【正文】 本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù) 實(shí)習(xí) 2020年 2月 26 日至 2020年 4月 18日 實(shí)習(xí)單位：湖南晟通科技有限公司 具體崗位：人事專員 負(fù)責(zé)事務(wù)：人力資源基礎(chǔ)工作 三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 （一）實(shí)習(xí)單位簡介 湖南晟通科技有限公司系大型高科技企業(yè)，主營新材料、新能源的研發(fā)與生產(chǎn)。注冊(cè)資本 10 億元， 2020 年總資產(chǎn)逾 50 億元， 2020年銷售收入預(yù)計(jì) 40 億元，員工 2500人。公司下屬企業(yè)有湖南創(chuàng)元鋁 業(yè)有限公司（國家鼓勵(lì)做大做強(qiáng)的 24 家電解鋁企業(yè)之一、湖南省鋁業(yè)龍頭）、湖南創(chuàng)元發(fā)電有限公司、湖南創(chuàng)元新材料有限公司等。目前，公司正飛速發(fā)展，預(yù)計(jì) 2020年產(chǎn)值超過 200億元。 公司主要產(chǎn)業(yè)集中在“常德創(chuàng)元工業(yè)園”和“長沙晟通工業(yè)園”。 “晟通工業(yè)園”位于長沙市望城縣臺(tái)商投資區(qū)，占地 1680畝，園內(nèi)首期建設(shè)項(xiàng)目為 25 萬噸高精鋁板帶箔工程，總投資 30 億元，測(cè)算年產(chǎn)值約 60 億元，年利稅約 10 億元，為湖南省重點(diǎn)工程。公司計(jì)劃 3年內(nèi)將其建成國內(nèi)主要高精鋁材加工基地。 “創(chuàng)元工業(yè)園”位于湖南 省常德市桃源縣，占地 2020 畝，園內(nèi)已建成項(xiàng)目有年產(chǎn) 33 萬噸的首期電解鋁、年產(chǎn) 16 萬噸的預(yù)焙陽極、年產(chǎn) ，在建項(xiàng)目有 60 萬千瓦火電。公司計(jì)劃3 年內(nèi)將其建成國內(nèi)重要電解鋁生產(chǎn)基地，成為湖南省年產(chǎn)值達(dá)百億元的循環(huán)經(jīng)濟(jì)和鋁生態(tài)示范工業(yè)園。 公司將在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，向上下游延伸，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)鏈， 2020年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值 200 億元，成為具有國際一流管理水平和較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的國內(nèi)知名企業(yè)。 （二）實(shí)習(xí)具體過程 1．參加公司的入職培訓(xùn)，了解公司的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)及 相關(guān)的制度； 2．參加為期 5天的軍事訓(xùn)練； 3. 學(xué)習(xí)辦理新員工報(bào)到手續(xù)，包括工作卡辦理、房間辦理、鑒定勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等等； 4．參與組織員工座談會(huì)議； 5. 學(xué)習(xí)資格審查的步驟及要求，擔(dān)任周末招聘資格審查； 6. 參加公司組織的“系統(tǒng)科學(xué)方法”的培訓(xùn)； 7. 參與人力資源部門流程設(shè)計(jì)討論； 8．策劃并組織了部門羽毛球比賽； 四、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議 （一）實(shí)習(xí)工作總結(jié) 本人于 2020年 2月 26日至 4月 18日在湖南晟通科技有限公司人力資源部實(shí)習(xí) ,實(shí)習(xí)期間的崗位是人事專員。主要負(fù)責(zé)新員工報(bào)到 手續(xù)的辦理 ,及周末招聘會(huì)的資格審查工作。實(shí)習(xí)期間，共接待新員工 80 余人，資格審查 200 余份。同時(shí)積極參與人力資源部工作流程建設(shè)討論，提出了很多富有建設(shè)性的意見。另外策劃組織了部門的羽毛球比賽，豐富了部門的生活，增強(qiáng)了部門的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。 （二）畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì) 刻苦讀書十余載，為的就是以后踏上社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。但十多年來我們都是呆在學(xué)校這個(gè)狹小的空間學(xué)習(xí)，過著兩點(diǎn)一線的生活，我們接觸最多的只是家人、老 師和同學(xué)。