物業(yè)管理處員工績效考核實施方案-文庫吧
2025-08-06 08:39 本頁面
【正文】 。 、特征作為基本考核效標(biāo)，一線工作人員以結(jié)果作為基本考核效標(biāo) （行為觀察法、典型事件法）；（績效標(biāo)準(zhǔn)法） 三、考核機(jī)構(gòu) 物管處設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組（臨時機(jī)構(gòu)），組長為總經(jīng)理，副組長為各部門經(jīng)理，組員為主管以上人員。 ，各相關(guān)考核指標(biāo)的確立，考核方式的選擇及考核過程的監(jiān)督執(zhí)行。 。 裁定員工績效考核結(jié)果。 ，由質(zhì)量監(jiān)督主管負(fù)責(zé)主要工作，部門其它人員給予支持配合。 ，考核工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 做成功物業(yè)管理人！』 、培訓(xùn)、
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