收費所黨支部組織生活會個人對照檢查材料-文庫吧
2025-04-05 21:01 本頁面
【正文】 隨著工作 時間越來越長，也滋生了一些問題 ,有時存在怕失誤、怕出錯的情況，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開拓進取的銳氣。 (二 )“慢”的問題 所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現(xiàn)象。且工作開展存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。 (三 )“假”的問題 領導班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時，能夠做到 不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在著目標太高、急于求成，導致落實較差。 (四 )“庸”的問題 隨著工作時間的增加習慣形成固化思維 ,對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識 ,對當前形勢把握不夠精準 ,分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作，存在著“夜郎自大“的心理。 (五 )“散”的問題 缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳 、打電話的行為偶有
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