學(xué)的只是課本上理想化、抽 象化的知識(shí)。大學(xué)雖說是半個(gè)社會(huì)，但真正的 社會(huì)實(shí)踐大多來自兼職。我做過很多兼職，包括促銷、家教等等。這些都不夠?qū)I(yè)，除了鍛煉了我的人際交往能力、語言溝通能力外，對(duì)我以后的工作內(nèi)容沒有本質(zhì)的作用。而在晟通不到兩個(gè)月的時(shí)間里，我卻學(xué)到了很多課本上沒有的東西： 1．工作講究認(rèn)真細(xì)致，人事工作更是如此。因?yàn)槿耸鹿ぷ鞫际切┖芗?xì)很小的事情組成的，比如辦理工作卡，你的分清楚哪些是事業(yè)部的，哪些是總部的，哪些辦正式卡，哪些只需辦理臨時(shí)卡；新員工報(bào)到手續(xù)辦理也是一樣，需要新員工交很多東西，身份證、學(xué)歷證、資格證、照片、意向書等，當(dāng)場(chǎng)簽訂合同、保密協(xié)議，人一多資料 就多，有時(shí)候滿桌子的資料很容易搞混。 2．工作講究分工與協(xié)作。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須有明確的分工、緊密的協(xié)作，這樣才可以提高工作質(zhì)量和工作效率。人力資源部共有四大模塊：招聘、培訓(xùn)、薪酬和調(diào)配。我們每一模塊工作都是相互聯(lián)系的，招聘了新員工，要給新員工培訓(xùn)，新員工要辦理工資卡，空缺職位可以進(jìn)行內(nèi)部選聘，這就需要工作調(diào)配。而我們每一模塊的工作又有幾個(gè)人負(fù)責(zé)，比如我們招聘組，有人負(fù)責(zé)中高級(jí)人才招聘，有人負(fù)責(zé)一般人員招聘，有人負(fù)責(zé)手續(xù)辦理、檔案管理等。公司最近在做流程，每個(gè)人負(fù)責(zé)相應(yīng)的幾個(gè)，做好了以后大家會(huì)一起討論，以 確保流程的正確、精簡與明晰。部門里如果有人起草了一份文稿首先會(huì)通過騰訊通發(fā)給每個(gè)人，大家再 把意見反饋給他，他再進(jìn)行修改。我負(fù)責(zé)策劃了一次部門羽毛球比賽，在寫策劃的時(shí)候就得了很多同事很好的意見，總結(jié)也是。公司的愿景就是大學(xué)校、大熔爐、大舞臺(tái)、大家庭。在這個(gè)大學(xué)校里每個(gè)人都是我的老師；在這個(gè)大家庭中我學(xué)會(huì)了互相關(guān)心、互相幫助，這里的每一個(gè)人都是我的親人。 3. 工作中要學(xué)會(huì)提問題。公司有專門的問題管理規(guī)定，要求每位員工每周至少提兩個(gè)問題，可以是自己的問題，也可以是工作的問題，也可以是公司的問題。問題要求寫在 周小結(jié)中，每周一晚上部門對(duì)問題進(jìn)行討論，解決問題，安排責(zé)任人。對(duì)于問題提的好的個(gè)人進(jìn)行精神或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)會(huì)提問題其實(shí)是一門學(xué)問，問題可以分為偽問題和真問題。自己能解決的、錯(cuò)誤的、無價(jià)值的問題都是偽問題，有利于個(gè)人或企業(yè)發(fā)展的而且自己不能解決的問題才是真問題。公司在問題管理中表示提問題比解決問題更重要。提問題的過程其實(shí)就是對(duì)工作回顧的過程，它不僅能幫助你改進(jìn)工作，而且可以培養(yǎng)你對(duì)事情的 篇三：工商管理實(shí)習(xí)報(bào)告 河南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 工商管理專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 姓名：學(xué)號(hào)： 311110010227 班級(jí)：工商 1102班 學(xué)校指導(dǎo)老師： 劉本偉 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師： 劉曉峰 實(shí)習(xí)單位： 河南智策人力資源服務(wù)有限公司 起止 — 2020 年 9月 3日 目 錄 一、實(shí)習(xí)目的 .............................................................................. 2 二、實(shí)習(xí)單位概況 ..................................................................... 3 （一）公司簡介 ................................................................... 3 （二）業(yè)務(wù)范圍 .................................................................... 4 （三）企業(yè)文化 .................................................................... 