【正文】 效果。其次，要認(rèn)清這 個(gè)角色。入職以來，我參與了若干項(xiàng)所內(nèi)協(xié)項(xiàng)目，作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員，我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計(jì)人員的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)合理的盒體結(jié)構(gòu)，從而為最終功能的實(shí)現(xiàn)提供保障。只有每個(gè)人清楚認(rèn)識(shí)到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任務(wù)。最后，要服從團(tuán)隊(duì)給自己的角色安排。六月中旬我接到上級(jí)通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場試驗(yàn)工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，外場試驗(yàn)環(huán)境相對(duì)艱苦，風(fēng)吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn)，但是這段外場試驗(yàn)經(jīng)歷讓我對(duì)公司承擔(dān)的項(xiàng)目工作有了更為廣泛的了解，對(duì)自己的本職工作有了更為深入的 認(rèn)知。 作為一名新員工，我要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有很多，我要參與的工作還有很多，我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多，引用本書的一段話作為結(jié)尾：企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì)，命運(yùn)與共，企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪，載著大家到達(dá)勝利的彼岸。 企業(yè)就是你的船讀后感三 讀過《公司就是你的船》一書后，感覺到該書內(nèi)容非常豐富，透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者 得到很多積極有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。 一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰 “公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要靠公司這個(gè)平臺(tái)。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣?！遍_篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項(xiàng)目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認(rèn)可。所以說，企 業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，無論是對(duì)企業(yè)的管理還是對(duì)員工的發(fā)展，都是很有好處的?！豆揪褪悄愕拇愤@一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨(dú)逃身，員工就好比是水手，員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的，有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。 二、換位思考，樹立責(zé)任、任務(wù)意識(shí) 無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績效，站在企業(yè)的角度 看問題，要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上，無論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線上，當(dāng)公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識(shí)才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強(qiáng)的任務(wù)意思，具有強(qiáng)烈的使命感，無論在什么時(shí)候，什么環(huán)境下，都能把個(gè)人的目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個(gè)人都可以使公司有所改變，公司的每個(gè)變化，每一個(gè)進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。 三、調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待工作 優(yōu)秀的員工， 要有正確的心態(tài)對(duì)待工作，這對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé)，把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對(duì)待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。當(dāng)然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對(duì)自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅(jiān)持操守，這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。失敗的最大禍根，就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣。成功的最好辦法，就是把任何事情都做的精益求精，盡善其美 ，讓自己所做的每件事情，都貼上卓越的標(biāo)簽。 四、盡職盡責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé) 工作就意味著責(zé)任，責(zé)任是一種態(tài)度，責(zé)任對(duì)于員工來說就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對(duì)于公司來說就是意味著績效，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成，在工作中，清楚的認(rèn)識(shí)責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的員工，能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物，公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合，只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。 五、積極主動(dòng)工作 如今職場中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個(gè)，就是比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動(dòng)地工作，對(duì)自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，并持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法，無論是領(lǐng)導(dǎo)在不在，都要一如繼往的工作，因?yàn)楣ぷ鞑皇墙o別人看的。當(dāng)然，工作也要講究一個(gè)時(shí)效性，優(yōu)秀的員工都會(huì)謹(jǐn)記自己的工作期限，并清楚的明白，