換熱設(shè)備公司部門(mén)經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-04-20 05:46 本頁(yè)面
【正文】 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位 及待遇 競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位 ：生產(chǎn)部經(jīng)理、物流部經(jīng)理 待遇：按照公司有關(guān)的薪酬制度執(zhí)行，崗位津貼 1000元。 四、競(jìng)聘上崗的組織 領(lǐng)導(dǎo) 中層 部門(mén)經(jīng)理 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在 公司 的 統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行 ，一年進(jìn)行一次競(jìng)聘。為 確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行 ， 成立由 總經(jīng)理聶保華 任組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理寇興平 、 總工程師馮育周、副總經(jīng)理胡火程、企業(yè)管理顧問(wèn)劉堂卿 任副組 長(zhǎng)， 熊娟、梅宇送 為 工作人 員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序 ，積極做好各項(xiàng)服務(wù)工作。 五 、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格 （一）基本條件 政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高； 具有 擬競(jìng)爭(zhēng) 崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和政策理論水平； 具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力，能積極貫徹上級(jí)指示精神，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 （二）基本資格 相關(guān)工作崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上 ； 初 中、中專以上文化程度 ； 身體健康，年齡不超過(guò) 55周歲。 六、競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施步驟 第一步：制定方案。召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，討論競(jìng)聘實(shí)施方案，確定競(jìng)聘組織與程序。時(shí)間為： 2021年 1月 25日至 2月 6日。 第二步：發(fā)布信息，進(jìn)行
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