無固定期限勞動合同風險提示-文庫吧
2025-08-09 10:27 本頁面
【正文】 生效，其中試用期至 ___年 __月 __日止。 0 年費 0 咨詢費，商法通 中小微企業(yè)在線法律服務平臺 () 風險提示一 ： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期；非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。 風險提示 二： 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 三、 工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _________崗位 (工種 )工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________ 第六條 乙方工作應達到 __________________________________標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______工時 制度 。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為 ____。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 ________________________
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1