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正文內(nèi)容

分公司人事管理制度-文庫吧

2025-08-04 04:11 本頁面


【正文】 增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部和財務(wù)部復(fù)核 ,呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行 . “人員定崗定編計劃 ”,由總部人力資源部匯總,報總經(jīng)理審批。 1和 2項以外,在定崗定編計劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。 薪酬管理辦法 :分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的《薪酬等級圖》和《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》確定新員工薪資。正常情況下 ,按崗位對應(yīng)等級工資的第一檔試用, 轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見《薪酬管理規(guī)定》)。原則上不可脫離上述標(biāo)準(zhǔn)給新員工定薪,屬特殊引進(jìn)人才、待遇要另行設(shè)定的,需報總部人力資源部復(fù)核,總經(jīng)理審批。 :各分支機(jī)構(gòu)的《薪酬等級圖》和《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》
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