【正文】 理和市場諸步驟”。創(chuàng)新強調地一次、首次，是第一次將生產要素的新組合引入生產系統(tǒng)，是技術首次實現商業(yè)化應用。 20 世紀 90 年代初，我國引入“創(chuàng)新”一詞，形成知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、國家創(chuàng)新系統(tǒng)等概念。 1998 年，我國著名學者傅家驥教授從企業(yè)的視角出發(fā)闡述了什么是技術創(chuàng)新，即 :企業(yè)家以獲得商業(yè)利益為最終目標，探析市場潛在的盈利機遇，通過重新組織生產要素和條件，建立能力更強、 效率更高、花費更少的生產經營模式，并在此基礎上創(chuàng)造新產品、新工藝、新方法、開辟新市場、獲取新原料、建立新組織，這是一個囊括了科學技術、組織管理、商業(yè)及金融等多種活動的綜合過程。 美國著名管理學家彼得德魯克 (Peter F. Drucker)將“創(chuàng)新”定義為“賦予資源以新的創(chuàng)造財富的能力的行為”，并將其引入管理學領域，認為有技術創(chuàng)新和社會創(chuàng)新兩種不同的表現方式，前者是在自然界中為某種自然物找到新的應用，并賦予新的經濟價值 。后者則是在經濟與社會中創(chuàng)造一種新的管理機構、管理方式或管理手段，從而在資源配置中取得更 大的經濟價值和社會價值。 （ 2）創(chuàng)新型企業(yè)及企業(yè)創(chuàng)新能力的研究綜述 國內外的眾多學者對創(chuàng)新型企業(yè)的形成發(fā)展過程的研究，己經形成了一系列的創(chuàng)新型企業(yè)的相關理論。 早在 1973 年，管理大師彼得德魯克就將創(chuàng)新型企業(yè)的行為特征定義為把企業(yè)創(chuàng)新精神制度化后形成的一種創(chuàng)新習慣。這種思想被眾多的國內外學者認同并借鑒，并在近十年得到長足發(fā)展，形成了一系列對創(chuàng)新型企業(yè)內涵、特征以及創(chuàng)新體制方面的研究成果。 Joe Tidd (20xx)將那些以創(chuàng)新改進業(yè)務流程、創(chuàng)造產品差異化和服務差異化的企業(yè)稱為創(chuàng) 4 新型企業(yè)，認為創(chuàng)新型企業(yè) 在盈利能力、成長率、市場份額、市值等方面都超過競爭對手。 段瑞春認為 (20xx)創(chuàng)新型企業(yè)一方面必須對現今的創(chuàng)新時代和將來的競爭態(tài)勢有個宏觀的總體認識，另一方面要樹立企業(yè)自主創(chuàng)新的意識，正確把握自身在國家創(chuàng)新體系中的定位。 布魯斯努斯鮑姆 (20xx)認為知識經濟己經跨入到創(chuàng)造力經濟的階段，創(chuàng)造力和想象力所帶來的創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的新動力。只有那些具有新思維、新理念的企業(yè)才能創(chuàng)造處滿足消費者需要、甚至具有超前意識的新產品，而只有擁有創(chuàng)新基因，己經建立企業(yè)快速發(fā)展企業(yè)文化的企業(yè)才能稱為創(chuàng)新型企業(yè)，因為這種企業(yè)的 創(chuàng)新成功率極高，所以它總能擊敗對手。 蔡齊祥 (20xx)從狹義方面分析，創(chuàng)新型企業(yè)是那些以多種形式改變工作方式，可以是生產要素或是產出，使自己的生產效率提高或是商業(yè)性能改變的企業(yè) 。從廣義上看，創(chuàng)新不僅包括技術性創(chuàng)新，企業(yè)非技術性創(chuàng)意、創(chuàng)造力和科學技術結合在一起推動企業(yè)發(fā)展的企業(yè)也屬于創(chuàng)新型企業(yè)。 責友紅 (20xx)認為創(chuàng)新型企業(yè)是指那些擁有自主或完全知識產權的千月億為主營業(yè)務，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力，能夠以不斷的管理、技術、執(zhí)行等一系列創(chuàng)新活動，成功應對市場經濟的各種機遇和挑戰(zhàn)，最終獲得了持續(xù)性生存和發(fā)展的企業(yè) 。 祝愛民 (20xx)認為創(chuàng)新型企業(yè)是指擁有自主知識產權的和新技術、知名品牌，具有良好的創(chuàng)新管理文化，整體技術在同業(yè)居于領先地位，在市場競爭中具有又是和持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)。 