5 （四）組織架構(gòu) .................................................................... 5 三、實(shí)習(xí)內(nèi)容 .............................................................................. 6 四、工作中的認(rèn)識(shí)與不足 ......................................................... 9 五、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì) ............................................................... 11 六、招聘案例分析 ....................................................................11 一、實(shí)習(xí)目的 更加深入和真實(shí)的體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉和培養(yǎng)自己運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決人力資源管理實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)對(duì) 實(shí)際工作的適應(yīng)性，為進(jìn)入社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。 二、實(shí)習(xí)單位概況 （一）公司簡介 智策集團(tuán)是中原地區(qū)最具影響力的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，由鄭州智策企業(yè)管理咨詢有限公司和河南智策人力資源服務(wù)有限公司組成，專業(yè)為企業(yè)發(fā)展提供企業(yè)管理咨詢、人力資源咨詢（獵頭服務(wù)）、勞務(wù)派遣、商業(yè)策劃、品牌推廣、市場(chǎng)調(diào)研等全方位的綜合性咨詢服務(wù)，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問團(tuán)隊(duì)，由一批企業(yè)高級(jí)主管、資深管理顧問和商業(yè)策劃師組成，他們受過高等教育，具有多年成功的工作經(jīng)歷，憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的技巧、先進(jìn)的管理思想和方法、敏銳的眼光、 深度的市場(chǎng)意識(shí)為企業(yè)量身打造適合企業(yè)發(fā)展的服務(wù)方案。集團(tuán)公司下設(shè)獵頭中心、管理咨詢中心、社會(huì)統(tǒng)籌中心、商業(yè)策劃中心、品牌推廣中心、商務(wù)拓展中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事中心八大部門，為企業(yè)提供 360 度的全方位服務(wù)。 獵頭中心確立以房地產(chǎn)、制造、傳媒、 IT、通訊、醫(yī)藥、生物科技、快消品、零售業(yè)、化工、能源、金融、汽車、物流等為核心優(yōu)勢(shì)行業(yè)；致力于為中國五百強(qiáng)、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)提供高品質(zhì)獵頭服務(wù)；尋獵推薦幾十萬到幾百萬年薪的高尖端職位，包括 CEO、總裁、副總裁 /副總經(jīng)理、總監(jiān)、廠長、高級(jí)經(jīng)理、高端專業(yè)技術(shù)人員和 其他特殊人才。 管理咨詢中心以“推動(dòng)組織成長，幫助客戶成功”為宗旨，專注于解決中國成長型企業(yè)快速發(fā)展及管理變革中的心態(tài)改善、機(jī)制建設(shè)與技能提升等管理咨詢問題。通過幫助客戶建立及推行有效易行的組織與人力資源體系、管理操作系統(tǒng)、開發(fā)輔導(dǎo)管理專 才，從系統(tǒng)上建立及改善企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系，提高生產(chǎn)力。提供人 力資源與企業(yè)流程的實(shí)證研究與管理咨詢服務(wù)，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化等方面。 勞務(wù)派遣中心是經(jīng)河南省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立（注冊(cè)號(hào)：豫勞派 090），專 注于企業(yè)人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)，以客戶需求為導(dǎo)向，合作共贏為目標(biāo)，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。