經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》完善建議-文庫(kù)吧
2025-04-22 10:08 本頁(yè)面
【正文】 重心突出、易于推行。 ? 考核指標(biāo)緊密聯(lián)系公司的總體戰(zhàn)略，體現(xiàn)出了該考核方法的目的性和針對(duì)性。 ? 考核方法中相應(yīng)的權(quán)數(shù)和比例均進(jìn)行了量化，并明確了獎(jiǎng)勵(lì)方法的計(jì)算公式，有利于該方法的實(shí)施。 ? 在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)中，制定了“基本指標(biāo)”和“爭(zhēng)取指標(biāo)”，并依此設(shè)計(jì)了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，明確了相關(guān)部門和分公司的努力方向，具有很強(qiáng)的激勵(lì)作用和導(dǎo)向作用。 ? 以不同業(yè)務(wù)單元為核心進(jìn)行考核，明晰了各部門對(duì)公司整體效益的貢獻(xiàn)度。 4 三 . 對(duì)原考核辦法的完善意見 在保持原考核辦法合理性的基礎(chǔ)上，圍繞著“基本思想”，對(duì)原考核辦法進(jìn)行修改，主要涉及以下三個(gè)方面： 1. 完善考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法的體系 2. 完善指標(biāo)體系 3. 完善各部門和分公司的 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 9月份制定年終的考核方案，降低了績(jī)效考核的“導(dǎo)向”作用，應(yīng)在年初制定 。 5 1. 完善考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法的體系 ?
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