羅杰 (20xx)通過對創(chuàng)新型企業(yè)內涵的研究，分別從創(chuàng)新目標、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新動力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新績效、運行過程等方面對創(chuàng)新型企業(yè)內涵進行對比分析，最終定義為 :具有明確戰(zhàn)略目標和強大創(chuàng)新動性，以良好的創(chuàng)新體系和創(chuàng)新資源為基礎，以自主知識產權的技術和品牌為核心，通過全面自主創(chuàng)新取得顯著績效，實現持續(xù)發(fā)展良性循環(huán)的新型企業(yè)。 王雅萍 (20xx)分別從主流經濟學中對企業(yè)理論的思考，新經濟形態(tài)下企業(yè)變革和創(chuàng)新、實施創(chuàng)造等幾方面綜合了創(chuàng)新型企業(yè)的內涵，通過研究認為，創(chuàng)新型企業(yè)的理論體系目前仍處于技術創(chuàng)新的初級階段，并未與創(chuàng)新性企業(yè)的建設、發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展等問題的出現相匹配，也說明該領域存在著巨大的研究空間。 （ 3）企業(yè)創(chuàng)新能力的研究綜述 目前，國內學者對企業(yè)創(chuàng)新能力的研究主要集中在以下幾個方面。 一部分研究中將企業(yè)整體的系統(tǒng)能力是以產品創(chuàng)新能力、生產技術創(chuàng)新能力、以及管理技術創(chuàng)新能力為主題，協(xié)調發(fā)揮以實現企業(yè)經濟利潤的能力。將技術創(chuàng)新能力分 為七個方面，即 :Ramp。D 能力、生產能力、組織管理能力、投入能力、營銷能力、財務能力、產出能力，共 40個分指標。 5 在研究技術創(chuàng)新能力中，也有一部分學者在指標體系中明確將技術創(chuàng)新過程劃分為“創(chuàng)新投入、創(chuàng)新實施、創(chuàng)新產出”三個階段，將所有指標劃入這三個階段進行分析。 也有采用 SPSS 統(tǒng)計分析軟件“相關分析”法測算出一個創(chuàng)新指標體系，將指標劃分為創(chuàng)新資源投入、穿心管理、創(chuàng)新傾向、研究開發(fā)能力衣襟營銷能力的指標體系。 從各位學者對創(chuàng)新型企業(yè)內涵的研究可以看出，目前對創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的研究評價仍處于初級階段，且偏重于技 術創(chuàng)新能力的研究。對創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的研究沒有形成完整、全面的研究理論體系。本文通過以湖南省創(chuàng)新型企業(yè)為例，深化對創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的研究。 (二 )研究意義： 理論意義： 概括起來本研究的理論意義如下 : 首先，本研究在綜述國內外研究基礎上，對創(chuàng)新型企業(yè)的內涵做出界定，突破了創(chuàng)新型企業(yè)即為技術創(chuàng)新型企業(yè)、甚至為高新技術企業(yè)的傳統(tǒng)觀點，將創(chuàng)新型企業(yè)作為一個新的企業(yè)范式提出，強調了創(chuàng)新型企業(yè)的內在規(guī)律性和異質性。并進一步基于經濟學和管理學視角對創(chuàng)新型企業(yè)與一般型企業(yè)的區(qū)別進行了全方位比較。特別是與適應型企業(yè) 的意識一反應模型相比具有明顯遞進意義的發(fā)現一創(chuàng)造模型的提出，使創(chuàng)新型企業(yè)有了一個全新的分析框架。 其次，通過對創(chuàng)新源研究，從源頭上進一步解析創(chuàng)新型企業(yè)的內在特征。通過創(chuàng)新源框架由職能源拓展到動力源、知識源和職能源三位一體，為分析各類創(chuàng)新模式尋找到了新的角度，通過創(chuàng)新源發(fā)現機制、過程管理、吸收能力、價值創(chuàng)造等問題的分析，以及創(chuàng)新模塊的組合、協(xié)同管理和企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)構建，形成了創(chuàng)新型企業(yè)管理的核心內容一創(chuàng)新源管理。這為創(chuàng)新型企業(yè)理論研究的深入打下