勞動合同風險提示-文庫吧
2025-08-04 14:17 本頁面
【正文】 以訂立口頭協(xié)議。 2. 試用期為 _______個月（天），從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為： ________________________ 第三條 乙方的工作任務或職責是： ___________________________________ 第四條 乙方工作地點是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第 _____種方式確定乙方的工作時間 （一） 標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，每周至少休息一天。 （二） 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 （三） 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時 _____小時的綜合計算工時工作制。 第七條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、 勞動報酬 第八條 乙方正常工作時間的工資按下列第 _____種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 0 年費 0 咨詢費，商法通 中小微企業(yè)在線法律服務平臺 () 風險提示 二： 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 （一） 計時工資： 乙方試用期工資 _____元 /月（日）；試用期滿工資 _____元 /月（日） ； （二） 計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價： ___________________________________________（不涉及可填無）。 （三） 其他形式：甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 每月 _____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第九條 甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 第十條 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 第十一條 因乙方過錯造成乙方停 工，甲方不支付乙方停工期間的工資，
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