機關作風建設現(xiàn)狀調(diào)研報告-文庫吧
2025-04-04 18:18 本頁面
【正文】 上述問題原因主要有四點 ： 一是官僚主義思想依舊存在。有的目中無人，盛氣凌人，甚至常訓人；有的常常板著面孔，高高在上，無形中思想上沾染了舊時代的官僚意識，言行中難免流露出十足的官氣；有的以機關自居，對群眾大口氣，對下屬鐵面孔；有的擺出一副“叫人怕”、“叫人敬”、“叫人拍”的樣子。 二是虛假漂浮作風依舊存在。有的單純靠摸領導意圖干工作，沉湎于文山會海、應酬接待；有的即使到了基層一線，也是裝裝樣子，走走過場，不痛不癢地抓一抓，走馬觀花式地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)；有的心態(tài)浮躁，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下，喜好于搞形象工程，忙于創(chuàng)造眼前的所謂“政績”；有的不愿意埋頭苦干，而熱衷于追求表面上的轟轟烈烈；有的報喜藏憂，把正在做的說成是已經(jīng)做過的，把別人干的說成是自己干的。 三是疲踏應付做法依舊存在。四平八穩(wěn)，邁不開步子，放不下架子，撲不下身子，做不出樣子，干工作拖拖拉拉，疲疲踏踏，這也辦不到，那也辦不好；領導交待的工作從年初講到年底無結(jié)果，一季度講到二季度無反應；有的辦事能力弱，協(xié)調(diào)能力差，把好事辦成壞事，簡單事辦成復雜事。 四是侈奢浪費行為依舊存在。有的淡化艱苦奮斗精神，盲目
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