大學(xué)寬松式管理利大于弊-文庫吧
2025-08-10 08:46 本頁面
【正文】 作者負(fù)擔(dān)，提高他們工作積極性，使得大學(xué)科研越來越好。 （大學(xué)是科研的主要陣地，當(dāng)前我國科研量多質(zhì)低、領(lǐng)域涉及少，這與現(xiàn)今大學(xué)對課題等方面管理比較嚴(yán)格有關(guān)，寬松式管理可以為大學(xué)提供更好條件比如教師時間自由、課題限制減少、研究方法不干預(yù)等等，這樣可以使教師有更好的科研條件，更容易產(chǎn)生科研成果，提高學(xué) 校科研水平，達(dá)到服務(wù)社會的目的。） ③ 服務(wù)社會：高校擁有大量可供公眾使用的資源，如書籍、場館等硬件資源以及專家學(xué)者、精品課程等軟件資源，寬松式管理可以使這些資源向社會公眾開放，使更多有需要的人從中受益（不是說大學(xué)有義務(wù)培養(yǎng)社會每一個人，而是高?？梢允垢嗳藦闹惺芤?。），從而實現(xiàn)高校資源利用最大化。 （大學(xué)有很多資源可以被利用，如書籍、土地、體育設(shè)施、硬件設(shè)施，可以為社會提供學(xué)習(xí)生活的環(huán)境，用寬松式管理去管理這些資源，使得大學(xué)能夠更好的服務(wù)社會。） 升華： 誠然，在建立寬松式管理模式的過程中，會產(chǎn)生諸如逃課增多（① ）、無用項目數(shù)量增多（②）、設(shè)施損壞（③）等問題，但這是任何國家的高校建立寬松式管理模式的過程中都會面臨的問題，因此，我們不能因噎廢食，而是要在認(rèn)清大學(xué)寬松式管理利大于弊的同時重視并解決其中存在的問題，從而推動我國高校管理模式的創(chuàng)新，提升高等教育的質(zhì)量，讓高校真正肩負(fù)起推動社會發(fā)展的偉大使命。 （正視問題的精神，推動社會發(fā)展。） 內(nèi)在本質(zhì)不契合 現(xiàn)在所有寬松式管理都不是寬松式管理，但凡提到什么是管理， 體系性 ，行政（民主之風(fēng)盛行，比嚴(yán)格式管理方式教條的好）、科研（科研上教授比起嚴(yán)格下有哪些優(yōu)勢，從而更符 合什么什么樣的要求）、教育三方面，寬松式管理下的三方面比起嚴(yán)格有哪些不同的特點，而這些特點正好符合當(dāng)今社會、時代、人民群眾、時代要求。一整套模式、大學(xué)是整體性，現(xiàn)在只是某一部分是，不成體系，西方大學(xué)寬松式管理，能成功?，F(xiàn)在是要呼吁人們重新認(rèn)識寬松式管理，所謂寬松式管理不叫，只是借鑒手段，背后思想不對（比如上課點名，下課不聞不問），現(xiàn)在帶來問題，解決 ① 定義，定成寬松式管理現(xiàn)在是根本達(dá)不到的東西，本身就是利大于弊 ② 參照西方。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1