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正文內(nèi)容

精編整理天然氣公司客戶服務部管理制度匯編-文庫吧

2025-08-08 10:44 本頁面


【正文】 管理卡的制作, ( 2)定期向倒班崗位工作人員核發(fā)一定數(shù)量的空卡(周轉(zhuǎn)卡),并監(jiān)督倒班崗位散戶制卡、補卡和換卡的使用情況, 12 ( 3)受理小區(qū)整體通氣的制卡單,及時登記臺帳并與倒班班崗位共同按要求完成制卡任務, ( 4)負責與倒班崗位共同完成小區(qū)整體通氣資料的整理錄入工作,保證錄入資料的準確性, ( 5)負責在 2 個工作日內(nèi)完成當日散戶通氣資料的錄入核對工作, ( 6)負責在 2 個工作日內(nèi)完成當日增值服務用戶資料的錄入核對工作, ( 7)負責卡部種 類報表的繪制工作, ( 8)負責贈氣、補氣業(yè)務管理工作,及時核對單據(jù)登記在冊, ( 9)負責東部天然氣公司制卡及日常管理工作, ( 10)負責卡部檔案資料的日常管理工作。 倒班崗位工作職責 ( 1)負責營業(yè)大廳日常售氣業(yè)務,指導用戶正確使用 IC 卡和燃氣計量表,及時補充修改用戶資料,記錄用戶在使用 IC 卡過程中出現(xiàn)的種類技術(shù)故障,及時向有關(guān)領(lǐng)導反映工作情況, ( 2)嚴格執(zhí)行補卡、補氣和贈氣業(yè)務管理制度,辦理補卡、換卡、補氣和贈氣業(yè)務并及時登記臺帳, ( 3)及時為戶內(nèi)安檢人員核對氣量,提供用戶資料, ( 4)制作散戶通氣及 小區(qū)通氣用卡,核對散戶通氣資料,及時將通氣用卡和資料轉(zhuǎn)交給售后或熱線崗位工作人員,作好交接記錄, ( 5)建立并認真填寫 IC 卡使用登記臺帳, ( 6)月未要及時匯總當期各類統(tǒng)計數(shù)據(jù),交正常班崗位復核, ( 7)月未匯總售氣發(fā)票,填寫購氣憑證報表,經(jīng)正常班崗位復核、主管領(lǐng)導審核后報公司財務部, ( 8)協(xié)助正常班崗位辦理用戶領(lǐng)卡業(yè)務,并及時補充用戶資料, ( 9)認真作好當班工作記錄和交接班記錄,當班業(yè)務未完成或未妥善交接不得下班, 13 (十)咨詢報裝崗位職責 熟悉天然氣基本知識、 IC 智能型燃氣表計量方法及 IC 卡設(shè)置 作用和計量表的工作原理,主動、熱情、誠懇向用戶宣講有關(guān)知識; 熟悉公司的用戶管理業(yè)務流程; 嚴格按流程引導用戶準確、快速辦理報裝、改裝業(yè)務; 熟記并掌握安全用氣的知識、正確使用天然氣的方法;正確解答用戶提出的各種入戶安裝問題,開通及維護業(yè)務; 掌握天然氣的有關(guān)設(shè)計規(guī)范,并能靈活運用; 了解已有天然氣營網(wǎng)布置及相應小區(qū)開通情況,定期與營銷部、總工辦、工程部等部門溝通,了解合同及工程的實施進展情況等,以便做好咨詢工作; 準確、快速為用戶填寫申請表及維修申請表;并及時將報裝交給有關(guān)部門或相關(guān) 崗位,并同相關(guān)承擔任務的布盟建立通常的工作聯(lián)系。做到并在第一時間掌握準確信息,為用戶提供滿意的服務。 及時整理出當月開通、二次入戶、改管和加裝燃氣熱水氣業(yè)務及當月受理業(yè)務完成情況匯總表,上報有關(guān)領(lǐng)導; 認真完成本部門安排的其他工作。 (十一)收費崗位職責 依據(jù)收費標準準確收取天然氣工程費費用及天然氣的氣款結(jié)算業(yè)務,并同時為用戶提供相應數(shù)額的發(fā)票或收據(jù); 營業(yè)大廳收取的現(xiàn)金與發(fā)票的使用嚴格按公司財務部下發(fā)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 每天按收款的種類分別匯總,并及時記帳,做到帳款相符; 及時與發(fā) 生業(yè)務的相關(guān)部室及崗位核對帳款; 嚴禁違規(guī)開具發(fā)票; 辦理農(nóng)行卡的報裝及結(jié)算業(yè)務; 按單位統(tǒng)計公輔天然氣款的(預付款)交款統(tǒng)計臺帳;建立二次入戶業(yè)務的交款臺帳; 14 認真做好交接班工作。 認真完成本部門安排的其他工作。 (十二)抄表崗位職責(此崗位由倒班崗位人員兼職) 熟知天然氣的基本常識,了解計量表的工作原理 定期用戶安全檢查。 準確、及時抄表, 認真填寫交費通知單,字跡要清楚,并與用戶作抄表交接手續(xù), 抄表時對計量表做外觀及工作性能的檢查, 按時匯總抄表記錄,并將報表交費通知單存根分別 報售后服務和收費處。 (十三)內(nèi)勤崗位(此崗位由售后服務崗位人員兼) 認真、真實做好本部門考勤工作,嚴禁虛假考勤; 本部門辦公用品、勞保用品和工具的領(lǐng)用和管理,并建立相應的臺帳; 及時歸納整理公司及各部室下發(fā)的各類文件及規(guī)章制度,制定管理目錄; 建立同各部室的文件、計劃的報批簽收制度, 完成部門交辦的其它工作。 15 服務部各崗位工作流程 一、熱線服務崗位工作流程 (一)工作要求 客戶服務熱線人員接聽電話時必須使用禮貌用語,回答用戶問題時要簡明扼要;要求在電話鈴響 4 聲內(nèi)接聽。 客 戶服務熱線工作人員必須堅守工作崗位,工作時要嚴肅認真在接聽用戶電話的同時將用戶信息詳細、準確地錄入“用戶管理信息系統(tǒng)”。記錄的內(nèi)容包括:用戶地址、姓名、聯(lián)系電話、用戶電話咨詢的問題、報修內(nèi)容、初步判斷故障原因、派單結(jié)果等。 通過“用戶信息管理系統(tǒng)”監(jiān)控維修人員為用戶提供服務的結(jié)果,核實本班上門服務人員服務情況、處理的結(jié)果,并同時記錄用戶反饋信息。 在接聽用戶電話的同時又有電話進入時,必須告知前一位用戶“請稍等”后,再接另一部電話;不得在電話中怠慢用戶,盡快解決用戶提出的問題。 需上門服務的,由熱 線電話立即填寫維修工作單或直接從系統(tǒng)中打印出來,及時傳遞到服務人員的手中,對于正在外維修工作的服務人員,應由熱線人員電話指令服務內(nèi)容。 電話中預約通氣用戶,交售后服務告知用戶通氣的時間。 做好交接班工作,交接班時必須提前 10 分鐘到工作崗位。對上一班未處理的記錄要求在交接班時填寫清楚,交班和接班人必須當面交接清楚后,交班人方可離崗。接班人未到崗時,交班人不得委托他人交班,或不交接擅自離崗。交接班前必須將工作間衛(wèi)生打掃干凈、工作臺面要整齊清潔。 熱線電話值班人員要愛護通訊設(shè)施,如通訊設(shè)施發(fā)生故障,要 在做好記錄的同時,及時通知維修人員,以保證通訊暢通;當班修 16 不好的,在交接班時要交接清楚。 如遇到突發(fā)事件或重大搶修,要立即通知安檢部、管道公司及部門領(lǐng)導,然后根據(jù)情況再通知公司有關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)部門。 工作時講坐姿,保持頭部端正,面部表情自然,略帶微笑,不得前仰后合或倚靠他物;上崗時按公司要求著裝,并佩帶胸牌。工作時不準無故離開工作崗位,不準遲到早退。嚴禁在崗位上聚集,嚴禁與不辦理業(yè)務的人員在一起攀談,影響其它用戶辦理業(yè)務;嚴禁擅自長時間的離開工作崗位,有事離崗時,必須有其他人頂崗及告知離崗時間和去向 。 1所有人員必須服從分配,聽從指揮、接受管理,通力合作。