【正文】 政治學(xué)習(xí)、每月一次黨支部活動(dòng)、每年一次民主生活會(huì)，做到集體學(xué)習(xí)有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)有心得。 責(zé)任人：支部書記、組織委員 （三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)群眾能力。 引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。充分發(fā)揮支部在部門工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，將支部工作與第四支部涉及的城市管理、勞動(dòng)保障、社會(huì)事務(wù)等業(yè)務(wù)工作緊密地聯(lián)系起來(lái)，合二為一，帶領(lǐng)部門黨員認(rèn)真履職盡責(zé)。變“坐診”為“巡診”，主動(dòng)把點(diǎn)上的指導(dǎo)和面上的服務(wù)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步關(guān)心群眾困難，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，提高支部黨員的服務(wù)群眾能力。 責(zé)任人：支部書記、機(jī)關(guān)第四支部相關(guān)科室負(fù)責(zé)人 （四）嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)和反對(duì)“四風(fēng)”要求。 開好專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)禁黨員干部接受服務(wù)對(duì)象的吃請(qǐng)，杜絕公款消費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自警、自勵(lì)、自重。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制度，以踏實(shí)工作克服形式主義、以深入群眾反對(duì)官僚主義、以艱苦創(chuàng)業(yè)防止享樂(lè)主義、以勤儉節(jié)約杜絕奢靡之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。 責(zé)任人：支部書記、組織委員 機(jī)關(guān)第四支部將根據(jù)查找出的問(wèn)題，按照制定的整改措施逐一實(shí)施。在今后的工作中不斷研究城市管理、勞動(dòng)保障、社會(huì)事務(wù)等方面工作的新情況、新問(wèn)題，以更加務(wù)實(shí)、貼心的為民服務(wù)，回報(bào)社會(huì)廣大黨員和群眾的信任，接受群眾的監(jiān)督，為高新區(qū)的“三次創(chuàng)業(yè)”和中和街道的快速發(fā)展中作出自己貢獻(xiàn)。 中和街道機(jī)關(guān)第四支部二 0 一四年八月二十六日 第二篇：機(jī)關(guān)第四支部對(duì)照檢查材料 (修改稿 ) 中共成都高新區(qū)中和街道機(jī)關(guān)第四支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 （ 2021年 8 月） 按照街道總支 安排部署，機(jī)關(guān)第四支部認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委和街道黨工委要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、撰寫心得體會(huì)、觀看影視資料等形式，全體支部黨員干部在群眾路線教育活動(dòng)中進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。自活動(dòng)開展以來(lái)，機(jī)關(guān)第四支部高度重視，要求每名黨員認(rèn)真剖析了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，深刻分析思想根源，并制定整改措施，以達(dá)到自我教育、自我提高、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將本支部對(duì)照檢查剖析如下。 一、查找出的主要問(wèn)題 （一）政治觀念方面存在 的問(wèn)題 平時(shí)支部政治學(xué)習(xí)也經(jīng)常學(xué)《黨章》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作指導(dǎo)文件選編》和習(xí)近平《關(guān)于黨的群眾路線教育活動(dòng)論述摘編》等理論書籍，但沒(méi)有真正入腦入心，缺乏深度思考和政治敏銳性，自以為是業(yè)務(wù)干部，搞好本職工作就可以了，對(duì)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)思考較少。 （二）抓基層組織建設(shè)和黨員教育管理方面存在的問(wèn)題一是服務(wù)型黨組織建設(shè)滯后。支部由城管科、社事科和社區(qū)服務(wù)中心三個(gè)部門組成，有時(shí)存在思想統(tǒng)一不足、政令暢通不夠的現(xiàn)象。黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，黨員參與積極性不高。二是對(duì)黨員疏 于教育管理。一些黨員以工作忙為借口不來(lái)參加組織活動(dòng)，不能保證 100%參會(huì)人數(shù)，并且部分黨員不善于提出自己的見(jiàn)解，不愿多發(fā)表自己的意見(jiàn)。在具體的管理工作中制度執(zhí)行失之于軟，內(nèi)部管理失之于寬，委員內(nèi)部原則性不夠、怕得罪人等現(xiàn)象不同程度存在。 （三）為民辦實(shí)事方面存在的問(wèn)題 一是解決突出問(wèn)題不力。工作拖沓，回應(yīng)群眾反映的問(wèn)題不及時(shí)，有拖、推、躲的現(xiàn)象。