（或周 ）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙
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