【正文】 所列條款。 本合同有效期：自月 ，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 同意，可以變更工作崗位。 崗位職務(wù)名稱： 直接上級：董事長 第二條 權(quán)利與職責(zé) 生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利 ：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換生產(chǎn)班組長，對車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理 協(xié)商。 與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。 建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。 按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提出原料采購、備件采供 計(jì)劃。 對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進(jìn)行管理。 制定安全事故應(yīng)急方案。 制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。 安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。 第三條 工作地點(diǎn)與時(shí)間 工作地點(diǎn) Xx省 xx 市 工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與福利 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方基本工資為元人民幣 /月。甲方需在每月 日前 全額支付乙方上月工資。 社會(huì)保險(xiǎn) 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 （如與生產(chǎn)安全相關(guān)的）保險(xiǎn)。 其他補(bǔ)貼 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前 45 日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 30 日通知對方。 甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 被 依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人。 ，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作 的。 ，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 ，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。 甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。 第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商 不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，甲方有權(quán)向乙方索取違 約金。 自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違 約金。 “用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合 同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。 第七條 其他事項(xiàng) ，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決 不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 ，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 雙方簽字蓋章 甲方： 乙方： 篇三：工程部經(jīng)理聘用合同 紫名都 .博蘭特公司內(nèi)部高管人員聘用合同 甲方：黔西南州紫名都裝飾工程有限責(zé)任公司 乙方： 職位（工程總經(jīng)理） 一、工作范圍：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)（公司所有工程項(xiàng)目的施工管理）。 二、合同期限：斬定一年（ 2020年 5月 1日 2020年 5月 1日）。 三、工作要求：建筑裝飾工程合格率、工程優(yōu)良率、工程工期以業(yè)主與公司簽訂的施工合同為準(zhǔn)，工程成本投資不超過公司預(yù)算的計(jì)劃 投資，工程重大傷亡事故為零；裝飾材料采購及購買必須上報(bào)公司審批簽字。 四、工作形式：公司授權(quán)乙方按照業(yè)主和施公司簽訂的施工合 同、和監(jiān)理單位簽訂的監(jiān)理合同為依據(jù)，負(fù)責(zé)所有工程項(xiàng)目的全部施工生產(chǎn)管理。按照公司授權(quán)協(xié)同業(yè)主參與部分材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定，生產(chǎn)廠家、采購形式等事宜。 五、乙方的工資及發(fā)放形式：公司以全年凈利潤的 10%提成給乙方；不享受底薪發(fā)放制度；每個(gè)工程完工后進(jìn)行成本結(jié)算，每月預(yù)支生活費(fèi)不得超過 800 元，中途離職者不享受任何提成，工資按 1000元的標(biāo)準(zhǔn)按足月發(fā)放作為補(bǔ)貼。 要向乙方貫徹 法律、法規(guī)、政策以及建設(shè)主管單位的決定，引導(dǎo)和規(guī)范施工管理過程，使工程項(xiàng)目管理走標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道，支持乙方在公司授權(quán)范圍內(nèi)管理自主權(quán)。 對工程項(xiàng)目工程和施工管理有決策權(quán)，并經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方管理不到位公司有權(quán)進(jìn)行處罰。 督促檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查落實(shí)，指導(dǎo)審核乙方完成完善現(xiàn)場管理規(guī)章制度并督促落實(shí)。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全工程生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 協(xié)助完善各項(xiàng)建設(shè)手續(xù)，協(xié)助協(xié)調(diào)建設(shè)主管部門的關(guān)系以及地方施工關(guān)系。 積極主動(dòng)地完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)施工任務(wù)，對工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。 對開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，組織開發(fā)項(xiàng)目信息收集整理、分類、匯總。 熟悉施工圖紙，熟悉圖紙中涉及的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保工程嚴(yán)格按照施工圖紙進(jìn)行施工。 組織施工圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更審簽、對工程中的細(xì)部做法、外裝風(fēng)格、部分材料選用根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)提出建議和意見。 組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對重大工程事故及 工程技術(shù)問題提出處理方案。 參加工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算、材料使用、臺帳建立及工程資料臺帳建立、整理、歸檔的完成情況 樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生 協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 七、 為督促乙方全身心的投入公司授權(quán)的工作，在職期間不得擅自承包其它工程，不得擅自將公司的工程及以公司工程關(guān)系的工程拿入己有及轉(zhuǎn)包，不得擅自以公司名譽(yù)承包工程、一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)做出調(diào)后嚴(yán)重處罰，輕者以 5 萬元以下發(fā)款，重者與 5 萬到10 萬元以上發(fā)款并移交相關(guān)法律部門處理。 八、爭議解決：雙方本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決。 九、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 十、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字（章）： 乙方簽字： 年 月日 年月 日 篇四：總經(jīng)理聘用合同書 合同編號： HRPY001【 2020】 聘用合同書 選擇一項(xiàng)。 單擊此處輸入文字。 甲方： 乙方： 聘用合同書 聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項(xiàng)。 法定代表人：選擇一項(xiàng)。 職務(wù)：董事長 受聘 方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。 聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。戶口所在地址：單擊此處輸入文字?，F(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。 甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。 第一條 聘用職務(wù)： 甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 第二條 聘用期限： 2020年 10 月 1日起至 2020年 10 月 1日止。聘用期三年。其中試用期為 3至 6個(gè)月。 第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。 第四條 經(jīng)營管理模式 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作； 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理； 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。 第五條 乙方的報(bào)酬 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。 計(jì)算方式為：年薪 =崗位工資 +績效工資 +績效獎(jiǎng)勵(lì) 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。 崗位工資：為元 /月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的 80%。 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指 標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。 績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義 務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事 會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。 特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過 總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。 工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行 不定時(shí)工作制。國家法定的節(jié)假日、 公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。 社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保 險(xiǎn)。 第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán) 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提 名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人 員及其報(bào)酬事項(xiàng)； 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度； 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境； 監(jiān)督檢查乙方的工作。 第七條 乙方職責(zé)和禁止行為： 乙方職責(zé)： 本合同簽訂后 30 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通 過； 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向 董事會(huì)報(bào)告； 對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營 管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督。 保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值； 組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；擬定 內(nèi)部基本管理制度； 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)； 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲方利益； 每月 25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 每月 25 日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì) 劃表，經(jīng)董 事會(huì)審批后執(zhí)行； 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、 獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施； 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員； 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 乙方的禁止性行為： 不得利用職位謀取私利； 未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或 者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān) 聯(lián)的公司發(fā)放貸款； 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活 動(dòng)； 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲； 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保； 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須 按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；