并認真、及時、主動的完成部里安排的其他工作。 (二)工作流程 有用戶電話進入客戶服務熱線( 9012345)時,鈴響三聲之內(nèi)必須及時接聽電話; 電話接聽標準用語 ( 1) 您好, XX 天然氣,號為您服務 ( 2) 請問,有什么要求? ( 3) 您的住址、聯(lián)系方式,請您慢說,我做好記錄(詢問的同時將用戶信息錄入“用戶管理信息系統(tǒng)”,同時查詢該用戶其他相關(guān)的信息) ( 4) 您需要辦理哪些業(yè)務 ? ( 5) 請稍等,請接聽(屬于房地產(chǎn)公司、公輔用戶的咨詢業(yè)務電話轉(zhuǎn)接到營銷部,無人接聽時告知營銷部電話: ******) ( 6) 請稍等,請接聽(屬于用戶咨詢、開戶等業(yè)務電話轉(zhuǎn)接到營業(yè)大廳咨詢,或告知營業(yè)大廳咨詢等電話: *******) ( 7)您需要到我公司營業(yè)大廳辦理相關(guān)手續(xù)(改管道、加裝燃氣熱水器、二次安裝、購氣等用戶。告知用戶公司地址北京東路出 17 版大廈哈納斯天然氣公司一樓) ( 8) IC 卡、表的問題:主動告知用戶應由用戶自己操作的范圍,如更換電池,按電池提示的正負極安裝,并蓋好電池蓋 。IC插卡的方法 ( 9)請稍等,我們會派服務人員上門為您解決。(由熱線根據(jù)用戶反映的故 障立即填寫工作單,轉(zhuǎn)派服務人員上門為用戶服務。) ( 10)感謝您對我公司的支持,如需幫助請撥打客戶服務熱線96517。 ( 11)您在使用天然氣中給您帶來不便,我們深表歉意。 ( 12)謝謝。 作好電話記錄 認真在接聽用戶電話,同時將用戶信息詳細記錄進到“用戶管理系統(tǒng)”。記錄的內(nèi)容包括:記錄用戶地址、姓名、聯(lián)系電話、用戶電話咨詢的問題、報修內(nèi)容、初步判斷故障原因、處理的結(jié)果等。 填寫工作單據(jù) 對需上門服務的用戶,由熱線工作人員立即填寫維修工作單或直接從系統(tǒng)中打印出來,及時傳遞到服務人員的手中,對于正在外 維修工作的服務人員,應由熱線人員通過電話或以短信方式準確向維修人員發(fā)出服務指令。 處理緊急事件 如遇到突發(fā)事件或重大事故,要根據(jù)公司緊急搶險預案的規(guī)定程序,立即通知有關(guān)部門和公司有關(guān)領(lǐng)導,并詳細做好工作記錄。 做好交接班工作 熱線工作人員交接班時必須提前 10 分鐘到工作崗位。上一班未處理完畢的工作事項要在交接班記錄上填寫清楚,交班和接班人必須當面交接清楚后,交班人方可離崗。接班人未到崗時,交班人不得委托他人交班,不交接擅自離崗。交接班前必須將工作間衛(wèi)生打掃干凈、 18 工作臺面要整齊清潔。 做好設(shè)備保養(yǎng)維 護工作 熱線電話值班人員要愛護通訊設(shè)施,如通訊設(shè)施發(fā)生故障,要在做好記錄的同時,及時通知維修人員,以保證通訊暢通;當班修不好的,在交接班時要交接清楚。 (三)責任及考核 工作人員必須按時上下班,有事必須提前請假,請假必須寫請假條,經(jīng)各級領(lǐng)導批準后,方能休假,無故不請假者按曠工論處。不遲到、早退。私自調(diào)班、遲到、早退一次處以 10 元罰款。 嚴禁在崗位上聚集、攀談,違規(guī)者造成不良影響的每發(fā)生一次扣當事人 20 元;在工作期間,擅自長時間離崗不請假,影響用戶辦理業(yè)務,每發(fā)生一次扣當事人 30 元。擅自離開工作崗位造 成延誤工作或給用戶造成損失,視其后果處以 50— 100 元罰款。 不得與用戶發(fā)生爭吵,也不準摔用戶電話或?qū)⒂脩綦娫挿胖靡贿呏弥焕?,每發(fā)生一次用戶投訴,使情節(jié)輕重處以 50— 100 元罰款,當月接到兩次投訴電話者離崗學習;損壞公物的要造價賠償。 