企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)(mis)的策劃-文庫(kù)吧
2025-04-22 02:28 本頁(yè)面
【正文】 田的鐵人精神 “ 一不怕苫 ， 二不怕死 ” 海爾的企業(yè)精神 “ 敬業(yè)報(bào)國(guó) ， 追求卓越 ” 青島啤酒集團(tuán)公司的企業(yè)精神 “ 超越自我 ， 追求卓越 ” IBM的核心企業(yè)精神 “ 最佳服務(wù)精神 。完美主義精神 ” ? 企業(yè)精神設(shè)計(jì)的方法 ：以訪談的方式 優(yōu)點(diǎn)：群眾基礎(chǔ)好，已接受 缺點(diǎn)：費(fèi)時(shí)、費(fèi)力；觀點(diǎn)分散 ：以企業(yè)勞?；蛳冗M(jìn)工作者為藍(lán)本進(jìn)行提煉 優(yōu)點(diǎn)：已被員工接受 缺點(diǎn)：對(duì)于典型人物的選擇 大慶油田的鐵人精神 :“一不怕苦，二不怕死 ” 。 ：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)精神的提煉 優(yōu)點(diǎn)：方法簡(jiǎn)單、高效、快捷 缺點(diǎn)：受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大； 推行時(shí)的宣講工作量大 ：委托專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)精神的設(shè)計(jì)和提煉 優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)精神設(shè)計(jì)的專業(yè)性 缺點(diǎn)：存在企業(yè)精神設(shè)計(jì)的偏差性；接受度差 ? 企業(yè)精神的表示方式 ? 高度概括式：高度概括的語(yǔ)言來(lái)表述企業(yè)精神 ? 詳細(xì)具體式：用詳細(xì)具體的語(yǔ)言來(lái)表述企業(yè)精神 ? 繁簡(jiǎn)結(jié)合式：企業(yè)在表述自己的企業(yè)精神時(shí)先作簡(jiǎn)要的概括，再加以具體闡述。 ? TCL的企業(yè)精神： “ 敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新 ” ? 北京市公交總公司的企業(yè)精神： “ 一心為乘客，服務(wù)最光榮 ”? 日本電信電話公司： “ 著眼于未來(lái)的人間企業(yè)。 ” ? 日本豐田汽車公司： “ 好產(chǎn)品，好主意。 ” ? 日本妙德公司的企業(yè)精神： 待人要親切；勤能補(bǔ)拙；今日事今日畢；遇有工作上的難題，虛心請(qǐng)教別人；批評(píng)別人之前，自己必須自我反??；決定要做的事全力以赴，發(fā)揮敬業(yè)精神；日常行事，嚴(yán)肅中不失親切 松下七精神 ① 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)精神 ——作為員工，認(rèn)識(shí)到這一精神，方使自己更具使命感和責(zé)任感。 ②光明正大精神 ——光明正大為人們處世之本，不論學(xué)識(shí)才能有無(wú)，如無(wú)此精神，即不足為訓(xùn)。 ③友好一致精神 ——友好一致已成為公司信條，公司人才濟(jì)濟(jì)，如無(wú)此精神，就是烏合之眾，無(wú)力量可言。 ④奮斗向上精神 ——為了完成我輩使命，只有徹底奮斗方是唯一途徑，和平繁榮要靠精神爭(zhēng)取。 ⑤禮節(jié)謙讓精神 ——為人若無(wú)謙讓，就無(wú)正常的社會(huì)秩序。社會(huì)禮節(jié)謙讓的美德，能塑造情操高尚的人士。 ⑥適應(yīng)同化精神 ——如不適應(yīng)社會(huì)大勢(shì)，成功就無(wú)法獲得。 ⑦感激報(bào)恩精神 ——對(duì)為我們帶來(lái)無(wú)限喜悅與活力者應(yīng)該持感激報(bào)恩之觀念，并銘記心中，便可成為克服種種困難，招來(lái)種種幸福之源。 ? 企業(yè)價(jià)值觀的設(shè)計(jì) ? 企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)對(duì)其經(jīng)營(yíng)行為的全部看法
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