影響新創(chuàng)企業(yè)績效的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊因素研究-文庫吧
2025-04-25 08:16 本頁面
【正文】 基于現(xiàn)有文獻(xiàn)對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊構(gòu)成特征與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系實證結(jié)果的總結(jié) （ 1）存在特殊 的團(tuán)隊成員 存在國外進(jìn)來的移民成員： 有更高程度的機(jī)會尋求導(dǎo)向。 探索戰(zhàn)略。 （正） 有特殊的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者： 易實現(xiàn)團(tuán)隊齊心協(xié) 力為共同事業(yè)努力（正） （ 2）團(tuán)隊成員的 先前關(guān)聯(lián) 團(tuán)隊成員是否 在相同的公司就業(yè)過： 開發(fā)行為或探索行為 是團(tuán)隊成員是否有 在一起共事的經(jīng)歷： 容易溝通，決策更快（正） ? ( 3) 團(tuán)隊異質(zhì)性：是指團(tuán)隊成員的經(jīng)驗、教育背景、年齡等方面的多樣組成導(dǎo)致的結(jié)果，是現(xiàn)有研究關(guān)注最多的一類構(gòu)成特征，也是最具爭議的一類構(gòu)成特征。 ? 團(tuán)隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)存在雙重影響：一方面，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊異質(zhì)構(gòu)成會有助于創(chuàng)業(yè)；另一方面，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的異質(zhì)性容易導(dǎo)致破壞性的沖突，可能有不利于創(chuàng)業(yè)。 ? ( 4) 團(tuán)隊經(jīng)驗：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的經(jīng)驗 ( 行業(yè)、技術(shù)、營銷等 ) 影響企業(yè)的競爭戰(zhàn)略 ( 低成本、差異化等 ) 選擇，進(jìn)而顯著影響企業(yè)的績效水平。而且團(tuán)隊經(jīng)驗與企業(yè)競爭戰(zhàn)略選擇匹配程度越高，則越有利于提高企業(yè)的績效水平。（正） 合理性的制度理論邏輯 ? 合理性是一種合適性、可接受性的社會判斷，是幫助企業(yè)獲得其它必要資源 ( 如人才、資本、技術(shù)等 ) 的一種資源。 ? 團(tuán)隊的合理組合能提升新創(chuàng)企業(yè)的合理性，更容易能使外部資源所有者相信企業(yè)具有好的發(fā)展?jié)摿?，從而影響它對企業(yè)資質(zhì)的判斷和資源投入決策的做出。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊 構(gòu)成因素 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的地位：稟賦地位 關(guān)系地位，成就地位 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的社會資本： 先前社會關(guān)系
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