qcc提案改善管理辦法-文庫吧
2025-08-04 18:37 本頁面
【正文】 9) 根據(jù)評(píng)審結(jié)果提交總經(jīng)理審批后對(duì)提案人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 五、提案日常管理規(guī)定 文員負(fù)責(zé)改善提案的收集、記錄、追蹤、評(píng)比、實(shí)施提案抽查等事項(xiàng)； 各相關(guān)單位主管依提案內(nèi)容及實(shí)際情況認(rèn)真評(píng)審，并批示； 若評(píng)語為可實(shí)施，相關(guān)責(zé)任人務(wù)必確認(rèn)實(shí)施期限、負(fù)責(zé)單位及負(fù)責(zé)人； 若評(píng)語為保留，則由文員暫為分類保存，并知會(huì)提案者（對(duì)于還有可能實(shí)施的提案，應(yīng)特別注意在適當(dāng)?shù)?時(shí)機(jī)再提出評(píng)審）； 若評(píng)語為不用，須注明不用原因； 改善提案追蹤與確認(rèn) 1) 若評(píng)語為實(shí)施提案，文員應(yīng)負(fù)責(zé)跟催實(shí)施部門負(fù)責(zé)人，提案實(shí)施完成后實(shí)施部門負(fù)責(zé)人或?qū)嵤┤隧氃敿?xì)注明； 2) 實(shí)施過程中投入的各項(xiàng)明細(xì)費(fèi)用（人力、物力、財(cái)力）說明 3) 實(shí)施后達(dá)成的成果說明（有形的經(jīng)濟(jì)效益或無形的管理效益）； 4) 如實(shí)施結(jié)果存在有形經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)有數(shù)據(jù)說明，并且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可信； 5) 提案實(shí)施結(jié)果說明考核后，提案實(shí)施負(fù)責(zé)人或?qū)嵤﹩挝回?fù)責(zé)人，應(yīng)將提案送回文員，由其進(jìn)行分類、記錄、存查，并作為評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)； 6) 每一個(gè)月，文員對(duì)提案狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)， 并計(jì)算各部門的提案績(jī)效得分并將結(jié)果上報(bào)，由管理部將優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與優(yōu)秀提案?jìng)€(gè)人（ A/B/C級(jí)）張貼光榮榜，并按規(guī)定對(duì)優(yōu)秀提案?jìng)€(gè)人與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳內(nèi)容包括：提案人照片、個(gè)人資料介紹、方案的原理、操作方法、實(shí)施效果的說明。提案人所屬 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 部門推廣該提案照片、效果說明。 7) 管理部負(fù)責(zé)稽查獎(jiǎng)品與真實(shí)提案相符。 六、評(píng)分及級(jí)別標(biāo)準(zhǔn) 提案綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)比項(xiàng)目 總分 綜合給分標(biāo)準(zhǔn) 給分 效益 50 分 月效益 3000 元以上 50 分 — 40 分 月效益 1000 至 3000 元 40 分 30 分 月效益 500 至 1000 元 30 分 20 分 月效益 500 元以內(nèi) 20 分 0 分 創(chuàng)意 20 分 運(yùn)用公司現(xiàn)沒有、原理較深且非常實(shí)用的方法及理論進(jìn)行的改善 20 分 15 分 公司現(xiàn)有的、原理較深、實(shí)用的方法及理論進(jìn)行改善 15 分 10 分 公司現(xiàn)有的、同類（或相似類）物品正在使用的方法及理論 10 分 0 分 實(shí)施難易 15 分 實(shí)施容易，公司內(nèi)部（或外部普通商店）用少量成本可以解決 15 分 10 分 實(shí)施難度一般，需花一定的成本要普通供應(yīng)商協(xié)助解決的 10 分 5 分 較大難度，需花大量成 本要專門供應(yīng)商解決或協(xié)助的 5 分 0 分 通用性 15 分 公司內(nèi)現(xiàn)有其它物品、方法等也可以適用的改善 15 分 10 分 某一車間或現(xiàn)有相同（或相似）物品、方法都可以適用的改善 10 分 5 分 只有改善對(duì)象可以適用的改善 5 分 0 分 提案評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（只對(duì)實(shí)施或待實(shí)施的提案由評(píng)審委員每月度進(jìn)行評(píng)審，由文員進(jìn)行收集，各評(píng)審委員共同參與） 1) 下列條件之一者，判定為 D 級(jí)（被評(píng)為 D 級(jí)的，不再進(jìn)行重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)） A. 可以采用（實(shí)施效益高）但因現(xiàn)狀（可觀原因）還不能實(shí)施之提案； B. 確定實(shí)施效益較高，還不能判 定是否有安全隱患或其它不利影響之提案； C. 描述出具體的改善思想，且創(chuàng)意較好； D. 已采用或以判為采用，但創(chuàng)意、實(shí)施效益、通用性等不高（總分﹤ 70 分）之提案 2) 符合 C 級(jí)以上提案必備條件 A. 有現(xiàn)狀描述和具體的改善建議； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) B. 提案已經(jīng)采用或可以實(shí)施，效果一般； C. 有基本合理的計(jì)算方法、一定的佐證數(shù)據(jù)（上述三條不可缺一）； D. 創(chuàng)意、實(shí)施效益、通用性等一般（總分 7079 分） 3) 符合 B 級(jí)以上提案必備條件 A. 有具體的現(xiàn)狀描述和具體的改善建議； B. 提案已經(jīng)采用或可以實(shí)施，且效果顯著； C. 有科學(xué)合理的計(jì)算方法、完整天的佐證數(shù)據(jù)； D. 依提案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 達(dá)到 80 分以上。 提案評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分值 級(jí)別 A
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