【正文】 、安全檢查、 “ 三同時(shí) ” 審查驗(yàn)收和特大事故的調(diào)查處理等工作，其所在單位應(yīng)予以支持。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定行使監(jiān)督檢查職權(quán)受到不公正待遇時(shí)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)保護(hù)其合法權(quán)益。 第六條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍應(yīng)保持相對穩(wěn)定。離休、退休、退職的需及時(shí)報(bào)任免機(jī)關(guān)。確因工作需要調(diào)離崗位的，需提前報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。調(diào)離勞動保護(hù)工作崗位的離休、退休、退職人員由任免機(jī)關(guān)免去其工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職務(wù)，同時(shí)收回其有關(guān)證 件。離、退休人員由任免機(jī)關(guān)另發(fā)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員榮譽(yù)證書。 第七條 市以上各級工會要按本《辦法》逐步完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度和檔案制度。 監(jiān)督檢查工作 第八條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要努力學(xué)習(xí)黨和國家的勞動保護(hù)方針、政策，掌握勞動保護(hù)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策水平和專業(yè)素質(zhì)，依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定行使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的職權(quán)。 第九條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要注重調(diào)查研究，定期或不定期分析所分工地區(qū)、行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，調(diào)查重大事故和嚴(yán)重職業(yè)危害問題，及時(shí)提 出改進(jìn)建議，按照領(lǐng)導(dǎo)的指派，認(rèn)真參加勞動保護(hù)法律、法規(guī)、計(jì)劃和措施的制定工作，不斷提高民主參與和指導(dǎo)工作的能力。 第十條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施 “ 三同時(shí) ” 的可行性論證、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作。了解所分工地區(qū)、行業(yè)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目計(jì)劃，適時(shí)地參加可行性論證、初步設(shè)計(jì)會審、竣工驗(yàn)收。審查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，要依照法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)提出可行性改進(jìn)建議，遺留問題應(yīng)跟蹤督促其整改。重大專業(yè)技術(shù)問題，應(yīng)事先向有關(guān)方面咨詢。參加審查驗(yàn)收的工程項(xiàng)目，應(yīng)整理專 項(xiàng)材料歸檔，并對項(xiàng)目審查驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。 第十一條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要定期了解和掌握所分工地區(qū)的企業(yè)，特別是重點(diǎn)企業(yè)勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)提取、使用和安全技術(shù)措施計(jì)劃制定實(shí)施情況。掌握存在的重大事故隱患和嚴(yán)重的職業(yè)危害，實(shí)行建檔跟蹤監(jiān)督檢查。運(yùn)用《限期解決問題通知書》等有效方法，督促其盡快改進(jìn)。特別重大隱患問題，應(yīng)及時(shí)寫出專題報(bào)告，報(bào)有關(guān)方面和全國總工會，共同督促解決。 第十二條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要監(jiān)督有關(guān)部門和企業(yè)執(zhí)行傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和調(diào)查處理的法規(guī)及企業(yè)升級、評選安全考評的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真負(fù)責(zé) 地參加傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理工作。堅(jiān)持 “ 三不放過 ” 的原則，查明原因、性質(zhì)、責(zé)任、提出對責(zé)任者的處理建議和防止事故再次發(fā)生的措施意見。監(jiān)督嚴(yán)肅處理，整理事故調(diào)查材料歸檔，并對事故調(diào)查負(fù)責(zé)。監(jiān)督檢查中與有關(guān)單 位有重大意見分歧時(shí)，應(yīng)及時(shí)寫出專題報(bào)告，報(bào)送有關(guān)部門和全國總工會。第十三條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要把工作重點(diǎn)放在基層。經(jīng)常或定期深人生產(chǎn)第一線，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，堅(jiān)持為基層、為職工服務(wù)。指導(dǎo)基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，活躍企業(yè)的勞動保護(hù)與民主參與、群眾監(jiān)督檢查、宣傳教育和預(yù)防事故與職業(yè)危害的各 種群眾活動，推進(jìn)班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組勞動保護(hù)檢查員作用。要逐步在企業(yè)實(shí)行工會勞動保護(hù)工作檢查表，建立聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)的工作制度。 第十四條 加強(qiáng)信息工作。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員要注重有關(guān)信息、資料的收集、交流和使用，重大事件和重要信息應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報(bào)送。 第十五條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督撿查員在檢查處理有關(guān)專業(yè)問題時(shí)，要堅(jiān)持以法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，以科學(xué)資料為依據(jù)，并盡可能使用有關(guān)法定部門的監(jiān)測資料和數(shù)據(jù)。亦可根據(jù)工作需要和可能，配備部分適用的便攜式檢測儀器和工具。培訓(xùn)教育 第十六條 工會勞動保 護(hù)監(jiān)督檢查員崗位培訓(xùn)按全總經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動保護(hù)部制定、經(jīng)全總批準(zhǔn)的《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃（試行）及課程教學(xué)大綱（試行）》執(zhí)行。對不具備大專學(xué)歷的現(xiàn)職工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，要經(jīng)過有計(jì)劃的培訓(xùn)取得專業(yè)證書。 第十七條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的崗位培訓(xùn)由全總經(jīng)濟(jì)工作部或委托省（自治區(qū)、直轄市）和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會組織。受訓(xùn)人員經(jīng)考試合格，由全總組織部和經(jīng)濟(jì)工作部頒發(fā)全總統(tǒng)一印制的崗位培訓(xùn)合格證書。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的專業(yè)證書培訓(xùn)由任免機(jī)關(guān)委托有關(guān)院校承辦。 考核與獎(jiǎng)懲 第十八條 任免機(jī)關(guān)每年要對 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作實(shí)績進(jìn)行考核?？己藯l件由全國總工會主管勞動保護(hù)部門制定?？己斯ぷ饔赏壒趧颖Ｗo(hù)部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)任免機(jī)關(guān)記人管理檔案。 第十九條 對于工作做出優(yōu)異成績的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，經(jīng)推薦、評審后，由任免機(jī)關(guān)授予優(yōu)秀工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員稱號。對于貢獻(xiàn)突出，符合 “ 五一 ” 獎(jiǎng)?wù)潞蛣趧幽７稐l件的，可按規(guī)定程序推薦為 “ 五一 ” 獎(jiǎng)?wù)芦@得者、?。ú浚┘壔蛉珖鴦趧幽７丁? 第二十條 對于長期不履行監(jiān)督檢查職責(zé)和不稱職的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予以免職并收回證件。對于玩忽職守、濫用職權(quán)，給 工作造成嚴(yán)重不良影響的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，任免機(jī)關(guān)應(yīng)撤銷其工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職務(wù)，并視情節(jié)輕重建議所在單位給予行政處分。