寧夏大學(xué)事業(yè)編制人員聘用合同管理暫行辦法-文庫吧
2025-08-04 11:38 本頁面
【正文】 “公開、平等、競爭、擇優(yōu) ”的原則；堅持走群眾 路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 第四條 本辦法適用于學(xué)校事業(yè)編制管理的 工作 人員 。人員聘用根據(jù)上級部門批準(zhǔn)的人員編制方案進(jìn)行，所有在編在冊人員須與學(xué)校簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。新聘人員按照公開招聘的方式進(jìn)入，并簽訂聘用合同；領(lǐng)導(dǎo)干部按照干部人事管理權(quán)限簽訂聘用或聘任合同。 第二章 人員聘用的權(quán)限、條件及程序 第 五 條 學(xué)校依據(jù)自治區(qū)政府主管部門 核準(zhǔn) 的機(jī)構(gòu)編 制方案，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則，制定人員聘用基本方案； 學(xué)校 成立 人 員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校人員聘用的指導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)工作； 各單位 相應(yīng) 成立 由行政主要負(fù)責(zé)人為組長的人員聘用工作組，組織實施本單位的人員聘用工作 ；人員聘用的日常管理工作由學(xué)校組織人事部門負(fù)責(zé)。 第 六 條 聘用人員基本條件： （一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度； （二）具有承擔(dān)崗位工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的基本能力、專門知識和文化素質(zhì)，對于專門崗位還應(yīng)持有所需的執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)等級證書等其他上崗證書。 （三）身體健康，能勝任正常工作； 3 （四）具備崗位職責(zé)要求的其他條件，具體按照崗位管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。 第 七 條 聘用的基本程序： （一）由 學(xué)校和各單位公布崗位設(shè)置情況、聘用基本條件和相關(guān)待遇等事項； （二）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘； （三）各單位人員聘用工作組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審； （四）各單位 人員聘用工作組 負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，提出擬聘人員名單； （五）各單位研究確定受聘人員并上報學(xué)校審批； （六）學(xué)校法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，并由人事處統(tǒng)一報送鑒證部門進(jìn)行鑒證。 第三章 聘用合同的訂立 第 八 條 聘用合同由學(xué)校法定代表人或者其委托代理人與受聘人以書面形式訂立。聘用合同文本統(tǒng)一使用《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人員 聘用合同》，聘用合同一式三份，學(xué)校和受聘人各執(zhí)一份，一份存入受聘人檔案。 第 九 條 合同基本條款。包括：聘用合同期限、聘用崗位及基本職責(zé)要求、工作紀(jì)律、崗位工作條件、工資福利與社會保險待遇和聘用合同變更、解除和終止、續(xù)簽等內(nèi)容，以及違反聘用合同的責(zé)任、人事爭議處理。經(jīng)協(xié)商一致，需要約定的其他教育培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、補(bǔ)充違約責(zé)任等項條款內(nèi)容。 第十條 合同期限。聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。對臨時性崗位或流動性強(qiáng)的崗位一般簽訂 3年以下的短期合同；對固定性崗位一般簽訂 5年以 4 上的中長期合同；合同期最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。各單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。新招聘人員首次簽訂聘用合同最長不得超過 5年。 第十 一 條 學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期為 3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過 6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 學(xué)校在編固定教職工，接收的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人不約定試用期；續(xù)訂聘用合同不得約定試用期。 第十 二 條 單位與受聘人員訂立聘用合同時，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。 第四章 受聘 人員待遇 第十 三 條 受聘人員按照所從事的崗位工作和聘任職務(wù)確定相應(yīng)的工資待遇。 第十 四 條 受聘人員在聘期內(nèi)享受國家和自治區(qū)規(guī)定的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因公（工）負(fù)傷、致殘和死亡、非因公（工）負(fù)傷和患病等各項福利待遇，解聘后
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