【正文】 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間完成 協(xié)助辦理資產(chǎn)損失的申報工作。 √ 每年按要求完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 √ 按領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間完成 工作權(quán)限 對加強貨款回收的建議權(quán)；處理壞帳的建議權(quán)；外購商品成本結(jié)轉(zhuǎn)中完善過程的建議權(quán)； 在帳實核查時，有查證權(quán)。 任職資格與任職要求 基本知識 了解公司的發(fā)展歷史與企業(yè)文化； 了解公司生產(chǎn)產(chǎn)品的種類與應(yīng)用； 了解公司的規(guī)章制度； 了解本部門的工作流程與工作目標(biāo) 專業(yè)知識 熟悉壞帳損失處理的條件和需提供的資料； 熟悉成本結(jié)轉(zhuǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的對應(yīng)關(guān)系。 基本技能 能夠熟練操作計算機 能夠熟練應(yīng)用 EXCEL、 WORD等辦公軟件 能夠圍繞部門與科室目標(biāo)制定個人工作計劃與工作目標(biāo) 專業(yè)技能 能夠?qū)?yīng)收賬款相關(guān)數(shù)據(jù)做出分析，針對不同客戶提出合理化建議； 了解生產(chǎn)、銷售過程中存在的問題，做出客觀評價，完善成本結(jié)轉(zhuǎn)過程； 任職要求 必備條件 期望條件 專業(yè)要求 財會專業(yè)及相關(guān)專業(yè) 財會專業(yè) 學(xué)歷要求 大專（可以是非統(tǒng)招） 統(tǒng)招大專及大專以上 經(jīng)驗要求 1年工作經(jīng)驗 2年工作經(jīng)驗、 1年行業(yè)經(jīng)驗與職位經(jīng)驗 技能要求 數(shù)據(jù)處理能力和團(tuán)隊合作能力 謹(jǐn)慎、邏輯性強、學(xué)習(xí)能力強、 較好的執(zhí)行力 健康要求 符合公司員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn) 符合體檢正常標(biāo)準(zhǔn)范圍 特殊技能 無要求 駕照 C、能歌善舞 必要的培訓(xùn)要求 課程名稱（學(xué)時） 入職培訓(xùn)（ 4學(xué)時）； 公司產(chǎn)品培訓(xùn)（ 6學(xué)時）； 崗位工作流程與職責(zé)培訓(xùn)（ 1學(xué)時）。 其 它 條 件 使用工具 /設(shè)備 臺式電腦、電話、文件柜、訂書機、計算器 工作環(huán)境 集體辦公室，對身體基本無危害 工作時間特征 每周 5天， 8小時工作制；偶爾出差（與客戶對帳）與加班 所需記錄文檔 客戶詢證函、外購合同 簽字 確認(rèn) 任職者簽字： 簽字時間： 直接領(lǐng)導(dǎo)簽字： 簽字時間： 人事行政部部長簽字： 簽字時間： 費用會計崗位說明書 1 費用會計崗位說明書 崗位編號： PNCWGL 崗位名稱 費用會計 所在部門 財務(wù)科 直接上級 財務(wù)科科長 直接下級 無 所轄人員 無 崗位定員 2人 崗位設(shè)置目的（崗位存在的理由和目標(biāo)） 為了滿足公司預(yù)算管理和會計核算工作，加強對費用核算的管理，有利于公司開源節(jié)流，提高費用的投入產(chǎn)出效果，為公司的經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 工作關(guān)系及在部門組織結(jié)構(gòu)中的位置 公司內(nèi)部關(guān)系 在部門組織結(jié)構(gòu)中的位置 公司外部關(guān)系 向科長匯報工作 與部門同事合作 與公司各個部門合作 與各子公司合作 地稅局（開具運輸發(fā)票） 崗位職責(zé) 職責(zé)細(xì)化 （依次列出每項職責(zé)） 負(fù)責(zé)程度 工作標(biāo)準(zhǔn) （盡量量化） 全責(zé) 支持 期間費用資金預(yù)算控制 匯總、核定各部門申報的月度費用資金預(yù)算； √ 每月 26日前完成 建立集團(tuán)公司各部門期間費用資金預(yù)算匯總表； √ 每月底完成 填寫并監(jiān)督各部門的月度費用資金使用情況； √ 時刻關(guān)注 匯總集團(tuán)各部門的月度費用資金使用情況； √ 及時性、準(zhǔn)確性 對月度費用資金預(yù)算使用情況進(jìn)行分析。 √ 每月 15日前完成 期間費用統(tǒng)計和考核 匯總集團(tuán)各分、子公司及部門的費用報銷情況，； √ 每月 5日前 填寫、匯總財務(wù)管理部考核數(shù)據(jù)。 √ 每月 15日前完成 費用報銷 審核除差旅費之外的原始憑證的真實性、合法性、合理性、完整性以及正確性； √ 及時 性、準(zhǔn)確性 根據(jù)審核后的原始憑證進(jìn)行帳務(wù)處理； √ 及時性、準(zhǔn)確性 嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、內(nèi)部審批程序，控制不合理的費用支出； √ 客觀性、公正性 核對個人借款和對費用單位的匯款，督促及時開票和還款； √ 經(jīng)常性，根據(jù)實際情況 工資 編制指定部門工資表； √ 每月 12日前完成 審核并發(fā)放工資和勞務(wù)費； √ 每月 15日前完成 核對并支付工資表中代扣項目（各項保險和餐費）； √ 及時性、準(zhǔn)確性 分配工資、各項保險、零星獎勵、辭退福利； √ 及時性、準(zhǔn)確性 計提各項社會保險和住房公積金。 √ 及時性、準(zhǔn)確性 餐費審核 核對各廠區(qū)餐費刷卡信息、及餐費領(lǐng)用情況； √ 及時性、準(zhǔn)確性 對食堂的帳務(wù)進(jìn)行核對，杜絕浪費。 √ 客觀性、公正性 運費核算 統(tǒng)計、整理應(yīng)開運輸發(fā)票信息； √ 及時性、準(zhǔn)確性 開具并復(fù)印運輸發(fā)票；計提運費。 √ 每月 25日前完成 其他 分配職工福利費； √ 每月月底完成 整理分析其他應(yīng)付款帳齡明細(xì)； √ 每月月底完成 為各部門及領(lǐng)導(dǎo)提供需要的會計信息； √ 及時性、準(zhǔn)確性 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 √ 及時性、準(zhǔn)確性 工作權(quán)限 對報賬的費用有審核權(quán)；對沒有履行審批手續(xù)或不符合有關(guān)規(guī)定的開支有拒絕權(quán)；對費用預(yù)算管理有建議權(quán)。 任職資格與任職要求 基本知識 了解公司的發(fā)展歷史與企業(yè)文化； 了解公司組織機構(gòu)； 了解公司的規(guī)章制度； 了解本部門的工作流程與工作目標(biāo) 專業(yè)知識 掌握預(yù)算會計； 熟悉公司內(nèi)控制度； 具備財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)等方面的知識。 熟知發(fā)票知識。 基本技能 能夠熟練操作計算機 熟練應(yīng)用 EXCEL、 PPT等辦公軟件 能夠圍繞部門與科室目標(biāo)制定個人工作計劃與工作目標(biāo) 專業(yè)技能 能夠擬定財務(wù)預(yù)算的編制辦法； 能夠分析實際經(jīng)營狀況與財務(wù)預(yù)算的差異，做出分析報告，并提出解決措施及調(diào)整建議； 對發(fā)票真?zhèn)巫龀稣_判斷。 任職要求 必備條件 期望條件 生理要求 23歲以上，性別不限 形象好、氣質(zhì)佳 專業(yè)要求 財會專業(yè)及相關(guān)專業(yè) 財會專業(yè) 學(xué)歷要求 大專（可以是非統(tǒng)招） 統(tǒng)招大專及大專以上 經(jīng)驗要求 1年工作經(jīng)驗 2年工作經(jīng)驗、 1年行業(yè)經(jīng)驗與職位經(jīng)驗 技能要求 財務(wù)分析能力、交流和溝通能力 較高的寫作能力、較強的語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力 健康要求 符合公司員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn) 符合體檢正常標(biāo)準(zhǔn)范圍 特殊技能 無要求 駕照 C、多才多藝 必要的培訓(xùn)要求 課程名稱（學(xué)時） 入職培訓(xùn)（ 4學(xué)時）； 公司組織機構(gòu)培訓(xùn)（ 1學(xué)時）； 崗位工作流程與職責(zé)培訓(xùn)（ 6學(xué)時）。 其 它 條 件 使用工具 /設(shè)備 臺式電腦、電話、 Inter/Intra網(wǎng)絡(luò)、文件柜 工作環(huán)境 集體辦公室，對身體基本無危害 工作時間特征 每周 5天， 8小時工作制；有時加班 所需記錄文檔 統(tǒng)計報表、費用往來合同、臺賬 簽字確認(rèn) 任職者簽字： 簽字時間： 直接領(lǐng)導(dǎo)簽字： 簽字時間： 人事行政部部長簽字： 簽字時間： 費用會計崗位說明書 2 費用會計崗位說明書 崗位編號： PNCWGL 崗位名稱 費用會計 所在部門 財務(wù)科 直接上 級 財務(wù)科科長 直接下級 無 所轄人員 無 崗位定員 1人 崗位設(shè)置目的（崗位存在的