人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng)-文庫吧
2025-04-23 10:10 本頁面
【正文】 1/2 ? 人力資源系統(tǒng)（ HRIS） 是管理資訊系統(tǒng)（ MIS） 的一個(gè)子系統(tǒng)，可用以預(yù)估人力資源需求，提升獵人、選人、育人、用人、留人的效率。 ? 傳統(tǒng)的人力資源部門，花費(fèi)許多時(shí)間和人力，處理行政事務(wù)； HRIS可以使行政無紙化、電腦化、網(wǎng)路化，又稱之為「數(shù)位人資」，可以協(xié)助決策者做出正確的判斷。 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 6 預(yù)覽精要 2/2 ? 數(shù)位化的人力資源管理，產(chǎn)生了 eresume、erecruit、 etraining。 不用櫥櫃收集、篩濾、儲存履歷表。 ? 教育訓(xùn)練數(shù)位化，節(jié)省龐大的講師、講義與旅費(fèi)開支，省下主管的時(shí)間，而且不論員工在世界的哪個(gè)角落，都可以接受同樣的訓(xùn)練課程。 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 7 人力資源規(guī)劃 要有宏觀與前瞻，不只是回應(yīng)已經(jīng)發(fā)生的問題 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 8 人力資源預(yù)估 ? 供給面 ? 需求面 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 9 人力資源預(yù)估統(tǒng)計(jì)模型 時(shí)間序列分析 迴歸分析 人員比率 學(xué)習(xí)曲線對數(shù)法 每人平均生產(chǎn)力指數(shù) 馬可夫矩陣 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 10 網(wǎng)路時(shí)代的 HRIS ? 舉凡招募 、 甄選 、 教育訓(xùn)練 、
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