羅蘭貝格協(xié)信集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃清華漢魅-文庫(kù)吧
2025-04-23 06:28 本頁(yè)面
【正文】 員進(jìn)行重新培訓(xùn)，考核上崗。 改進(jìn)現(xiàn)在的辦公條件，建立高效的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)。 20211115 6 進(jìn)一步完善和優(yōu)化融資渠道的核心措施 進(jìn)一步完善與銀行的良好合作關(guān)系，同時(shí)培養(yǎng)專業(yè)的銀行融資人員。同時(shí)加強(qiáng)與銀行總行的關(guān)系，獲得 2家專業(yè)銀行的總額 3億元的授信額度。 在 2021年采用收購(gòu)的方式，使房地產(chǎn)公司成為上市公司。 加強(qiáng)與外地大型企業(yè)集團(tuán)和機(jī)構(gòu)以及房地產(chǎn)專業(yè)投資公司的聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系網(wǎng)。 20211115 7 建立一個(gè)穩(wěn)定高質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的核心措施 建立集團(tuán)總部和各大體系高級(jí)管理人員隊(duì)伍以及相應(yīng)的中間管理層。 在 2021年建立一支高級(jí)管理層和中間管理層的儲(chǔ)備人才隊(duì)伍。 建立集團(tuán)高級(jí)管理層及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的定期培訓(xùn)制度，在2021年開(kāi)始每年選派 5人參加中歐國(guó)際工商管理學(xué)院或其他知名管理學(xué)院的 EMBA培訓(xùn)。 建立各系統(tǒng)內(nèi)部的崗位輪換制度，以培養(yǎng)綜合管理人才。 建立 100萬(wàn)元的專項(xiàng)員工培訓(xùn)基金。 20211115 8 房地產(chǎn)體系近期發(fā)展策略目標(biāo)（ 2021年至 2021年） 建立高效的內(nèi)部管理系統(tǒng)。 建立一個(gè)穩(wěn)定的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。 在重慶地區(qū)樹(shù)立一流房屋開(kāi)發(fā)商的地位。 培育并奠定“天驕”高尚住宅小區(qū)的品牌形象。 形成良性的現(xiàn)金流循環(huán)。 初步形成長(zhǎng)期研發(fā)能力以及穩(wěn)定持續(xù)的開(kāi)發(fā)能力。 建立房地產(chǎn)體系的支撐系統(tǒng)（外部關(guān)系、物業(yè)管理等）。 定量指標(biāo) 總資產(chǎn)達(dá)到 15億元 總建設(shè)面積 100萬(wàn)平米 重慶市場(chǎng)占有率 8% 擁有一家異地子公司 定性目標(biāo) 20211115 9 建立高效的內(nèi)部管理系統(tǒng)的核心措施 成立專職工作小組，配合羅蘭貝格完成房地產(chǎn)體系
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