職能部門職責(zé)與崗位-文庫(kù)吧
2025-04-24 00:51 本頁(yè)面
【正文】 制定符合標(biāo)準(zhǔn)所戰(zhàn)略發(fā)展總體目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源長(zhǎng)期 、 中期 、 年度規(guī)劃并組織實(shí)施 ； ?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所運(yùn)行體系要求 ， 完善標(biāo)準(zhǔn)所管理架構(gòu) ， 合理配置人員 ， 進(jìn)行崗位分析并制定職位說(shuō)明及有關(guān)人力資源管理制度； ?組織和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)所人力招聘 、 培訓(xùn) 、 考核 、激勵(lì) 、 薪酬 、 晉升等工作； ?了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系 ， 處理勞資關(guān)系 ， 辦理員工勞動(dòng)合同 、 社會(huì)保障等工作 。 ?處理員工關(guān)系 ， 解決糾紛；關(guān)注員工動(dòng)態(tài) ，促進(jìn)內(nèi)部溝通 。 主任 人事管理 薪酬管理 人力資源部 崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 主任 ?部門工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施 ?安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核本部門人員具體工作并對(duì)本部門工作作出總結(jié) ?制定和完善標(biāo)準(zhǔn)所員工手冊(cè)及有關(guān)請(qǐng)假 、 招聘 、 培訓(xùn)等人力資源管理規(guī)章制度 。 ?協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部關(guān)系 ?組織設(shè)計(jì) 、 制定 、 完善標(biāo)準(zhǔn)所考核體系 ?組織制定薪酬體系 ， 擬定工資 、 福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案 所長(zhǎng) 人事管理 ? 所內(nèi)人員的調(diào)配 ? 組織相關(guān)的培訓(xùn) ， 如繼續(xù)教育 、 員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn) ? 組織外部招聘 、 內(nèi)部競(jìng)聘工作 ? 組織勞動(dòng)合同的簽訂 ? 行政與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，包括評(píng)聘資料上報(bào)、聘任等工作 ? 標(biāo)準(zhǔn)所的人事檔案管理 人力資源部主任 薪酬管理 ? 組織制定標(biāo)準(zhǔn)所薪酬體系方案、福利計(jì)劃。負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同的統(tǒng)籌管理 ?負(fù)責(zé)計(jì)算每月員工工資和各種保險(xiǎn)、福利金額 ?負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)所的績(jī)效考核體系建立 ?負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)所的績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施 人力資源部主任 崗位說(shuō)明 – 人力資源部崗位 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部
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