工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-04-22 20:14 本頁面
【正文】 術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。 第二十四條 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。 《 企 業(yè) 工 會(huì) 工 作 條 例 》 賦 予 工 會(huì) 職 責(zé) 第三十九條 建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。建立完善工會(huì)監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報(bào)等制度，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制。 依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理 。 協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán) 、 參與權(quán) 、 監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán) 。 開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng) 。 二 、 工會(huì)如何履行法律法規(guī)賦予的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé) （ 一 ） 依法維護(hù)員工職業(yè)健康安全權(quán)益 安全是最大的維權(quán) ， 職工的生命健康權(quán)是最重要的權(quán)益 。 “ 以人為本 ” 首要核心就是要以人的生命健康為本 ， 職工的命都沒了 ， 健康得不到保證 ，還談什么維權(quán) ？ 工會(huì)維權(quán)的當(dāng)務(wù)之急 ， 是要從抓安全生產(chǎn)入手 ， 維護(hù)好職工的生命健康權(quán) 。 按照 《 勞動(dòng)法 》 維護(hù)好員工休假的權(quán)利 ， 監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位強(qiáng)制職工超時(shí)加班 ， 不按規(guī)定支付加班工資等違法行為 。 工作時(shí)間規(guī)定 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度（ 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 》修改為 40小時(shí)）；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日； 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與 工會(huì)和勞動(dòng)者 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 加班勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 按照 《 安全生產(chǎn)法 》 維護(hù)好員工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán) 、 參與權(quán) 、 監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)等權(quán)利 。 （ 1） 知情權(quán) ， 即有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)因素 、 防范措施和事故應(yīng)急措施 。 （ 2） 建議權(quán) ， 即有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議； （ 3） 批評(píng)權(quán) 、 檢舉 、 控告權(quán) ， 即有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評(píng) 、 檢舉 、 控告 。 （ 4） 拒絕權(quán) ， 即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng) 、 檢舉 、 控告或者拒絕違章指揮 、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資 、 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同 。 （ 5） 緊急避險(xiǎn)權(quán) ，
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