人民醫(yī)院科主任目標管理責任制年度考核標準-文庫吧
2025-08-04 08:40 本頁面
【正文】 人搶救登記制度”； 嚴格執(zhí)行“死亡病歷討論制度”； 嚴格執(zhí)行“首診負責制”、“會診制度”、“等級護理制度”、“疫情報告制度”； 嚴格執(zhí)行“醫(yī)患溝通制度”； 嚴格執(zhí)行“查對制度”； 嚴格執(zhí)行“疫情報告制度” ； “三合理”符合要求，抗生素使用規(guī)范 。 門診管理 （ 5 分） ?？崎T診及時開診； 按時參加門診，保證專家門診質(zhì)量，副主任醫(yī)師以上人員出門診至少 1次∕周； 門診收住率達標 ； 科研教學管理 （ 20 分） “三基 ”考核 （ 2 分） 按要求對科室人員進行“三基”培訓，每季度科考核一次； 每年醫(yī)院組織考核兩次，參考率與合格率均達 100％ 。 科教科 教學 （ 8 分） 有完善、穩(wěn)定的教學組織； 及時完成科教科布置的教學任務（ 1分） ； 教學文檔資料齊全（ 1分） ； 教學病例討論 :20次 /學年（ 1 分） ； 教學查房 :20 次 /學年（ 1分） ； 教學小講座 :20次 /學年（ 1 分） ； 無教學差錯、教學事故（ 1 分） ； 有完整的進修、實習管理臺帳，按要求完成出科考核及成績登計（ 1 分） 。 科研 （ 8 分） 設置科研秘書，并能完成相應的科研任務（ 1分） ； 有正常進行的國家、省（部）、市（廳）、局級科研項目（第一負責人），無任何一項扣 ； 科研項目延期一項扣 ； 積極開展“三新”技術，“三新”項目院內(nèi)空白至少每年三項或市內(nèi)空
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