充分利用政策優(yōu)勢(shì)和政府資源支持的制高點(diǎn)，為客戶提供強(qiáng)有力政策保障和法律保障。為企、事業(yè)單位提供全方位的人力資源解決方案，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置；幫助客戶有效規(guī)避新時(shí)期用工風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，降低人力資源成本，擺脫人力資源管理 繁瑣事務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)其整體目標(biāo)。 商業(yè)策劃中心致力于商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)研究、定位規(guī)劃、招商運(yùn)營、營銷推廣、管理咨詢、全面經(jīng)營管理的專業(yè)資深商業(yè)地產(chǎn)管理公司。公司悉心研究各級(jí)城市市場(chǎng)和消費(fèi)力，專業(yè)從事“ SHOPPING MALL、商業(yè)步行街、主題專業(yè)市場(chǎng)、社區(qū) MALL、旅游地產(chǎn)”等物業(yè)形態(tài)的前期商業(yè)環(huán)境及消費(fèi)者市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究、項(xiàng)目主題定位、商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商代理、銷售代理、策劃推廣、全 面商業(yè)經(jīng)營管理等核心服務(wù)。策劃團(tuán)隊(duì)擁有一大批商業(yè)精英人才，他們來自商業(yè)屆不同的領(lǐng)域，并在各自的領(lǐng)域頗有建樹和獨(dú)到見解。 品牌推廣中心借助強(qiáng)大的品牌推廣渠道資源和推廣策劃團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)提供全方位的服務(wù)支持，使企業(yè)品牌在短時(shí)間內(nèi)提高品牌知名度和影響力，搶占市場(chǎng)份額。 （二）業(yè)務(wù)范圍 （獵頭服務(wù)） （三）企業(yè)文化 ：超越客戶預(yù)期需求，提供全方位咨詢服務(wù) ：五年內(nèi)成為國內(nèi)領(lǐng)先的管理咨詢公司 ：誠信 —— 我們言必果；卓越 —— 我們做什么要么不做要么 就做最好；溝通 — — 有效的交流個(gè)人知識(shí)和技能；創(chuàng)新 —— 不斷學(xué)習(xí) 總結(jié)創(chuàng)造新的技能；升華 —— 為個(gè)人和我們的企業(yè)創(chuàng)造機(jī)遇 ：三個(gè)意識(shí) —— 競(jìng)爭(zhēng)合作意識(shí)、形象維護(hù)意識(shí)、角色轉(zhuǎn)換意識(shí)； 兩種精神 —— 敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)精神 ：迅速的執(zhí)行態(tài)度、和諧的團(tuán)隊(duì)合作、優(yōu)質(zhì)的禮貌運(yùn)動(dòng) ：一級(jí)管理 —— 實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制；兩級(jí)申訴 ——可越級(jí)申訴， 不可越級(jí)申報(bào)工作 ： 以客戶為導(dǎo)向，關(guān)注為客戶提供價(jià)值，杜絕短期行為 以行動(dòng)為準(zhǔn)則，深入實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)，提供切實(shí)可行的解決方案 尊重、信任和團(tuán)隊(duì)精神 正直、誠實(shí)和責(zé)任心是對(duì)每個(gè)員工的基本要求 （四）組織架構(gòu) 篇四：工商管理類畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 XX 大學(xué)成人高等教育 工商管理類專業(yè) 實(shí)習(xí)報(bào)告 學(xué) 院 專業(yè)年級(jí)學(xué)習(xí)形式、層次 學(xué) 號(hào)姓 名 2020 年 12 月 20 日 一、實(shí)習(xí)目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受 益匪淺，也打開了視野，增長了見識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去，就會(huì)為我們以后進(jìn)一 步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納，進(jìn)而生存發(fā)展。通過本次實(shí)習(xí)，我正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登，有