社會(huì)轉(zhuǎn)型與行政發(fā)展》教程-文庫吧
2025-04-19 23:45 本頁面
【正文】 社會(huì)轉(zhuǎn)型與政府職能轉(zhuǎn)變 政府職能轉(zhuǎn)變是指政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)以往政府在社會(huì)生活中的角色重新定位，以使政府在社會(huì)生活中的職責(zé)和作用發(fā)生了變更。 社會(huì)轉(zhuǎn)型與 政府職能轉(zhuǎn)變 經(jīng)濟(jì)體制變革 與政府職能轉(zhuǎn)變 社會(huì)組織發(fā)展 與政府職能轉(zhuǎn)變 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化 與政府職能轉(zhuǎn)變 6/15/2021 8 第三章 社會(huì)轉(zhuǎn)型與中國第三部門發(fā)展 第三部門是改革開放的產(chǎn)物我國社會(huì)轉(zhuǎn)型啟動(dòng)之后城市單位制和農(nóng)村人民公社制逐漸解體為第三部門的產(chǎn)生和發(fā)展提供了空間和資源。 在現(xiàn)階段，中國的第三部門，主要包括社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位這兩種形式。 第 三 章 1978年 ~1989年第三部門發(fā)展一覽表 1978年全國性社團(tuán)個(gè)數(shù) 1989年全國性社團(tuán)個(gè)數(shù) 1978年地方性社團(tuán) 1989年地方性社團(tuán) 100多個(gè) 1600多個(gè) 6000多個(gè) 20萬 結(jié)論 ： 社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府政策的寬松使中國的社會(huì)團(tuán)體得到長足發(fā)展。 6/15/2021 10 社會(huì)轉(zhuǎn)型與國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 第一節(jié)、公務(wù)員隊(duì)伍新建設(shè)的背景 我國傳統(tǒng)的干部人事管理體制的弊端在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期突出暴露：第一、管理對(duì)象籠統(tǒng)龐雜，缺乏科學(xué)分類；第二、管理權(quán)限過分集中，黨政不分，政企不分；第三、管理方式陳舊單一，缺乏創(chuàng)新；第四、用人缺乏法制，干部隊(duì)伍流動(dòng)性差。 “ 革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 ” 作為干部人事改革的指導(dǎo)方針，催生國家公務(wù)員制度的建設(shè)。 第 四 章 第 四 章 第二節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)國家公務(wù)員制度的影響 積極影響： 不利影響： 建立市場經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)自由、平等、競爭、合作 ；建設(shè)社會(huì)主義民主法制國家的理念深入人心 我國生產(chǎn)力水平
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1