學(xué)校人到職業(yè)人轉(zhuǎn)型-文庫(kù)吧
2025-04-24 21:17 本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)為你的老師嚴(yán)厲，等你有了老板再這樣想，老板可是沒(méi)有任期限制的； 烙牛肉餅并不有損你尊嚴(yán)，你祖父母對(duì)烙牛肉餅有不同定義，他們稱它為機(jī)遇； 如果你陷入困境，那不是你父母的過(guò)錯(cuò)，所以不要尖聲抱怨，要從中吸取教訓(xùn)； 在你出生之前，你父母并非像他們現(xiàn)在這樣乏味。他們之所以變成今天這個(gè)樣子 是因?yàn)檫@些年來(lái)他們一直在為你付賬單，給你洗衣服，聽(tīng)你大談你是如何酷呆了 你的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區(qū)分。 生活不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫你發(fā)現(xiàn)自我， 自己找時(shí)間做吧； 電視并不是真實(shí)的生活。 1善待乏味的人，有可能到頭來(lái)你會(huì)為一個(gè)乏味的人工作。 年年豐集團(tuán) 第一講 不能改變，就要學(xué)會(huì)適應(yīng) 二、少講看不慣，多學(xué)看得懂（ 21） 看不慣 的 原因 所謂的看不慣的現(xiàn)象，并非不合理，很大程度上是自己根本沒(méi)有看懂， 或者角色定位、或者態(tài)度、或者高度和深度等待 看不慣 的結(jié)果 工作會(huì)變成一種折磨，發(fā)展無(wú)從談起 調(diào) 整 為 看 得 懂 要看懂事情背后的真相 要看懂職場(chǎng)法則 年年豐集團(tuán) 第一講 不能改變，就要學(xué)會(huì)適應(yīng) 二、少講看不慣，多學(xué)看得懂（ 22） 看不慣到看得懂的轉(zhuǎn)變 第一，看懂剛到一個(gè)新單位，不被認(rèn)可甚至受到排擠也很正常，就不會(huì) 受到一點(diǎn)小挫折就覺(jué)得天都塌下來(lái)了； 第二，看懂了融入團(tuán)隊(duì)才能被接納，就容易和大家打成一片； 第三，看懂了惟有超越才有發(fā)展，就一定能“倒空自己”，去追求更大成就 年年豐集團(tuán) 第一講 不能改變，就要學(xué)會(huì)適應(yīng) 三、調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻(xiàn)回報(bào)高（ 31） 討論 工資到位， 工作自然到位 工作做到位， 工資自然到位 VS 年年豐集團(tuán) 第一講 不能改變，就要學(xué)會(huì)適應(yīng) 三、調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻(xiàn)回報(bào)高（ 32） 案例 皇明太陽(yáng)能公司在 2021年和 2021年 招聘應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的管理對(duì)比 心得 將期望值調(diào)整得低一點(diǎn)，你的心態(tài)就會(huì)好很多。 將貢獻(xiàn)值調(diào)整得高一點(diǎn)，你的回報(bào)就會(huì)高很多。 年年豐集團(tuán) 三、調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻(xiàn)回報(bào)高（ 33） 第一講 不能改變，就要學(xué)會(huì)適應(yīng) 對(duì)話 網(wǎng)友說(shuō)：“大學(xué)生畢業(yè)多久才能要求高薪？難道要我 低薪服務(wù)十年不成？現(xiàn)在拿那么點(diǎn)底薪跟民工差不 多， 800、 1000我也得接受嗎？就算不比民工，我們 也是人，也要吃飯吧？請(qǐng)問(wèn)在北京多少錢一個(gè)月才 能不餓肚子？多少錢一個(gè)月才能有個(gè)睡覺(jué)的地方？” 皇明太陽(yáng)能董事長(zhǎng)黃鳴 —— “ 你問(wèn)了這么多問(wèn)題，唯獨(dú)沒(méi)有 問(wèn)‘怎樣提高自我價(jià)值’？怎樣能作出更多的貢獻(xiàn)，什么樣的 人要怎樣做，企業(yè)才能心甘情愿地給‘高薪’？你的這些問(wèn)題、
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