勞動(dòng)爭議訴訟中的若干問題-文庫吧
2025-04-22 16:41 本頁面
【正文】 法的法條問題，我們認(rèn)為，勞動(dòng)法有自己特定的調(diào)整對(duì)象，審理勞動(dòng)爭議案件適用法律時(shí)應(yīng)首先適用勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，沒有直接、具體的勞動(dòng)法律規(guī)定的，可適用民法通則、合同法等有關(guān)法律中最接近的條款。 德國的立法和實(shí)踐 ? 勞動(dòng)合同的直接法律依據(jù) —— 《 德國民法典 》 第七章第六節(jié)（第 611條至第 630條）關(guān)于雇傭合同的規(guī)定，至今仍是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的基本判斷標(biāo)準(zhǔn) ? 民法典關(guān)于合同自由等債法基本原則在勞動(dòng)關(guān)系中也時(shí)常得以發(fā)揮作用。如個(gè)別勞動(dòng)合同的成立問題上，要約與承諾的規(guī)則、意思表示及其解釋規(guī)則等 ? 最低勞動(dòng)條件、最低工資、最高工作時(shí)間、未成年人保護(hù)、婦女孕期保護(hù)等等問題，即使在個(gè)別勞動(dòng)合同中也是基于法律強(qiáng)制規(guī)定確定而無須協(xié)商的。這些內(nèi)容也不允許通過所謂的自由協(xié)商加以降低 勞動(dòng)關(guān)系與相近概念辨析 ? 勞動(dòng)關(guān)系 ：勞動(dòng)法確認(rèn)的合法勞動(dòng)關(guān)系 ? 勞動(dòng)合同關(guān)系 ：基于書面合同的勞動(dòng)關(guān)系 ? 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ：缺少書面合同的勞動(dòng)關(guān)系 ? 勞務(wù)關(guān)系 ：勞動(dòng)法之外的勞務(wù)給付關(guān)系 ? 雇傭關(guān)系 ：雇傭合同基礎(chǔ)上形成的關(guān)系 ? 勞務(wù)類合同關(guān)系 ：委托、委任、承攬等服務(wù)類合同關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系的概念界定 ? 學(xué)說的觀點(diǎn) ? ，而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 ? —— 董保華 ? ，而發(fā)生的職業(yè)的和有償?shù)墓蛡蜿P(guān)系 ? —— 史探徑 勞動(dòng)關(guān)系的概念界定 ? 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 ：勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間，因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系，都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國家
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