員工合同樣板-wenkub
2022-09-24 10:57:37 本頁面
【正文】 。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。）二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 乙方的工作地點 。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一） 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當采用書面形式。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。十二、雙方認為需要約定的其他事項: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方在勞動合同期內(nèi)，乙方如違反甲方的規(guī)章制
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