工作不認真,將用戶信息記錄差錯率達到 3%,對責任人進行處以 100 元罰款,情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位。 不認真進行交接班者,交接班紀錄填寫不清或不全的每發(fā)現(xiàn)一次處以 10 元罰款。在接班人員未到崗,交班人員擅自離崗的,對交班人處以 30 元罰款,接班人情節(jié)輕重處以 50— 100 元的罰款或按曠工處理。 工作期間不得玩電腦游戲,打瞌睡、看小說等做與工作無關(guān)的事情,每發(fā)生一次處以 10 元罰款。 二、售后服務崗位工作流程 (一 )售后服務工作人員的基本要求 19 熟練的電腦操作技術(shù)及網(wǎng)絡技術(shù); 具有較強的語言表達能力; 熟悉公司的用戶管理業(yè)務流程; 熟悉天然氣基本知識、 IC 智能型燃氣表計量方法及 IC 卡設(shè)置作用和計量表的工作原理; 掌握安全用氣的知識、正確使用天然氣的方法; 熱愛本職工作、具有良好的職業(yè)道德,樹立“用戶至上,服務第一”的指導思想。 (二)售后服務崗位工作 流程 每天早上 8: 00 必須打開電腦,進入“用戶管理信息系統(tǒng)”查看系統(tǒng)是否有未處理的業(yè)務。 營業(yè)大廳辦理的業(yè)務,售后服務根據(jù)業(yè)務分類,及時填寫工作單或工作聯(lián)絡單,并及時將任務分派給服務人員或通知管修所。 做好上下工作流程的銜接,及時傳遞工作單,并督促服務人員或管修所及時完成; 屬于上門服務的項目,填寫“維修服務(回執(zhí)單)”,派服務人員上門服務; 屬于通氣的用戶,核實用戶交費情況后,填寫通氣單領(lǐng)取該用戶的 IC 卡及電池,交服務人員聯(lián)系用戶上門通氣發(fā)卡; 監(jiān)督服務人員和維修人員的工作情況,并 按工作單上要求的日期及時向責任方索回工作單,并在當天將對方反饋信息錄入到用戶信息管理系統(tǒng),完成信息整理工作。 (三)責任及考核 工作人員必須按時上下班,有事必須提前請假,請假必須寫請假條,經(jīng)各級領(lǐng)導批準后,方能休假,無故不請假者按曠工論處。不遲到、早退。私自調(diào)班、遲到、早退一次處以 10 元罰款。 嚴禁在崗位上聚集、攀談,違規(guī)者造成不良影響的每發(fā)生一次扣當事人 20 元;在工作期間,擅自長時間離崗不請假,影響用戶 20 辦理業(yè)務,每發(fā)生一次扣當事人 30 元。擅自離開工作崗位造成延誤工作或給用戶造成損失,處以 200 元罰 款。工作時如坐姿不端正,前仰后合或倚靠他物者,每次處以 20 元罰款;工作不佩帶胸牌,每次處以 50 元罰款。 不得與用戶發(fā)生爭吵,也不準摔用戶電話或?qū)⒂脩綦娫挿胖靡贿呏弥焕?,每發(fā)生一次用戶投訴,視情節(jié)輕重處以 50— 100 元罰款,當月接到兩次投訴電話者離崗學習;損壞公物的要照價賠償。 工作不認真,將用戶信息記錄差錯率達到 3%,對責任人進行處以 100 元罰款,情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位。 不認真進行交接班者,交接班記錄填寫不清或不全的每發(fā)現(xiàn)一次處以 10 元罰款。在接班人員未到崗,交班人員擅自離崗的,對交班人處以 30 元罰款,接班人情節(jié)輕重處以 50— 100 元的罰款或按曠工處理。 工作期間不得玩電腦游戲,打瞌睡、看小說等做與工作無關(guān)的事情,每發(fā)生一次處以 10 元罰款。
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