比如：因夜間執(zhí)法力量薄弱、對(duì)群眾多次反映的夜間燒烤油煙噪音擾民問(wèn)題，轄區(qū)內(nèi)仍不時(shí)出現(xiàn)流動(dòng)燒烤攤點(diǎn)，沒(méi)有做到零容忍。二是落實(shí)政策有偏差，縮水走樣，優(yōu)親 厚友。比如：按照城市管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)行政相對(duì)人采取暫扣物品措施后，有熟人來(lái)大隊(duì)處理時(shí)便退還了暫扣物品，認(rèn)不到的人就“按原則辦事”。 （四）敬業(yè)奉獻(xiàn)精神方面存在的問(wèn)題 一是缺乏開拓意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問(wèn)題，墨守成規(guī)。對(duì)工作和事業(yè)的責(zé)任感、使命感還不夠強(qiáng)烈。工作處于被動(dòng)狀態(tài)。二是吃苦耐勞精神弱化。比如周末或節(jié)日加班，部分黨員就牢騷滿腹，情緒化嚴(yán)重。三是回避矛盾不敢擔(dān)當(dāng)。認(rèn)為基層的事情永遠(yuǎn)做不完或某些問(wèn)題無(wú)法解決，就抱著多一事不如少一事的態(tài)度，遇到問(wèn)題繞著走，能推就推、能拖就拖 。四是機(jī)關(guān)做派，坐等上門。部分黨員有時(shí)坐等問(wèn)題找上門，聯(lián)系群眾靠打電話。五是工作不實(shí)做表面文章。為應(yīng)付上級(jí)檢查采取突擊整治等方式造成表面現(xiàn)象。 （五）脫離群眾方面存在的問(wèn)題 雖然支部涉及的城管、勞動(dòng)保障和社會(huì)事務(wù)科室是經(jīng)常和群眾接觸的部門，在日常工作中也經(jīng)常深入社區(qū)開展各種檢查活動(dòng)，但真正與人民群眾打成一片的機(jī)會(huì)并不多。對(duì)群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對(duì)情況掌握的不準(zhǔn)。主觀上感覺(jué)群眾關(guān)心的都是棘手問(wèn)題，我們又沒(méi)有公權(quán)力，人微言輕，愛(ài)莫能助。對(duì)群眾心聲傾聽不夠，對(duì)百姓疾苦了解不深。 （六）解決群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”存在的問(wèn)題 一是對(duì)關(guān)系群眾切身利益的“城市病”，辦法不多。比如街道城鄉(xiāng)環(huán)境、便民菜市少、部分群眾社保問(wèn)題、“三無(wú)院落”整治等老大難問(wèn)題，實(shí)際解決辦法不多。二是走訪群眾浮于表面，部分問(wèn)題無(wú)法落實(shí)。按照黨工委安排每個(gè)黨員不定時(shí)下基層了解群眾困難，部分黨員認(rèn)為自己不是駐村干部，并未認(rèn)真對(duì)待走訪工作，對(duì)記錄在案的群眾困難也停留表面，沒(méi)有深入落實(shí)。 （七）嚴(yán)于律己方面存在的問(wèn)題 在“四風(fēng)”方面要求不夠嚴(yán)格。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，對(duì)身邊的“四風(fēng)”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”。一是形式主義方面，把完成任務(wù)當(dāng)成最終目的，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是官僚主義方面，服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，有時(shí)在工作中會(huì)產(chǎn)生一些急躁情緒，個(gè)別時(shí)候存在態(tài)度不好，發(fā)勞騷的現(xiàn)象。三是享樂(lè)主義方面，自我要求不嚴(yán)，勇挑重?fù)?dān)思想不夠，吃苦耐勞精神不足，缺乏新動(dòng)力。個(gè)別黨員認(rèn)為街道是基層，有時(shí)上下班遲到、早退，下社區(qū)順道辦私事，對(duì)自己紀(jì)律要求松懈。四是奢靡之風(fēng)方面。黨的八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，也有過(guò)接受高規(guī)格接待現(xiàn)象 ，參與過(guò)迎來(lái)送往活動(dòng)，看到餐桌上的浪費(fèi)，我們雖然痛在心里，但沒(méi)有堅(jiān)決抵制的勇氣。存在辦公紙張、油墨及空調(diào)長(zhǎng)時(shí)間開放浪費(fèi)現(xiàn)象。 二、存在問(wèn)題的原因剖析 上述存在的問(wèn)題盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的：一是宗旨意識(shí)淡薄，沒(méi)有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，走基層、接地氣、聽民意不夠深入，沒(méi)有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。二是黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。黨性原則不是很強(qiáng)，先進(jìn)性和純潔性有待提高，在誘惑面前有時(shí)有動(dòng)搖的傾向。針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外部黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)存在習(xí)以為常、把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。對(duì)黨務(wù)工作不 重視，黨團(tuán)組織活動(dòng)較少且單一，凝聚力不夠。三是存在懈怠危險(xiǎn)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。隨著工作慣性，部分黨員出現(xiàn)了工作惰性，在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來(lái)源，